公司管股票工资多少合适吗
证券公司一般工资多少
要看你在里面做什么工作了，如果是前台服务员那就只有2000到3000证券公司上班！刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。
开始3-6个月待遇一般每个月工资是1200-1800元，另外有提成。
如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。
发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。
证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。
不过要留意有些证券公司的政策。
比如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年A营销人员收入就马上减少很多。
证券公司工资多少
证券行业的工资根据地区，岗位等基础工资差异很大，与此同时还跟每个证券公司的薪酬体系有关，虽然一般分为基础工资（无责任底薪-一般跟当地的最低工资要求有关）和佣金提成，但每个地区和同一地区的不同证券公司及不同业绩的工资会有很大差别，但总体上，业绩越好提成越可观。
证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业。
分为证券经营公司和证券登记公司。
狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。
它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。
普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
在不同的国家，证券公司有着不同的称谓。
公司半年没发薪水,把欠发的薪水做成了内部股票,发了一张小卡片做...
1、不合理，也不合法。
根据《工资支付暂行规定》，工资必须也货币资金的形式体现，也就是说必须是现金或者银行存款，不能是实物或者其它票据、权证。
如果你打算扯破脸皮，你可以投诉到劳动局，可以获得双倍赔偿。
2、如果你接受了这个“内部股票”，如果公司破产，你或许可以分享剩余权益；分享剩余权益并不代表一定能足额或者部分退回现金，它也可能是实物，另外，这个剩余权益也可能为0，也就是说你在公司破产时可能什么都得不到。
3、前面第2条说的或许，只是一种可能，也就是说你或许不能分享到剩余权益，即使剩余权益大于0；你必须持有公司的出资证明，包括股份比例、金额的具体约定，才能表明你是公司的“股东”，只有公司股东才能享受公司解体时的剩余权益。
你拿到的“小卡片”，我不能肯定是合法的“出资证明书”，所以使用“或许”。
4、正如前面所说，“剩余权益”是在资产扣除所有负债后的金额，如果资不抵债，就存在剩余权益为0的情况。
去证券公司工作有没有前途？我比较喜欢研究股票,有没有适合的职...
证券行业几百年经久不衰，你说有前途没有？在中国凡事要证件，干这行需要证券从业资格证，各种培训班都能搞到，不算是门槛，可以考虑客户经理什么的职位，至于工资待遇看两点，1你给证券公司带来多少利润 2能给客户带来多少利润，这行是看本事吃饭的：）...
国内股票交易员收入怎样？
交易员的基本待遇：1.提成45%~60%，起点低提成高；2.公司自己的专属交易通道（HBES），手续费国内最低；3.在分公司工作有直通美国各交易所的跨海国际专线，速度与在美国本土无异；4.交易软件稳定，高速，操作便捷；5.不需交易员预先提供任何资金或押金；6.能够稳定赢利者，可在家中交易，工作更自由，收入更丰厚。
股票交易员/操盘手是什么工作
展开全部 别指望了，大多都是求职骗局，我们先来说一下操盘手这个岗位。
操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。
一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。
他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。
2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。
3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。
4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。
所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。
为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。
招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。
而事实上，你操作了公司账户，亏钱了，就要马上交保证金的钱给公司，你是给公司发工资呢！！！而底薪呢，说是任务达到了，就有底薪，而基本上这个底薪连过日子都不够，而基本上也拿不到的，要求赚钱大于任务目标！！如果你真有钱，有能力了，不会自己开一个账户赚钱吗，起码赚到的钱是自己的！！！大多公司会叫你刷短线把自己的钱全刷完变成手续费，公司就赚钱了，最后你也玩完没有利用价值了。
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个人说那么多，不为你的悬赏，而是希望大家擦亮眼睛，不要掉进坑里害了自己，要是钱有那么好赚，轮到你吗 ！！补充一句，以上说法仅供未入门的朋友参考，高手勿喷，有能力者无需做这份工作，天涯海角，有一台电脑，能上网，钱便来了。
而不能胜任者，为什么要去给机构发工资呢？！