置业公司股票

商业地产概念股票有哪些

中国所有房地产业上市公司股票代码？俺是新手,请各位帮帮忙哦

【1】汇金公司主要控股参股金融机构包括：1、 国家开发银行；2、中国进出口银行；3、 中国工商银行股份有限公司；4、 中国农业银行股份有限公司；5、 中国银行股份有限公司；6、 中国建设银行股份有限公司；7、 中国光大银行股份有限公司；8、 中国再保险（集团）股份有限公司；9、 中国建银投资有限责任公司；10、 中国银河金融控股有限责任公司；11、申银万国证券股份有限公司；12、中信建投证券股份有限公司；13、国泰君安证券股份有限公司；14、新华人寿保险股份有限公司。

【2】香港中央结算有限公司：经营香港的中央结算及交收系统，乃认可的结算机构。

香港中央结算有限公司是港交所全资附属公司。

投资者股份集中存放在香港中央结算有限公司。

实际上香港中央结算（代理人）有限公司其所持有的股份为其代理的在香港中央结算（代理人）有限公司交易平台上交易的H股股东账户的股份总和，这些股份的权益仍旧归属投资者本身所拥有。

【3】华信信托有限公司：2005年，中国信托业协会成立，公司成为协会理事单位之一；2006年，成为大通证券股份有限公司第一大股东；2007年，重新换发了金融许可证，更名为大连华信信托股份有限公司；2008年，成为百年人寿保险股份有限公司并列第一大股东；2009年，成为中国信托业协会副会长单位。

【4】神华集团有限责任公司：中国神华H股和A股于2005年6月和2007年10月分别在香港联合交易所及上海证券交易所上市。

【5】中国铝业公司：公司有25家下属企业，分别为：中国铝业股份有限公司、山东铝业公司、中国长城铝业公司、贵州铝厂、山西铝厂、平果铝业公司、中州铝厂、青海铝业有限责任公司、郑州轻金属研究院、洛阳有色金属加工设计研究院、中国有色金属工业第六冶金建设公司、中色十二冶金建设有限公司、西南铝业（集团）有限责任公司、包头铝业（集团）有限责任公司。

广元启明星铝业有限公司、中铝国际工程有限责任公司、中铝瑞闽铝板带有限责任公司、中铝西南铝板带有限公司、山西碳素厂、中铝置业发展有限公司、中铝河南铝业有限公司、中铝洛阳铜业有限公司、中铝大冶铜板带有限公司（后更名为中铝华中铜业有限公司）、中铝西南铝冷连轧板带有限公司和抚顺钛业。

实业有限公司与置业有限公司的区别

展开全部 “实业有限公司”，一般指以兴办实体经济为主营业务的有限公司。

实业有限公司和有限公司是一样的。

有限责任公司和有限公司是一样的。

置业公司（Real Estate Co., Ltd），区别于实业公司。

实业通常是指农工商产业，而置业则主要指房地产开发产业。

置业公司在法律上并无明确的释义，可以理解为直接从事房地产产业的一些公司或者是接受房地产公司或者业主的委托，进行房地产的购销业务。

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中国远大集团是上市公司嘛？股票代码多少？

中国远大集团不是上市公司，其旗下有两家A股上市公司，远大集团实际控制人个人控股一家香港上市公司。

中国远大控股两家A股上市公司华东医药（000963）股份有限公司、连云港如意集团（000626，股吧）股份有限公司（000626），胡凯军个人则控股一家H股上市公司远大医药健康控股有限公司（000512.HK）。

中国远大集团有限责任公司成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。

作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。

国资改革概念股票有哪些

国家开发投资公司（国投）：中成股份、中国节能环保：启源装备、烟台万润。

新兴际华集团：际华集团、新兴铸管。

上海1.集团资产平台相关个股：锦江集团：锦江股份、锦江投资华谊集团：氯碱化工、三爱富、双钱股份百联集团：百联股份、友谊股份、上海物贸光明集团：光明乳业、金枫酒业、海博股份、上海梅林电气集团：上海电气、上海机电、自仪股份、海立股份、SST中纺仪电集团：广电电子、广电信息、飞乐音响、飞乐股份、3.区国资委旗下个股：广东省广弘资产经营有限公司 广弘控股。

广东省广新外贸集团有限公司 星湖科技、佛塑科技、省广股份；生益科技（持股）。

广东省交通集团有限公司 粤高速A。

广东省粤电集团有限公司 粤电力A。

广东省机场管理集团公司 白云机场。

广东省水电集团有限公司 粤水电。

北京国资概念股包括17只，分别为，中国国贸、大龙地产、有研新材、首旅酒店、北京城建、首开股份、金自天正、中电广通、京能置业、北京城乡、北辰实业、金隅股份、中信银行、金融街、经纬纺机、顺鑫农业、安泰科技。

安徽水利、铜陵有色（ 000630 ）等也值得北国资改革概念股：武汉控股、楚天高速、武汉中商、楚天高速、湖北能源、襄阳轴承、鄂武商A、光电股份。

甘肃国资概念股：靖远煤电、敦煌种业、酒钢宏兴、亚盛集团、莫高股湖南相关概念股：湖南投资、湖南发展、湘邮科技、隆平高科。

相关概念股：贵州茅台、盘江股份、赤天化、久联发展、贵绳股份、振华科技。

重庆国资改革概念股：太极集团、重庆百货、桐君阁、西南药业、重庆港九、涪陵榨菜。

天津相关概念股：中环股份、天津普林、滨海能源、泰达股份、津滨发展、力生制药、中新药业、天药股份。

江西：*ST昌九、凤凰光学、安源煤业、华意压缩、赣能股份、中江地产、黑猫股份、江中药业、江西铜业、江西长运等山西概念股：阳泉煤业、西山煤电、盛和资源、潞安环能、山煤国际、大同煤业。

