一年每月那类股票上涨
自己的钱买股票好,还是存在银行好？
所以，理论上是平衡的。
说是平衡的，但各有各的方式，各有各的好坏，你当然是选择适合自己情况的方式。
炒股的前提是：资金必须是自有非借贷的，短期内不会使用的，在熊市行情中，你必须是高手，因为按二八原则（一赚一平八个输）你赚的机会不太大，除非你是高手。
在牛市行情中，你不是高手也机会较大，只要运气不是太差，人也不是太笨，收益的机会很大，一年赚个百分之三十也是平平常常，但没人保证你赚.放在银行里存款或买理财产品，收益是死的，但要考虑每年百分之五左右的通胀率，是赚不了的，保值还行，那还不如买保险。
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工龄工资满一年,每月涨50,是说月薪加50还是一年12*50？
每月涨50 的意思是你满一年后第二年月薪比第一年月薪每月涨50。
也就是第二年一共涨600不是每月加600。
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
一般来说，每工作一年，就形成一年工龄，它与你的劳动权益息息相关！职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。
工龄对职工影响主要体现在如下两个方面：其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。
其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
介绍完工龄的基本信息，挖财君要放个大招，下面的福利，你是一定要知道的！
股市赚钱技巧
操作技巧]适合散户的两种操作方法 大多数散户大都不是专业的炒股者，一般没有时间参与短线的追涨杀跌，因此选择适合自己的操作方法就显得尤为重要。
这里介绍两种实用的股票操作方法，希望对上班族或没有闲暇时间打理股票的投资者有所帮助 随着居民收入的不断增加，投资股票和基金的人越来越多。
据中登公司披露的数据显示，截至2009年5月15日，沪深两市共有A股账户1.264亿户，B股账户242.13万户；有效账户1.083亿户。
另据有关方面统计，目前基金的开户数已经突破5000万户。
以上数据表明，股票和基金作为投资的一种手段，已经进入了千家万户。
2008年演绎的股市风暴，让股民们耳闻目睹且亲身经历了其残酷性。
股市里没有专家，只有赢家和输家，而入市的投资者都希望做赢家。
散户在股市中获益的公式是：盈利=良好的心态+合理的操作手法+运气。
有的人在菜场、商场为了几角几元讨价还价面红耳赤，而在股市里可以不加考虑，轻易地作出决定。
散户的钱都是劳动所得的辛苦钱，不应该在没有任何咨询、观察和研究下，用极短的时间作出投资的决定。
买股票其实也要像买菜一样，要了解哪个菜新鲜，那个菜不新鲜，也要货比三家。
在股市里经常会听到这样一句话，“会买股票的是徒弟，会卖股票的是师傅。
”作为一个成功的投资者，买入和抛出都非常重要。
虽然在前段时间低价的题材股涨得很好，低价的垃圾股和绩差股被冠以重组、业绩增长预期等题材被吵得热火朝天，但从5月底那段赚了指数不赚钱的效应中可以看到，在高位买入的投资者显得很无奈。
低价股中的确会跑出黑马，但是概率极小，应该分清它是真的被低估还是恶意操作。
有句话叫“存在的必然是合理的”，既然是低价股，当然有其内在的必然性。
高价股当然有其高价的道理，所谓“好货不便宜，便宜没好货”，这个道理在股市里应该也说得通。
定投操作法 做股票定投与买股票型基金有点类似。
