内部股票是什么

电子股票是什么？

内部电子股票是公司内部发行的通过公司总业绩及股票玩家不断增多的股票，是近几年非常流行的内部电子股，这种电子股有一个非常大的特点就是公司单方面发行的股票可以形成单边市场。

拓展资料以前的股票都是以实物形式持有的，由于电脑、网络发展了，所以现在股票是以电脑存储形式存在，就叫做电子股票。

参考资料：电子股票_百度百科 网页链接

什么是内部股份？

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。

按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。

公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10%。

公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。

内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。

在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。

据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。

所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。

目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。

哪些内部职工股属流通股 按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。

有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。

但考察内部职工股的历史形成过程和现状，情况就变得复杂了，其发行价格、持有主体都不相同，尤其是在不同的历史时期，对应不同的法规和政策许可，其合法性及合法享有的权利都有所不同。

2002年4月，证监会发行监管部曾颁布《股票发行审核标准备忘录第11号———关于定向募集公司申请公开发行股票有关问题的审核要求》，根据不同历史时期的相关法律法规，对不同时期成立的上市公司允许合法拥有的内部职工股比例及其上市流通权利做出说明和规定。

《备忘录》规定：在1992年5月15日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至1993年4月3日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间，内部职工股比例不得超过总股本的20%;1993年7月1日国家体改委发布《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》至1994年6月19日国家体改委发文禁止再批准设立定向募集公司期间，内部职工股占总股本的比例不得高于2.5%。

1994年6月19日以后，证监会停止审批定向募集股份有限公司。

对于这些不符合规定的内部职工股，上述《备忘录》也提出了明确的处置意见，要求对1993年7月1日至1994年6月19日期间发行的超过总股本2.5%的内部职工股或其他未经批准发行的内部职工股进行清理，1994年6月19日以后形成的内部职工股应予全部清理；个人以个人或法人名义认购的定向募集公司法人股，即使后来被有关部门确认为是内部职工股的，仍应视同为法人股。

《备忘录》并建议对这些不符合规定的内部职工股，可采用发行人回购、法人收购等方式进行清理。

违规形成的内部职工股应属非流通股 也就是说，在上述不同历史时期形成的、超过相应比例的内部职工股，以及1994年6月19日之后形成的内部职工股，都是不合法的，自然也就不拥有公司上市三年后即可流通的权利了。

权威人士分析说，这部分内部职工股既然本来就不具有流通的权利，在股权分置改革过程中，应该确定为属于非流通股，承担非流通股的权利和义务。

权威人士认为，这部分内部职工股在股权分置改革过程中，根据“统一组织，分散决策”的原则，应由各具体公司的非流通股股东与流通股股东针对不同公司内部职工股的不同情况，比如不同的持股成本、持股期限等，协商并表决确定一个各利益方都能接受的解决方案。

股票的涨跌是由什么决定的？

股票涨幅=（现价-昨天收盘价）昨天收盘价。

影响股票涨跌的因素有很多大致可以总结为以下这几点：1、供求关系：股票买的人多了，股票自然就涨了。

2、上市公司盈利能力：和股票相关的上市公司业绩好的话，股价就涨得快。

3、庄家人为操纵：庄家收齐筹码后开始拉升股票，股价上涨。

4、大众投资者信心：投资者们都都认为以后会涨，市场信心足，股价就会涨。

5、周边市场或宏观形势影响：周边国家的股价如果都涨了，那我们的股价涨也会随之上涨。

6、公众对未来政策、形势等发展趋势的判断：如果市场上大家都认为以后一段时间风调雨顺国泰民安、经济持续健康发展，那么股价就会涨。

7、其他投资品种的收益高低：存款、其他投资收益率太低，不如作股票，股价也会涨。

8、老百姓或机构手上闲置资金量规模：大量闲置资金需要投资项目，股票会涨。

扩展资料：影响股票涨跌的因素大致分为两种，宏观因素和微观因素。

宏观的主要包括国家政策、宏观经济等；微观的主要是市场因素，公司内部、行业结构、投资者的心理等。

影响股票涨跌的因素有很多，例如：政策的利空利多、大盘环境的好坏、主力资金的进出、个股基本面的重大变化、个股的历史走势的涨跌情况、个股所属板块整体的涨跌情况等，都是一般原因（间接原因），都要通过价值和供求关系这两个根本的法则来起作用。

