持股到期的股票

员工持股的股票有哪些

发达资本主义国家的资本市场发展时间较长，发展比较完善，上市公司的社会责任心也较强些，基本上都有股息的。

而我国目前初级阶段的基本国情，也给了一些上市公司假装弱智从而在股市中恶意圈钱的借口。

当然也有很多具有社会责任心的优质上市公司打水不忘挖井人，会派发股息。

当然，是否派发股息，还需要看上市公司的盈利状况。

亏损的企业当然不会派发了。

股票股息又称资本红利（capital bonus），是指以尚未公开发行的股票形式支付给股东的股息。

与现金股息相对。

股票股息是股东权益账户中不同项目之间的转移，对公司的资产、负债、股东权益总额毫无影响。

股票股利（Stock Dividends）是公司以发放的股票作为股利的支付方式。

股票股利并不直接增加股东的财富，不导致公司资产的流出或负债的增加，因而不是公司资金的使用，同时也并不因此而增加公司的财产，但会引起所有者权益各项目的结构发生变化。

持股5%的大股东股票买卖规定

出售方的信息披露义务包括：减持比例达到5%的，应当在三个交易日内公告，并在公告后的二日内不得再行买卖；5%以上大股东因减持股份导致其持股比例低于5%的，应当在二个交易日内公告；公司控股股东因减持股份导致公司控股股东或实际控制人变更的，应当公告权益变动报告书；已实施股改公司的股票，持股5%以上股东每增减1%时必须公告。

购买方的信息披露义务包括：持有上市公司已发行股份达到5%的，应当在三个交易日内公告（权益变动报告书）且不得再行买卖该公司股票；持有上市公司已发行股份5%后，每增减5%，应当在三个交易日内公告，并在公告后的二日内不得再行买卖；通过证券交易所的证券交易，持有上市公司已发行股份30%时，继续增持的，应当进行要约收购，并应当编制要约收购报告书，并就要约收购报告书摘要作提示性公告。

中国证监会在15日内无异议的，收购人可以公告要约收购报告书。

对符合规定条件的收购人，也可以向中国证监会申请要约豁免。

持股期限是如何计算的

根据《财政部 国家税务总局 证监会关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2012〕85号）规定，持股期限，是指个人从公开发行和转让市场取得上市公司股票之日至转让交割该股票之日前一日的持有时间。

个人转让股票时，按照先进先出法计算持股期限，即证券账户中先取得的股票视为先转让。

持股期限按自然年（月）计算，持股一年是指从上一年某月某日至本年同月同日的前一日连续持股；持股一个月是指从上月某日至本月同日的前一日连续持股。

持有股份数量以每日日终结算后个人投资者证券账户的持有记录为准。

！！！一个简单的股票问题：持股到股权登记日之后第二天马上把股票...

一般说来，有两个对股价有直接影响的因素。

一个是增发价格与股票现价之间的价差影响。

在增发前确定增发价时，为获得尽量高的发行价，会上拉股价；增发价一旦确定，股价会向发行价回归，尤其是增发完毕后此现象比较明显。

二是增发扩大股本后除权对未参与增发的股东持股价格的影响。

需要说明的是，这也只是短期的影响。

真正长远的影响还在于增发的目的到底是什么、是否真的如同增发说明中所言、是否会带来公司的价值增长与回报的增加。

如果公司只是为了“圈钱”而遭遇股东的用脚投票，股票价格跌破增发价也是屡见不鲜的。

股东持股非常集中对股票走势有什么影响？

股东持股非常集中对股票拉抬相对轻松，一只股票在市场上总是经历吸筹（筹码逐渐集中），洗盘（筹码快要集中完毕），拉升（筹码完全集中），派发（筹码逐渐分散）四个阶段。

我们做股票无非是长线和短线两种方 式，所谓长线，是在吸筹阶段介入；所谓短线是在拉升阶段介入。

但是，一般投资者常搞不清何时是吸筹，何时是派发。

有人用成交量来判断，但成交量不是万能的，成交量也可用对倒方式骗人。

因此研判股东人数和人均持股数的变化就成了研判庄股处于何种阶段的重要指标。

股东人数越少，人均持股数越多，说明筹码越集中，庄股处于吸筹或将要拉升阶段；股东人数越多，人均持股数越少，说明筹码越分散，股票处于派发或无庄阶段。

近期跌破员工持股成本的股票有哪些

时间：2017-04-20 13:5239家公司年内完成员工持股计划15只成长股跌破员工持股成本近期，A股市场呈现震荡回调态势，多家上市公司最新收盘价已低于员工持股的买入价格，成为市场关注的焦点。

对此，市场普遍认为，对于一些股价跌破员工持股价的上市公司来说，虽然目前股价低，但考虑到持股的员工多为公司核心人员，而这些持股人员对公司情况比较了解，其持股价格有一定的保底效应，一旦市场转暖，部分品种或率先迎来反弹。

数据统计显示，今年以来截至4月19日，沪深两市共有39家上市公司完成了员工持股计划。

目前，以19日收盘价与购买均价计算，有21家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态，占比53.83%。

其中，富春股份（300299）、印纪传媒（002143）、九鼎新材（002201）、智慧松德（300173）、新文化（300336）、天通股份（600330）、万润科技（002654）、电魂网络（603258）、鸿利智汇（300219）等9只个股最新收盘价均跌破员工持股成本的10%以上，分别为-24.21%、-21.90%、-21.31%、-18.95%、-18.42%、-16.10%、-11.90%、-11.78%、-10.54%。

另外，杭电股份（603618）、金诚信（603979）、诺普信（002215）、怡亚通（002183）、康恩贝（600572）、润和软件（300339）、梅花生物（600873）、启明星辰（002439）、柯利达（603828）、大洋电机（002249）、火炬电子（603678）、康得新（002450）等个股最新收盘价也低于员工持股成本。

值得一提的是，上述21家最新收盘价低于员工持股成本的公司中，截至目前，有11家公司已披露2016年年报，有10家公司2016年净利润实现同比增长，分别为万润科技（153.73%）、梅花生物（144.84%）、天通股份（74.21%）、润和软件（55.93%）、大洋电机（49.29%）、康得新（36.45%）、火炬电子（26.03%）、电魂网络（17.74%）、新文化（6.86%）和杭电股份（0.74%）。

除上述11家公司外，还有7家公司披露了年报业绩预告，富春股份、智慧松德、印纪传媒、怡亚通、启明星辰等5家公司业绩预喜。

合计15家公司2016年业绩实现或有望实现增长。