上市公司后员工买股票

本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么？

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。

但是，关键是判断上市的可靠性。

一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。

有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。

原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。

假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。

但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。

我们买股票的那些公司是不是都是上市公司

一是公司能不能上市，这是前提。

上市需要很多条件，业绩是重要方面，还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。

楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。

楼主没有提供净利润数，所以还没法判断公司业绩。

如果年净利润在3000万以上，而且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板还是有希望的。

如果在5000万以上，那可以上中心板。

二是让楼主买的是什么样的股份。

如果是敞开了所有员工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超过200人的内部职工股是不允许的。

通常情况下只会让核心管理层买。

如果已经扩大到中层这个范围了，那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，还是公司的股东公司的股份，也就是直接持股还是间接持股的意思。

间接持股的问题是即使公司上市了，楼主也不能自由套现，因为你手里没有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才能分钱。

或者把你的股票转让给其他内部员工，当然就没法按照市价转了，范围也很有限。

三是如果能上市，以何种价格入股比较合理的问题。

没有给净利润数，所以也没法算。

通常情况下是用净利润乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。

对内部员工来讲，很多都干脆参照每股净资产定价，算是给员工的股权激励了。

但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定，通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了，否则在计算上就要扣减公司净利润数。

现在上市其实挺不容易的，通过率不像以前那么高了。

两个比较直观的办法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；二是打听一下给你们做上市的中介机构，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那风险就比较大了。

最后要提醒，买原始股是有风险的，上不了市就基本算打水漂了，最好问问老板有没有回购协议，如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。

证券公司员工能买股票吗

没有错，证券公司的职员是不能买卖股票、权证等具有权益性质的证券品种，主要原因是他们较容易取得相关上市公司的消息，造成内幕交易，又或者以其他形式牟取不合法收益，为防止这种事情发生，他们买卖股票是被禁止的，对于他们只允许买卖基金。

而对于其亲属等则没有这种限制。

一般来说在证券公司里做的职员通常是通过自已信任的亲属进行自己的股票买卖的，如通过配偶、父母等的名义来进行股票方面的买卖。

公司上市后员工的原始股要翻番吗

可能不止翻番。

估计要翻三番。

这里，公司领导隐瞒了一层意思，就是，向员工发行原始股的公司，距离上市，至少还有五年的路要走。

换句话说，五年之内，你那个钱就当“打水漂”了。

五年之后，到十年之间，这样的股票，十有八九上不了市。

能够上市的公司，都是向战略合作伙伴（机构）发行原始股，是不会向自己员工发行原始股的。

向自己员工发行原始股，证监会有一个提法“非法集资”。

上市公司的员工可以购买自己公司的股票吗

股票上市对公司的好处：1、公司融资，公司会有更长远的发展，公司发展了员工通常也有更多发展机会。

2、公司上市提高知名度，当然给员工也带来了荣誉。

3、有的公司有员工持股，当然公司上市员工可以通过股票获得一定利润。

4、通常上市公司的员工薪资福利不会有太大变化，但是个别公司会有一定提升。

公司上市的优点1，得到资金。

2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100,50%持有，赔了只赔50%。

3，增加股东的资产流动性。

4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。

5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。

6，提高公司知名度。

7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。

所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。

《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

有上市公司股票的企业工资高吗

都是一样的，没什么特别。

不过如果公司上市了，并且经营很好的话，那么公司的发展则相对有前途些。

没明白你要问什么，这和有没有钱买股票有什么关系呢？按我对你问题的理解，你指的是员工要买公司的股份吧，那这有几种情况：1、已上市企业不采取股权激励：公司的股份已完成上市发行，因此员工没有内部价格买股份的可能，只能从二级市场上购买；2、已上市企业采取股权激励：公司在其持有的已上市股份中留有股权部分，用于对员工进行奖励，如果员工完成所交待的任务，可以以约定的价格买入股权；3、未上市的企业：上市时一种情况是公司以相当低的价格让员工购买股份；另一种情况是公司送员工股份；还有一种情况是以发行价让与员工购买股份。

公司让员工低价买入公司股份已经是一种福利了，你要不要买入凭你自愿，你没有钱买的情况下可以放弃你的权利，因为你买入股份了，但是公司没有通过证监会的审核就不能上市，所以你的入股也是有风险的。

一个公司准备上市,员工可以买原始股,这股有没有规定什么时侯才能...

展开全部 有个别非上市公司本来就利用股份制激励公司员工，所以他们都拥有公司的原始股，通常都很便宜。

而以上市为目标的公司，从计划书里面确立了公司上市发行的股数及上市价格，例如发行5000万股（算是发行量不大了，一般重要员工有5W股也不算多），发行价为20元。

那么股价上市首日（股价通常比发行价高）为30元。

理论上公司员工至少也拥有150W资产了，但实际上，上市公司发行不足一年，原始股东及增配股股东是不能卖出的，所以要一年后才能卖出套现。

如果一年后股价变为40元（牛市并且为进行分红配股，如有分红配股，员工拥有的价值就越高）；或者一年后股价变为10元（熊市，未经配送股），员工的实际财富就有浮动。

（如果是老板的参股人占于的股票数会较高，而一般员工要自行购买并限定数量）...

刚上市的公司股票从哪里买

上市公司上市前买入的股票当然好，你能买到固然好。

买不到，可以在上市后再买入。

但是上市后的股票在大盘好的基础上开盘的第一天可能就会翻倍。

那么，你还不如买入同类型的商业股票（价位低的，流通盘小的），耐心等待，在此股升幅到一段再卖出。

网上银行暂时不能买卖股票。