政策基本面的变化一般只会影响投资者的信心。

例如：如果政策出利好，则投资者信心增强，资金入场踊跃，影响供求关系的变化。

如果政策出利空，则影响投资者的信心减弱，资金就会流出股市，从而导致股市下跌。

当然，有时候政策面的变化，也会影响股票的价值。

参考资料：股票涨跌-百度百科

企业如何发行内部股票

内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。

在中国，这类股票称为“内部职工股”。

发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。

这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。

内部职工股的存在形式，主要有三种形式：1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。

2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。

按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。

公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。

据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。

3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。

如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。

对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。

中国股市里面有哪些是属于蓝筹股？

1、在中国股市，蓝筹股有很多，可以分为：一线蓝筹股，二线蓝筹股，绩优蓝筹股，大盘蓝筹股；还有蓝筹股基金。

(1)一线蓝筹股：一般来讲，公认的一线蓝筹，是指业绩稳定，流股盘和总股本较大，也就是权重较大的个股，这类股一般来讲，价位不是太高，但群众基础好。

这类股票可起到四两拨千斤的作用，牵一发而动全身，这类个股主要有：工商银行、中国石化、贵州茅台、民生银行、万科、平安银行、五粮液、浦发银行、保利地产、山东黄金、大秦铁路等。

(2)二线蓝筹股：A股市场中一般所说的二线蓝筹，是指在市值、行业地位上以及知名度上略逊于以上所指的一线蓝筹公司，是相对于几只一线蓝筹而言的。

比如海螺水泥、烟台万华、三一重工、葛洲坝、广汇股份、中联重科、格力电器、青岛海尔、美的电器、苏宁电器、云南白药、张裕、中兴通讯等等，其实这公司也是行业内部响当当的龙头企业（如果单从行业内部来看，它又是各自行业的一线蓝筹）。

(3)绩优蓝筹股是从蓝筹股中因对比而衍生出的词，是以往业内已经公认业绩优良、红利优厚、保持稳定增长的公司股票，而“绩优”是从业绩表现排行的角度，优中选优的个股。

(4)大盘蓝筹股：从各国的经验来看，那些市值较大、业绩稳定、在行业内居于龙头地位并能对所在证券市场起到相当大影响的公司——比如香港的长实、和黄；美国的IBM；英国的劳合社等，才能担当“蓝筹股”的美誉。

市值大的就是蓝筹。

中国大盘蓝筹也有一些，如：工商银行，中国石油，中国石化。

2、蓝筹股是指稳定的现金股利政策对公司现金流管理有较高的要求，通常将那些经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票称为“蓝筹股”。

蓝筹股多指长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。

股票里面的指标都有什么？ 各个股票指标都代表什么意思？如每股净...

股票中指标指衡量目标的单位或方法。

股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。

股票指标主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。

由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。

但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。

新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。

1.当DIF由下向上突破DEA，形成黄金交叉，既白色的DIF上穿黄色的DEA形成的交叉。

或者BAR（绿柱线）缩短，为买入信号。

2.当DIF由上向下突破DEA，形成死亡交叉，既白色的DIF下穿黄色的DEA形成的交叉。

或者BAR（红柱线）缩短，为卖出信号。

3.顶背离：当股价指数逐波升高，而DIF及DEA不是同步上升，而是逐波下降，与股价走势形成顶背离。

预示股价即将下跌。

如果此时出现DIF两次由上向下穿过DEA，形成两次死亡交叉，则股价将大幅下跌。

4.底背离：当股价指数逐波下行，而DIF及DEA不是同步下降，而是逐波上升，与股价走势形成底背离，预示着股价即将上涨。

如果此时出现DIF两次由下向上穿过DEA，形成两次黄金交叉，则股价即将大幅度上涨。

MACD指标主要用于对大势中长期的上涨或下跌趋势进行判断，当股价处于盘局或指数波动不明显时，MACD买卖信号较不明显。

当股价在短时间内上下波动较大时，因MACD的移动相当缓慢，所以不会立即对股价的变动产生买卖信号。

MACD主要是利用长短期的二条平滑平均线，计算两者之间的差离值，作为研判行情买卖之依据。

MACD指标是基于均线的构造原理，对价格收盘价进行平滑处理（求出算术平均值）后的一种趋向类指标。

它主要由两部分组成，即正负差（DIF）、异同平均数（DEA），其中，正负差是核心，DEA是辅助。

DIF是快速平滑移动平均线（EMA1）和慢速平滑移动平均线（EMA2）的差。

在现有的技术分析软件中，MACD常用参数是快速平滑移动平均线为12，慢速平滑移动平均线参数为26。

此外，MACD还有一个辅助指标——柱状线（BAR）。

在大多数技术分析软件中，柱状线是有颜色的，在低于0轴以下是绿色，高于0轴以上是红色，前者代表趋势较弱，后者代表趋势较强。

下面我们来说一下使用MACD指标所应当遵循的基本原则：1.当DIF和DEA处于0轴以上时，属于多头市场，DIF线自下而上穿越DEA线时是买入信号。

DIF线自上而下穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以上运行，仅仅只能视为一次短暂的回落，而不能确定趋势转折，此时是否卖出还需要借助其他指标来综合判断。

