南铝集团有限公司股票
云铝股份,关铝股份,南山铝业,常铝股份哪两只股票好?
!南铝在28.8有压力位压制,一旦突破下个压力位在33左右!而关铝在32有压力位压制,如果突破37,如果主力一旦发动行情,这两支股的主升浪行情由于主力介入较深.5附近云铝的主力流通资金占总股本的15%业绩较为优良,关铝占34%南铝19%常铝3%!总体来说关铝和南铝在未来的成长性较加适合中长线持有,常铝主力太弱(淘汰),炒股就是炒主力,建议在改处减仓1/3,如果突破了33可以持仓到前期高点.8附近有较重压力,建议可以减仓1/3,如果突破该点位可以继续持有至前期高点47!!以上仅仅是个人观点,请朋友谨慎操作,祝你好运,而主力最强的关铝和南铝出了主力较强外,业绩也有保障!防止主力出货后被套,如果连续高位出现巨量现象,请获利了解!避险;3!但是,在高位拉升过程中请明确注意量能的变化,,明年最高看高50,请在明年主升浪行情中继续持有至55,如果主力强行突破该高点,适合长期投资,而08年主升浪的出现只是时间问题而以,由于前期高点抛压不是太重只要主力愿意,可以轻松突破,剩余的股份继续持有,建议在47再卖掉1/,能持续得更持久
铝的股票有哪些
展开全部 金马集团(000602)、关铝股份(000831)、焦作万方(000612)南山铝(600219)、云铝股份(000807)、中孚实业(600595)中国铝业 (601600)1、金马控股集团是一家多元化企业集团,经过多年的创业发展,集团先后在深圳、香港、沈阳、广州等城市进行了投资。
集团业务领域包含金融、地产、物流、商业、旅游、基础设施建设、矿产资源和会展业等。
2、山西关铝股份有限公司依托本省丰富的能源、资源优势,经过不懈的拼搏和奋斗,已形成了集原料、冶炼和深加工为一体的产业链,电解铝年产量11万吨,是山西省最大的综合型有色冶炼加企业,是国家大型一类企业,山西省产业结构调整重点企业。
3、中国铝业股份有限公司(简称中国铝业),于2001年9月10日在中华人民共和国(中国)注册成立,是中国最大的氧化铝生产商、全球第二大氧化铝生产商,同时也是中国最大的原铝生产商。
中国铝业股份有限公司的组织架构
展开全部 附组织机构图: 熊维平:董事长 首席执行官熊维平,1956年11月生,现任中国铝业公司总经理、党组书记,中国铝业股份有限公司董事长、首席执行官,中国铜业有限公司董事长,中国稀有稀土有限公司董事长,中铝财务有限责任公司董事长。
中南工业大学矿物工程系矿物工程专业工学博士,教授、博导,北京大学博士生导师,国家有突出贡献的中青年专家。
中国资源综合利用协会会长,中国有色金属工业协会副会长,中国有色金属学会副理事长,世界铝协(IAI)副理事长,中国有色金属工业集团管理委员会主任,中国商用飞机有限公司董事。
罗建川 :执行董事 总裁罗建川,1963年4月生,现任中国铝业公司党组成员,中国铝业股份有限公司执行董事、总裁、执委会副主任,中铝国际贸易有限公司董事长,中国铝业香港有限公司董事长,西南铝业(集团)有限责任公司董事长。
中南大学资源与环境经济学工学博士,教授级高级工程师。
中国有色金属工业集团管理委员会副主任,中国工程院《中国工程科学》常务理事。
首先抓包括复合型党务工作者在内的经营管理者队伍建设。
全力以赴开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。
公司领导班子带头创建“四好班子”,率先做到“四好”。
各下属单位积极响应党组号召和部署,形式多样地开展了创建“四好”班子活动。