股票型基金是由基金公司进行操作，他们有自己的股票池，是获得股票池中股票的平均收益。
自己做定投是对某一只股票进行定投操作，因此对个股的研究非常重要。
这是一种时间较长的投资方法，上市公司业绩的持续增长就是一种保证。
如果市盈率较低，每年能够获得分红，那么就算股价不涨，每年还可以获得红利或者送股来得到补偿。
因为这是较长时间的投资，股价变动可能会很大，期望不要很高，只要每年的收益能够大于银行存款或者国债收益就可以。
笔者有一位朋友在银行工作，因为当时的收入还不是很多，他就采取股票定投的方法，每月发工资后就买入一点深发展的股票，每月都坚持买。
当初的股价在10元不到，可后来股价一路下滑，他还是坚持买入。
他解释说看好银行的前景，现在买入就当作储蓄中的零存整取。
在2007年6月在30元左右抛掉了所有的深发展，挖得了人生中的一桶金子。
笔者在早期也尝试过这种操作方法，在1998年介入申能股份。
最初买入的股价8元左右，买入后即被套。
但考虑到浦东建设正如火如荼进行，作为上海电力能源供应的龙头股且每年有分红，今后一定会有好的表现。
由于买入后是被套住的，因此和上面的那位朋友的操作有些不同，属于被动性投资。
一旦积攒了一点钱或者有盈余的钱就会买入，在时间上并没有具体限定，在资金上也没有规定限额。
后来申能股份最高涨到23元，最终18元时抛掉。
这次投资也算是为笔者挖得了人生中的一桶金。
以这种方法操作股票，首先要把握好国家的经济趋势，着重要研究股票的基本面，选择一些稳定收益的上市公司作为备选，然后进行筛选。
这些上市公司业绩稳定且有一定的发展、市盈率相对较低，能够善待股东，每年能够保持分红。
具备这些条件的上市公司股票就可以进行定投操作。
如浦发银行、万科A和上海机场等，这类公司业绩大都较好，有一定的垄断*，持之以恒买入并持有，在不断送股除权后，其复权的价格相当高，获利会很大。
经历了2008年的股灾，持有这类股票未必会输，如果能够规避2008年的股灾，那就更好。
金字塔操作法 金字塔型的具体操作方法是，在股价下跌后，加码买入，跌得越狠，买得越多。
比如最初以10元价格买入某一只股票100股，然而股价并没有上涨，而是处于下跌状态。
当股价跌到9.5元时，买入200股，当股价跌到9元时，买入400股，当股价跌到8.5元时，再买入600股或者800股，依此类推。
这种操作的方法有一种好处，就是摊薄成本，此时你一共买了1300股，成本价是8.92元左右，当股价反弹到9元时就能扭亏，当股价回到最初买入的10元价格时，获利可以达到1400元。
金字塔操作方法是在股市极度低迷的时候采用的，好处是可以摊薄成本，尽快扭亏为盈，但对资金量的需求比较高。
在单边下跌趋势中尽量不要去碰股票，而是应采用静观的态度去等待时机的到来。
因为很有可能碰到的情况是，仗还没有打完，子弹却用光了。
就如2008年指数从6000多点一路下跌到1600多点，如果按照这种方法，无疑是自寻死路。
最有效的时机是在某只股票的股价接近或跌破净资产时。
以上海汽车、莱钢股份和万业企业等为例，2008年大盘创出1664点的低点后，股价都击破...
我儿子上大一了,他问我要的生活费一直上涨,现在每月给他8000都...
展开全部 你太惯着他了，一个月8000，人家上班的一个月才多少，他一个学生就要花这么多，他以后走上社会能一个月挣到8000吗？现在这个物价，他又不用租房子，一个月1000就够了，他要么在外面跟人鬼混，要么谈了个败家的女朋友，给女朋友买买买了。
你们要是一直这样，除非你们家很有钱，不在意养着这么个败家儿子，如果你们也是工薪阶层，那以后你们会慢慢养不起的，那个时候你儿子的胃口已经养起来了，受苦的就是你们了...