青海：西宁特钢、西部矿业、金瑞矿业、青海华鼎。

如何解决集团公司和下面公司股权激励的问题

1、股票期权模式股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励模式。

其内容要点是：公司经股东大会同意，将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为 “一揽子”报酬中的一部分，以事先确定的某一期权价格有条件地无偿授予或奖励给公司高层管理人员和技术骨干，股票期权的享有者可在规定的时期内做出行权、兑现等选择。

设计和实施股票期权模式，要求公司必须是公众上市公司，有合理合法的、可资实施股票期权的股票来源，并要求具有一个股价能基本反映股票内在价值、运作比较规范、秩序良好的资本市场载体。

已成功在香港上市的联想集团和方正科技等，目前实行的就是股票期权激励模式。

2、股份期权模式由于我国绝大多数企业在现行《公司法》框架内不能解决“股票来源”问题，因此一些地方采用了变通的做法。

股份期权模式实际上就是一种股票期权改造模式。

北京市就是这种模式的设计和推广者，因此这种模式又被称为“北京期权模式”。

这种模式规定：经公司出资人或董事会同意，公司高级管理人员可以群体形式获得公司5%-20%股权，其中董事长和经理的持股比例应占群体持股数的10%以上。

经营者欲持股就必须先出资，一般不得少于10万元，而经营者所持股份额是以其出资金额的1-4倍确定。

三年任期届满，完成协议指标，再过两年，可按届满时的每股净资产变现。

北京期权模式的一大特点是推出了“3+2”收益方式，所谓“3+2”，即企业经营者在三年任期届满后，若不再续聘，须对其经营方式对企业的长期影响再做两年的考察，如评估合格才可兑现其收入。

目前采用这种模式的已经有北京市的中关村置业博飞仪器、北开股份、同仁堂通县分公司等十余家公司制企业。

3、期股奖励模式期股奖励模式是目前国内上市公司中比较流行的一种股权激励办法。

其特点是，从当年净利润中或未分配利润中提取奖金，折股奖励给高层管理人员。

例如湖南的电广传媒，企业从年度净利润中提取2%作为公司董事会成员、高层管理人员及有重大贡献的业务骨干的激励基金。

基金只能用于为激励对象购买公司的流通股票，并做相应冻结，离职半年后可以抛出。

目前采用这种模式的除了电广传媒外，还有上海的金陵股份、光明乳业、天津的泰达股份有限公司等一批上市公司。

4、虚拟股票期权模式虚拟股票期权不是真正意义上的股票认购权，它是将奖金的给予延期支付，并把奖金转换成普通股票，这部分股票享有分红、转增股等权利，但在一定时期内不得流通，只能按规定分期兑现。

这种模式是针对股票来源障碍而进行的一种创新设计，暂时采用内部结算的办法操作。

虚拟股票期权的资金来源与期股奖励模式不同，它来源于企业积存的奖励基金。

上海贝岭股份有限公司是这种模式的代表。

5、年薪奖励转股权模式年薪奖励转股权模式是由武汉市国有资产控股公司设计并推出的，因此也被称之为“武汉期权模式”。

武汉市国有资产控股公司所控股的上市公司原来实行企业法人代表年薪制，年薪由基薪、风险收入、年功收入、特别年薪奖励四部分组成。

这种模式则把风险收入 70%拿出来转化为股票期权（另外30%以现金形式当年兑付），国资公司按该企业年报公布后一个月的股票平均市价，用该企业法人代表当年风险收入的70% 购入该企业股票。

同时，由企业法人代表与国资公司签订股票托管协议，这部分股票的表决权由国资公司行使，需在第二年经对企业的业绩进行评定后按比例逐年返还给企业的经营者，返还后的股票才可以上市流通。

武汉期权模式本质上也是一种期股奖励模式。

6、股票增值权模式这种模式为兰州三毛派神股份有限公司所采用。

其主要内容是通过模拟认股权方式，获得由公司支付的公司股票在年度末比年度初的净资产的增值价差。

值得注意的是，股票增值权不是真正意义上的股票，没有所有权、表决权、配股权。

这种模式直接拿每股净资产的增加值来激励其高管人员、技术骨干和董事，无需报财政部、证监会等机构的审批，只要经股东大会通过即可实施，因此具体操作起来方便、快捷。

管理层持股能否令股东信服（2006-02-13 10:29:08）对于国资委春节前抛出的《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》，有专家解读称其为一个信号弹，目的在于试探舆论的反应。

这样的理解显然不为过，因为目前尚未出台管理层增量持股的细则，尺度仍掌握在国资委手中。

对管理层持股提出怀疑的人有不少，而且能找到有力的案例作为实证。

光大证券研究所的研究人士称，当年在深圳148家进行管理层持股试点的企业中，只有金地集团一家成功，另外147家都因为持股资金来源不明等不规范操作而告失败。

再看管理层持股失败的案例，一度沸沸扬扬的郑州光明“回炉奶”事件也是管理层持股“激励的成果”。

作为上市公司的光明乳业，2004年2月与郑州当地的国有企业山盟乳业达成收购协议，董事长王佳芬一改过去调总部“空降兵”接管的做法，反而保留原经营班底，并慷慨地授予以总经理董波为代表的高层管理团队10%的股份激励。

结果，光明“回炉奶”事件给光明乳业的品牌带来严重负面影响，在广州、郑州、...