抓学习,不断提高班子的政治素质,坚定搞好国有企业的信心,树立“创建世界一流企业,打造中铝百年老店”的决心;促发展,不断提高班子的经营管理能力;团结一致,不断提高班子的凝聚力和战斗力,做到了思想统一,行动协调,沟通充分,指挥有力;抓作风,廉洁勤政,树立了领导集体的良好形象。
其次抓科技人员队伍建设。
公司研究制订了科技人才培养计划(科技人才发展221工程),即:培育20名能够引领学科发展动向、在国内外享有较高声誉的学科专业带头人(第一层次);培育200名专业功底深、实践经验多、应用能力强,能够为实现企业重大科技攻关、重大工艺改造做出突出贡献的技术专家(第二层次);培育1000名专业基础好、动手能力强、善于发现并解决科研生产难题的一线科技工作人员(第三层次)。
紧紧抓住培养、吸引和使用人才这三个环节,采取“事业留人、感情留人、待遇留人”等多种方式,以科研课题和项目为载体,凝聚一批优秀科技人才,培养一大批科技创新能力强,精通业务,掌握专业领域新理论、新工艺、新信息的科技专家和学科带头人,努力建设一支有专长、有经验、有水平、有成就的科技人才队伍。
公司设立科技成果奖、专利奖、技术成果转化效益挂钩奖、新产品产业化提成奖,召开科技大会,奖励有突出贡献的公司技术人员、合作单位和人员,包括国外技术人员,进一步激励了科技工作者献身公司科技事业的积极性。
第三加强技术工人队伍建设,造就一支爱岗敬业、实际操作能力强的能工巧匠队伍。
公司以成为中央企业高技能人才队伍建设试点单位为动力,以参加中央企业职工技能大赛为契机,认真开展了公司技能大赛,技能培训、劳动技能鉴定、技师和高级技师评定活动,推动了公司技术工人队伍建设。
围绕跨国经营的需要,通过内部借调借聘,挂职锻炼,外部引进,学习培养、交流培训,发挥公司整体人才优势,吸引和汇聚了一大批优秀人才,国际化人才队伍不断发展壮大。
人是企业发展的根本因素。
在中铝公司,“一流企业需要一流人才”、“人力资源是第一资源”的理念深入人心。
公司组成了以总经理为负责人的人才工作领导小组,致力于培育具有创新能力的各种人才。
培训的目的,不但是为了企业的发展,也是为了提升员工的基本素质,使他们成为在岗位工作愉快、在家庭受爱戴、在社会受尊敬的劳动者。
自2004年起,中铝公司实施了被称为“3618人才工程”的《中国铝业公司人才发展三年规划》。
这一规划的核心内容是:用3年左右的时间,培养出600名掌握现代企业管理知识、精通铝工业状况、适应国际化发展要求的经营管理人才,1000名科技创新能力强、了解世界铝工业前沿科技动态、享誉国内外的科技专家和学科带头人,8000名身怀绝技、一专多能的一线技术工程师和高级技工。
为顺利推进这一人力资源开发工作,总部及各所属单位的人力资源部门都成立了相应的领导小组和工作机构,制定了分层分类的人力资源培训与开发计划。
公司实行培训经费相对集中管理办法,每年由公司教育培训委员会实行预算管理,在保证公司统一培训支出的同时,按各单位培训项目下拨经费,专项用于公司各级各类人员培训。
公司每年的培训费按照工资总额的1.5%提取和使用,结余部分留存下一年度继续使用。
公司成立以来的全员培训率平均为94%。
基于“造福员工”的经营理念,中铝公司在经济效益不断提高的前提下,使员工共享经营发展的成果。
几年来,中铝员工的收入与福利水平都保持了持续上升的势头,收入由2001年的20591元增加到2005年的23736元,增幅达15.3%;福利收入由2002年的7276元增加到2004年的 9132元,增幅达25.5%。
其中,中国铝业股份有...