华为本科生会计每个月工资大约多少元
讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的： 1、市场系统 按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。
按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。
深圳总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。
国内包括各目标运营商（电信、网通、移动、联通等）系统部的总部和各产品（交换、光网络、移动、智能网等）国内系统部的总部。
海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。
还有负责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程部。
当然个别小部门的总部不在深圳而在北京。
国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。
各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。
各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。
办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。
海外地区部：包括亚太、中东北非、独联体、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是日本、韩国、澳洲、香港地区等亚太发达地区，但当时起名时不知怎么弄反了，就一直将错就错）。
各海外地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。
市场系统的海内外员工总数应该在4000偏上。
2、技术支援系统 包括深圳总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。
总人数在2000至3000人（为降低成本，该部门的工作不少由外包公司负责，称合作方）。
3、研发系统 负责华为各产品的研发，是华为最庞大的系统，人数在10000人左右，还不包括相当数量的外包人员。
分为深圳总部和各地研究所，根据产品不同分为交换接入、光网络、移动、智能网、数通、多媒体等等。
后来又改为固网、无线、智能等等，不管名字怎么改，基本还是按产品划分。
各地研究所侧重不同，比如北京侧重数通、上海侧重无线、南京据说网管搞得不错。
华为在海外也有不少研究所，包括印度、美国、俄罗斯、瑞典等、除了印度曾经搞的挺大外（现在印度人好象都来深圳了），其他的基本是样子。
4、财务系统 包括深圳总部和各办事处派出机构。
海外的财务基本由香港华为的财物负责。
财务系统总人数在1000以上。
5、中试系统 全称好象叫中间试制部。
是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。
按NBA的数语叫专干脏活类活，待遇反而不高。
任正非的板凳要坐十年冷据说就是针对这个部门说的。
不只现在是否被研发系统消化了。
人数在1000左右。
6、生产系统 该部门在高科技行业的地位可想而知，人员素质总体看是最低的。
其一线员工主要由国内一些中专学校代陪，当然其中的管理和技术人员和其它部门一样，都是来自大学生。
该系统人树在1000以上。
7、市场财经系统 该部门是负责货款回收的，应该隶属于市场系统，只是回款的地位很重要，所以在华为单列出来。
人数和其它系统比算少的。
8、秘书和文员 秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。
秘书指有华为正式员工资格的，一般是大学本科或研究生。
文员不是华为正式员工，而是隶属于和华为有合作关系的秘书公司，一般是大专毕业。
华为除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，一般30人一个，但具体有出入，有的秘书管的多，有的管的少，一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇相当于华为同等学历的应届生水平，一般上涨缓慢，奖金等也是较低的，所以流失很大。
文员主要负责一些简单的重复性工作，由于不是华为正式员工，工资更低，仅举一例：某文员基本工资1800，按工作量每月加800到1000不等。
薪酬正文：由于本人是2000年加入华为的，所以只能从2000年往后说了。
1、基本工资 华为的基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。
社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。
2000年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。
涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。
涨的少的包括各部门秘书、一些总部事物部门等。
其它部门算中等。
原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。
此后，涨工资就看个人造化了，有去对部门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。