2.当DIF和DEA处于0轴以下时，属于空头市场。

DIF线自上而下穿越DEA线时是卖出信号，DIF线自下而上穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以下运行，仅仅只能视为一次短暂的反弹，而不能确定趋势转折，此时是否买入还需要借助其他指标来综合判断。

3.柱状线收缩和放大。

一般来说，柱状线的持续收缩表明趋势运行的强度正在逐渐减弱，当柱状线颜色发生改变时，趋势确定转折。

但在一些时间周期不长的MACD指标使用过程中，这一观点并不能完全成立。

4.形态和背离情况。

MACD指标也强调形态和背离现象。

当形态上MACD指标的DIF线与MACD线形成高位看跌形态，如头肩顶、双头等，应当保持警惕；而当形态上MACD指标DIF线与MACD线形成低位看涨形态时，应考虑进行买入。

在判断形态时以DIF线为主，MACD线为辅。

当价格持续升高，而MACD指标走出一波比一波低的走势时，意味着顶背离出现，预示着价格将可能在不久之后出现转头下行，当价格持续降低，而MACD指标却走出一波高于一波的走势时，意味着底背离现象的出现，预示着价格将很快结束下跌，转头上涨。

5.牛皮市道中指标将失真。

当价格并不是自上而下或者自下而上运行，而是保持水平方向的移动时，我们称之为牛皮市道，此时虚假信号将在MACD指标中产生，指标DIF线与MACD线的交叉将会十分频繁，同时柱状线的收放也将频频出现，颜色也会常常由绿转红或者由红转绿，此时MACD指标处于失真状态，使用价值相应降低。

用DIF的曲线形状进行分析，主要是利用指标相背离的原则。

具体为：如果DIF的走向与股价走向相背离，则是采取具体行动的时间。

但是，根据以上原则来指导实际操作，准确性并不能令人满意。

经过实践、摸索和总结，综合运用5日、10日均价线，5日、10日均量线和MACD，其准确性大为提高。

股票认购是什么意思？

股票认购：股票认购是指投资者通过基金管理人及其指定的发售代理机构以股票进行的认购。

简介：股票认购的基本原则是：自愿出资、风险共担、利益共享、公开公平。

程序：员工向企业（如组成持股会则向企业工会）提出购股申请；企业或企业工会审查员工持股资格；根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度；员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金；企业向员工出具＂员工股权证明书＂，并将员工持股名册上报上级部门备案。

在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。

企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

股票交易员和操盘手分别是什么？

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。

股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。

股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。

操盘手就是为别人炒股的人。

如证券公司里面负责买卖股票的人。

操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

什么是公司内部职工股

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。

按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。

公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10%。

公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。

内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。

在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。

据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。

所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。

目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。

哪些内部职工股属流通股 按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。

有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。

但考察内部职工股的历史形成过程和现状，情况就变得复杂了，其发行价格、持有主体都不相同，尤其是在不同的历史时期，对应不同的法规和政策许可，其合法性及合法享有的权利都有所不同。

2002年4月，证监会发行监管部曾颁布《股票发行审核标准备忘录第11号———关于定向募集公司申请公开发行股票有关问题的审核要求》，根据不同历史时期的相关法律法规，对不同时期成立的上市公司允许合法拥有的内部职工股比例及其上市流通权利做出说明和规定。

《备忘录》规定：在1992年5月15日国家体改委发布《股份有限公司规范意见》至1993年4月3日《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》下发期间，内部职工股比例不得超过总股本的20%;1993年7月1日国家体改委发布《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》至1994年6月19日国家体改委发文禁止再批准设立定向募集公司期间，内部职工股占总股本的比例不得高于2.5%。

1994年6月19日以后，证监会停止审批定向募集股份有限公司。

对于这些不符合规定的内部职工股，上述《备忘录》也提出了明确的处置意见，要求对1993年7月1日至1994年6月19日期间发行的超过总股本2.5%的内部职工股或其他未经批准发行的内部职工股进行清理，1994年6月19日以后形成的内部职工股应予全部清理；个人以个人或法人名义认购的定向募集公司法人股，即使后来被有关部门确认为是内部职工股的，仍应视同为法人股。

《备忘录》并建议对这些不符合规定的内部职工股，可采用发行人回购、法人收购等方式进行清理。

违规形成的内部职工股应属非流通股 也就是说，在上述不同历史时期形成的、超过相应比例的内部职工股，以及1994年6月19日之后形成的内部职工股，都是不合法的，自然也就不拥有公司上市三年后即可流通的权利了。

权威人士分析说，这部分内部职工股既然本来就不具有流通的权利，在股权分置改革过程中，应该确定为属于非流通股，承担非流通股的权利和义务。

权威人士认为，这部分内部职工股在股权分置改革过程中，根据“统一组织，分散决策”的原则，应由各具体公司的非流通股股东与流通股股东针对不同公司内部职工股的不同情况，比如不同的持股成本、持股期限等，协商并表决确定一个各利益方都能接受的解决方案。