百联集团的旗下上市公司
展开全部 公司简介:上海市第一百货商店股份有限公司(以下简称 “ 该公司 ”)是于 1992 年 4 月经上海市人民政府批准改制成立的大型综合性商业股份制企业。
公司所发行的 A 股于 1993 年 2 月 19 日在上海证券交易所上市交易。
公司原注册资本为 464,025,481.00 元,业经大华会计师事务所验证并出具华业字(97)第 1115 号验资报告; 1999 年经配股增资 65,833,887.00 元,业经大华会计师事务所有限公司出具华业字(99)第 672 号验资报告验证,变更后公司注册资本为 529,859,368.00 元;公司于 2001 年 7 月以资本公积转增股本 52,988,5 71 股,转增后股份总数为 582,847,939 股,其中境内上市人民币普通股(A 股) 188,313,380 股。
现公司注册资本为 582,847,939.00 元, 2002 年 7 月 12 日由上海市工商行政管理局换发法人营业执照。
现公司法定代表人为王迪荪。
经营范围:主营:百货、五金交电、针纺织品、音像制品、钟表眼镜、文化用品、工艺品、家具装潢、装潢材料、仪器仪表、计量衡器、食品、服装鞋帽、办公用品、家俱、工艺美术、日用杂货、粮油及制品(限零售)、副食品、滋补保健品、代售邮票、附设分支机构。
兼营:油漆、颜料、汽配件、劳防用品、通信设备、无线电话筒、搪瓷器皿、进出口贸易。
公司简介:该公司系于 1993 年 12 月 31 日经上海市外国投资工作委员会沪外资委批字 (93) 第 1342 号文上海市人民政府沪府财贸 (93) 第 317 号文上海市证券管理办公室沪证办 (93)121 号文 批准采用公开募集方式设立的股份有限公司公司 AB 股分别于 1994 年 2 月 4 日和 1994 年 1 月 5 日在上海证券交易所上市交易。
经营范围:综合百货、 连锁超市、装潢装饰(用品、工程)、仓储运输、电子商务、国内外贸易、餐饮服务、广告展览、食品生产、娱乐、实业投资、房地产开发经营、房屋中介、房屋出租、物业管理、工程承包及针纺织品、五金交电、文教用品、烟酒茶食品、中西成药、音像制品、新旧工艺品、金银制品、家具、古玩收购、服装的开发、生产、批发、零售、代理经销。
公司简介:上海物资贸易中心股份有限公司前身系国有企业上海物资贸易中心。
一九九三年十月经批准改制为股份有限公司(中外合资股份有限公司),一九九四年二月在上海证券交易所上市。
公司所属行业为物资流通类。
经营范围:金属材料、化轻原料、建材、木材、汽车(含小轿车)及配件、机电设备、燃料(不含成品油)、五金交电、针纺织品、仓储、计算机网上交易、信息咨询及技术服务。
客房、办公用房、中西餐、附设商场(含烟酒、工艺品及书刊)娱乐及服务设施。
摩托车及配件、旧车交易、商务服务、保税区生产资料交易市场内从事现货交易及期货标准合约的交易、家用电器、汽车内装潢、保税区内商业性简单加工、农业机械及配件、物资业务咨询、投资开发项目成套设备的招标及承包。
铝波纹板的生产、板式箱架货车的封闭、改装、装配和销售、期货咨询、电子计算机及配件、办公用品、办公自动化设备的经营。
冶金炉料、煤炭、橡胶产品、自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定或禁止的除外)、经营对销贸易、转口贸易、成品油、危险化学品、废旧物资。
公司简介:上海第一医药股份有限公司前身为上海商业网点发展实业股份有限公司,系于 1992 年 5 月 13 日经上海市人民政府办公室以沪府财贸 (92) 第 17 8 号文批准设立的股份有限公司。
公司股票于 1994 年 2 月 24 日在上海证券交易所上市交易。
公司注册资本 159,347,391元。
经公司第十一次股东大会的决议通过,并于 2002 年 9 月 9 日获上海市工商行政管理局的核准,领取了新的营业执照,公司名称正式变更为 “ 上海第一医药股份有限公司 ”。
经营范围:中成药(含参茸银耳),化学药制剂,抗生素,生化药品,生物制品,医疗器械,商业网点用房及调网用房开发建设、利用、转让,网点用房维修、装潢和设施更新,房产经营,建筑材料,装潢材料,有色金属,五金交电,百货,塑料,陶瓷制品,化工原料(除危险品),酒类专卖、酒,食品(不含熟食),房产咨询服务,家用电器,仪器仪表,化妆品、纺织品、彩扩业务、医疗书籍、卫生材料,防疫保健用品,中药饮片,贵细药材,玻璃仪器,化学试剂,文化用品,医用敷料,计划生育用品,饮料及保健食品,洗涤用品,干洗业务,广告经营(包括广告设计、制作、代理、国内发布及各类广告等),美容护理、美发,附设分支(上述经营范围涉及许可经营的凭许可证经营)。
超商事业部是百联集团对集团内超市行业实行专业化管理的机构,其管理范围内的超市有:联华超市、世纪联华、联华快客、华联超市、华联吉买盛、华联罗森六个知名品牌;拥有三种主力业态:大型综合超级市场、超级市场、便利店;探索两个业态:折扣店、电子商务。
2006年百联超商事业部经营规模达637亿元人民币,在上海及全国各地拥有6032个营业网点,营业面积约251万平方米,零售网点遍布全国二十五个省、直辖市、自治区。
1997年~2005年,联华超市销售规模连续九年排名全国快速消费品连锁零售企业百强第一...