总的来说由于2001年华为招人太多及起薪过高导致消化不良，2000年来的这批人除了工资过低的在2001年普调到和2001年同等学历应届生一样外，再没有大规模的普涨了。
本人在此后的三年中也只又涨了一次，最终以6500离职。
据我了解大部分2000年本科生的工资现在在税前5500到7500之间，硕士生加1000。
2001年是IT泡沫最疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。
起薪也高至本...
a股市盈率的参考价值？
道富投资解答，市盈率的计算方法并不复杂，它是指股票的当前市价与公司的每股收益，它的经济含义是，按照公司当前的经营状况，投资者通过公司盈利要用多少年才能收回自己的投资。
投资者通常利用该比率估量某只股票的投资价值，也就是说其价格是否被高估或者低估，或者用该指标在不同公司的股票之间进行比较。
那么，市盈率是高好还是低好？市盈率因素在选股的众多因素中应占多大比重？这些都需要投资者根据每个时期的经济金融基本情况和每只股票的具体情况进行分析比较后才能确定，不能一概而论。
通常情况下，投资者在利用市盈率进行股票投资时，应该注意以下几个问题： 首先，一般情况下，具有较低市盈率的股票更具有投资价值。
对此，有个“低市盈率效应”得到了实证研究的广泛支持，并被众多的机构和投资者经常提及，即由低市盈率股票组成的投资组合的表现要优于由高市盈率股票组成的投资组合的表现。
因为研究者发现，低市盈率股票的市场价格更接近于价值，或者出现价值被低估的现象，同时，这类股票往往是市场投资者关注较少的股票，或者不是短期内的热点。
但对于资本市场来说，一方面，价格向价值回归是一种长期趋势，另一方面，热点转换也是市场运动的规律，不同的板块之间总会此起彼伏，没有只涨不跌的板块，也没有只跌不涨的板块，所以，价值被低估的、暂时不是市场热点的公司股票，往往可能就是下一个热点，其价格上涨的概率和空间都比较大。
相反，如果一家公司股票的市盈率过高，那么一般则认为该股票的价格可能已经有了泡沫，价值被高估，但这也并不是绝对的，比如，当一家公司增长迅速，人们对其未来的业绩增长非常看好时，其股票价格和市盈率就会较高，因为市场可能正好准确地估量了该公司的内在价值。
其次，两种市盈率计算方法结合使用。
市盈率一般有两种计算方法，一是当前市盈率，即根据公司在过去十二个月的每股收益计算得出，这种方法由于不能反映该股票因本年度及未来每股收益的变化而使股票投资价值发生变化这一情况，因而具有一定的滞后性；二是预期市盈率，是按照对公司未来十二个月内的每股收益的估计计算得出，由于买股票是买未来、买公司业绩的增长，所以这种方法能够更好地反映股票现实和未来的投资价值。
目前这两种方法人们通常分别称之为静态市盈率和动态市盈率，投资者可以对两个市盈率进行比较后确定某只股票是否有投资价值。
第三，将单只股票市盈率与市场整体市盈率进行比较。
一些机构经常提到市场估值，指的就是市场的整体市盈率水平，但是对市体的整体市盈率到底多少比较合理并没有一个准确的结论。
从历史情况看，笔者统计了1999年1月至2009年9月末，每月月末的沪市A股平均市盈率情况，平均为35.15倍，但范围跨度较大，约在8-69倍之间，超过60倍的有4次，最高的两次分别出现在2007年9月和10月，当时，上证指数达到上轮牛市的最高点6124后便开始了漫漫“熊途”，让无数投资者至今仍深套其中，另两次出现在2001年的3月和4月，分别为60.88倍和60.99倍，当年上证指数达到创纪录的2245点后，返头向下，持续4年，跌至998点。
市盈率最低的月份出现在1999年4月，为8.39倍，次月便出现了两年来的市场最低点，再有几次最低点为14.86和14.09倍，分别出现2008年10月和12月，期间的11月为15.23倍，当时股市从6124点的最高点跌至1664点后开始了长达10个月左右的“小牛市”行情，还有几次较低的市盈率均出现在2005年5-11月份，这正是启动上次从998点6124点超级大牛市行情的起点。
2009年10月16日，上海证券交易所A股平均市盈率为25.85倍，对这个20多倍的市盈率，有些机构认为已经偏高，有的甚至认为已经严重高估，市场没有投资价值，而有的机构却认为，考虑到经济企稳即将复苏以及放眼全球市场等因素，目前仍具有投资价值。
但从上面近11年的平均市盈率35.15倍来看，25.85倍的市盈率应该算是相对比较安全的水平，投资者可以参考。
从国外情况看，根据某机构统计的1960-2001年标准普尔500指数的情况，其市盈率基本上在6-33倍之间，正常值为12-22倍。
另外，许多机构都用无风险市盈率来与某只股票的估值进行比较，市盈率低于无风险市盈率的股票较为安全，所谓无风险市盈率就是用一除以当前一年期定期存款利率，比如，目前的一年期存款利率为2.25%，无风险市盈率就是1/2.25=44.44倍，如果某只股票的市盈率低于这个数字，则认为该只股票的投资风险较小，但这显然有一概而论的感觉，具体投资过程中还应该具体股票具体分析。
不过从市场整体来看，超过44倍的市盈率，短期来看可能已经存在较大泡沫。
最后，在利用市盈率选股时，还应该结合行业不同、盘子大小以及所处生命周期等情况进行比较。
这是因为，由于各种原因的影响，不同行业的股票市盈率水平差距较大，只有处于同一行业内的股票才真正具有可比较性。
比如，一般情况下，银行、公共事业类股票的市盈率较低，投资的安全性相对较高，而高科技类的股票其市盈率则一般都比较高。
所以不能简单地认为低市盈率的股票就好，而高市盈...