福建省南平铝业有限公司的文化
文化是企业发展的智力支撑和价值底蕴。
有人说现代企业的真正存在,不是资产的存在,而是文化的存在。
南平铝业拓入全国520家重点企业,得益于企业的改革和发展,得益于有丰厚的企业文化底蕴。
公司在改革和发展中,逐渐形成了个性鲜明的企业文化。
南铝之歌、南铝精神、宣传阵地,英模人物、文体活动和创新之曲等等,是企业文化的一道道风景线。
以“新南铝、新文化”、“忠诚尽职,拼搏求变”为主题的南平铝业首届、第二届企业文化节,是公司创新企业文化建设的一个缩影。
企业文化建设在南平铝业四季常青。
思想观念的转变,是文化创新的开端,更是培育新的价值观的前提和基础。
南平铝业从抓职工的思想转变入手,开展了诸如“我与企业同行”、“面对取消电解铝优惠电价的生死挑战,我怎么办”大讨论以及“凝聚力工程”等丰富多彩健康有益的活动,给职工带来了新视野、新思维,对职工思想观念进行了洗礼。
南平铝业职工形成了共识:名牌背后是文化。
名牌代表着先进的生产力,是一个企业的标识。
南平铝业创名牌活动扎实有效,提出的“以人为本,追求闽铝品质、环境和谐完美”的管理方针蕴含着良好的道德规范,是新时期职工共同的价值观,职工铭记于心,并自觉贯彻于日常的生产工作中。
“闽铝”牌是中国名牌、中国驰名商标、国家质量免检产品。
名牌的产生,是企业综合实力的体现,也是企业文化创新的丰硕之果。
对此,南平铝业职工仍在继续努力着,向更高层迈进。
新经济条件下的竞争,归根结底是学习力和学习速度的竞争。
创建学习型企业,是进行企业文化创新的客观要求。
南平铝业打造学习型企业,不只是一个口号,更落实在实践中。
南平铝业鼓励职工在职充电的激励机制不断完善,职工学习积极性不断增强。
南平铝业还积极创造条件培训职工,职教创新硕果丰。
南平铝业打造企业文化荣誉多多。
近两年,企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明创建工作先进单位”、“国家级绿色社区”。
南平铝业十一五规划勾画出企业改革发展的航海图,公司能否到达胜利的彼岸,还必须有优秀的企业文化来导航和支撑,必须推进企业文化创新,用文化塑造南平铝业的价值理念,用文化打造南平铝业的品牌,用文化树南平铝业的形象,用文化提升南平铝业的竞争力。
相信“忠诚尽职、拼搏求变”的企业文化氛围在南平铝业将越发浓厚。
中国铝业股份有限公司怎么样? 我是说找工作
展开全部 中国铝业股份有限公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是国有重要骨干企业。
截至2009年底,公司资产总额3608亿元,销售收入1420亿元。
公司是全球第二大氧化铝、第三大电解铝和第五大铝加工生产商,中国最大的铜冶炼加工企业之一,连续两年入选美国《财富》杂志全球企业500强。
公司控股的中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海三地上市,企业信用等级连续多年被标准普尔评为BBB+级。
作为我国有色金属工业的龙头企业,公司自主研发和应用了选矿拜耳法、500千安大型铝电解槽等新工艺 、新技术,生产的特种铝合金、钛合金等已成为“长征”系列火箭、“神舟”系列飞船、“嫦娥一号”绕月工程、大飞机、高速列车等国家重大工程的重要材料。
公司拥有优秀的管理团队,以及门类齐全、技术精湛的技术人才队伍,已拥有多项具有自主知识产权的核心技术。
在中国特色社会主义市场经济体制下,国有企业是国民经济的重要支柱和增进社会和谐的重要力量。
国有企业是中国社会结构中重要的组织形式之一,汇聚了众多的生产资料和劳动者。
保持企业自身平稳、快速、健康发展,实现利润最大化,为国家和社会提供更多质优价廉的产品和服务,促进社会繁荣昌盛,是企业的基本经济职能。
另一方面,企业作为社会公民,要尽己所能为企业内部员工和外部各方利益相关者提供尽可能多的回报,承担更多的社会责任。
在发展经济的同时不忘承担社会责任,是中国国有企业与生俱来的品质。
中铝公司成立以来,秉承“做强中铝、报效国家、回报股东、造福员工”的经营理念,不但努力做最大的企业、最强的企业,还努力做最好的企业。
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从事,铝行业的上市公司有哪些
展开全部 金马集团(000602)关铝股份(000831)焦作万方(000612)南山铝(600219)云铝股份(000807)中孚实业(600595)中国铝业 (601600)拓展回答: 据相关资料显示,在我国特殊的资源和能源状况下,催生了科技创新的进程。
在异型阴极结构电解槽、新型结构导流槽及高效节能型电解槽大范围推广应用之后,又开发出大容量电解槽磁流体优化设计技术,使电解槽的磁场平衡进一步优化。
西部地区新建产能中,大量企业采用了各类新型变断面阴极钢棒技术,较好地改善铝水平和垂直磁流体比例关系,减少铝液波幅,为极距降低提供空间。
同时,提高电流密度,加强保温,在阳极上开沟、打孔等节能降耗试验等取得较好效果。
改革开放以来,中国铝工业取得了长足发展,已成为世界铝工业大国,形成了从铝土矿、氧化铝、电解铝、铝加工、研发为一体的比较完善的工业体系。
2006年,中国铝业从2005年的全行业亏损迅速转为全行业实现利润324亿元、利税500多亿元。
电解铝落后的自焙槽生产能力被淘汰,2006年,电解铝1200万吨产能中160kA及以上产能占83%,已经全部淘汰落后的自焙槽生产能力,部分小型预焙槽生产能力得到改造。
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高铝粘土股票,高铝粘土上市公司有哪些
展开全部 中国铝业公司是国家授权的投资管理机构和控股公司,是中央直接管理的国有重要骨干企业。
公司下属单位有25家企业,分别为:中国铝业股份有限公司、山东铝业公司、中国长城铝业公司、贵州铝厂、山西铝厂、平果铝业公司、中州铝厂、青海铝业有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、郑州轻金属研究院、洛阳有色金属加工设计研究院、中国有色金属工业第六冶金建设公司、中色第十二冶金建设公司、西南铝业(集团)有限责任公司、包头铝业(集团)有限责任公司、中铝国际工程有限责任公司、中铝瑞闽铝板带有限责任公司、中铝西南铝板带有限公司、山西碳素厂、中铝置业发展有限公司、中铝河南铝业有限公司、中铝洛阳铜业有限公司、中铝大冶铜板带有限公司、中铝西南铝冷连轧板带有限公司和抚顺钛业。
其中由中国铝业公司控股的中国铝业股份有限公司股票2001年12月分别在纽约、香港上市。
??中国铝业公司依法进行国有资产的投资和经营管理;铝、镁、钼、钛、铜等矿产资源的勘查、开发;铝、镁、钼、钛、铜等矿产品、冶炼产品、加工产品、碳素制品及相关有色金属产品的生产、销售; 从事勘察设计、科研、工程建设总承包、建筑安装、设备制造、矿产品开发和加工、技术开发、技术服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务,经营来料加工、对外贸易和转口贸易。
??公司秉承“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念和“诚信为本,回报至上”的经营理念,不断推 进改革发展。
公司主要产品氧化铝产量快速 增长,质量稳步提高,经济效益持续增长,公司固定资产增值保值率、净资产收益率,在全国100亿元资产以上的国有企业中一直位居前列。
目前,公司资产总值1280多亿元。
公司拥有优秀的管理团队,以及门类齐全、技术精湛的技术人才队伍,特别是从铝矿石开采、氧化铝制取,到铝冶炼、深加工,中国铝业公司已拥有多项具有自主知识产权的核心技术。
??面对新的经济形势和国际竞争环境,中国铝业公司既要坚持“优先发展氧化铝,有条件发展电解铝,跨越式发展铝加工,有选择地发展非铝产业”的发展方针,继续发扬“励精图治,创新求强”的公司精神,又要与时俱进、不断开拓创新。
经过不懈的奋斗,使公司真正成为内有凝聚力、外具竞争力的世界一流企业。
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