中化岩土股票16年一季报

002542中化岩土为什么涨这么猛？有什么消息？

中化岩土工程股份有限公司2011年度利润分配及资本公积金转增股本方案已获2012年5月10日召开的2011年度股东大会审议通过，股东大会决议公告刊登于2012年5月11日《证券时报》和巨潮资讯网. 权益分派方案公司2011年度权益分派方案为：以公司现有总股本100, 200,000股为基数，向全体股东每10股派1.00元人民币现金（含税；扣税后，个人，证券投资基金，QFII,RQFII实际每10 股派0.90元；对于QFII,RQFII外的其他非居民企业，我公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增10股.回答来源于金斧子股票问答网

中化岩土这个公司如何？有知情人告诉我一下谢谢。

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中化岩土工程股份有限公司是从事地基与基础工程、岩土工程勘察的专业化企业，是节地、节能、绿色环保的强夯地基处理技术的领导企业、北京市高新技术企业。

公司具有“地基与基础工程专业承包壹级”、“工程勘察（专业类岩土工程）甲级”、“特种专业工程承包”和“土石方工程承包”资质。

中化岩土工程股份有限公司是中化集团旗下的吗

员工持股计划（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

近期激增员工持股计划主要缘于大盘下滑，公司股价落至底部，适合推进员工持股方案。

员工持股有什么好处？利益捆绑激励员工提升企业竞争力员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起。

作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式，员工持股计划在境外成熟市场相当普遍。

这一制度发轫于美国，英国、日本、德国等国家都建立了类似的制度安排。

“上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。

”张晓军说。

对于具体公司而言，实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号，经常带来公司股价的上涨。

而上市公司开展员工持股计划，可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作。

此外，员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理，促进专业机构投资者提供更加多样的投资产品和服务，优化市场结构。

员工持股对股价的影响是否推出员工持股计划的公司就值得买入？答案并不如此简单，尽管同为员工持股计划，但不同方案之间还是存在不小的差异，从二级市场表现来看，既有推出计划就涨停的公司，也有推出计划之后股价出现下跌的现象。

首先，要看员工持股计划中股票的来源。

目前来看，最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等。

这三类方式占到了目前市场上的主流，此外，还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式。

不过后面几类所占的比例就相当小了。

安信证券认为，股票来源于非公开发行的员工持股计划更受市场追捧。

这意味着，市场更认可有“代价”的员工持股计划，对于无偿方式获得股票的员工持股计划保持一定谨慎。

比如欧菲光（002456）第二期推出的员工持股计划为董事长“无偿赠与”的方式，公告后二十天内，公司股价下跌了25%左右，可见市场并不买账。

股票来源主要和资金来源相关。

整体来看，需要通过支付代价来获得持股的上市公司整体表现会比较好；而通过无偿方式获得持股，市场反应较为冷淡。

从目前来看，员工自筹资金占到了绝大多数，包括益佰制药等在内的公司都采用了这一方法。

其次要看公司背景。

安信证券认为，由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一，员工持股计划对于国有企业二级市场表现影响更为显著。

数据显示，国企背景的老白干酒（600559）在去年12月发布的定向增发计划就包括员工认购部分，公告后次日股价就上涨了6.91%，公告后5日的涨幅高达29.56%，公告后10日的涨幅更是高达63.43%。

除此以外，带有净利润承诺的公司，相对就比较被市场所认可。

如在今年1月份发布员工持股计划的金龙机电（300032）在计划中表示，该持股计划存续期3年半，分三年解锁，三期解锁比例为4∶3∶3，业绩考核基准以2014年净利润为基数，2015年、2016年、2017年净利润增长分别超过150%、225%和325%。

由于业绩要求相当高，该计划一经推出就受到了资本市场的热捧。

今年1月份以来，公司股价一直处于上涨通道。

今年3月份，除了上述洲明科技之外，已经有中化岩土（002542）、爱仕达（002403）、利源精制（002501）、广电运通（002152）、欣龙控股（000955）、上海家化（600315）6家公司公布了员工持股计划的草案。

其中，上海家化和广电运通有国企背景；爱仕达在定增计划中引入了员工持股计划，公司重点扶植和培养的经销商也在认购名单中；中化岩土和力源精密的员工持股计划也是采取了定向增发、员工来认购的方式；欣龙控股员工持股计划的资金来源也来自于员工薪酬和自筹。

雄安概念股票会炒作多长时间

“千年大计”的雄安新区概念股能炒作多久？题材股的波段逻辑是市场最精华的部分。

第一时间很多个股会涨得快，但后劲会分歧很大。

从第一波着眼第二波，才能吃完这个行情。

很简单：现在提到通州概念股，你还能想得起炒供应水泥、供应建材、供应钢材的那些概念股吗？赶在开盘前，和大家交流对雄安新区的股市分析。

很多人最关心清明节小长假的雄安新区大新闻，现在新闻、分析、研究报告都很多了，专门分析这个周期、节奏、波段的很少。

未来几年这个题材都不会灭，时间周期那么长，后面的机会多得很。

概念股的演变节奏应该是最关键的，从各行业把可能受益的梳理出来，窄的有二三十家，宽的有近百家，一般几百万资金级别的，覆盖着买，等于错过这个题材了。

大题材之下，必须抓核心题材，核心题材内部，抓龙头股，龙一买不到，追龙二龙三。

核心题材连续买不到，不如去埋伏第二波行情。

每个大题材的第二波领涨股，和第一波会完全不同。

题材启动大多乱涨没关系综合各类分析来看，股票投资焦点基本都放在房地产和建材上了。

感觉长假朋友圈已经迎来N个涨停了。

好多个专业人士说，雄安新区概念，建材是龙头，房地产不是——因为前几年就控制用地了，雄县“冻结”的并不止房产交易，国有土地和农村宅基地审批也早已被冻结。

连一些原本已签订的开发协议，也作废了，要重新再议——假期已经有上市公司对此主动公开回应尊重新规划。

这类想法把市场想得太单线条了。

在那边没什么上市公司有土地储备就不炒房地产股了吗？还有周边、还有大区域市占率、还有市场开拓预期等等。

题材板块，炒的最重要是逻辑。

新区设立后，土地升值将会使区域内房企明显受益，新区基础设施建设，也将会显著拉动区域内建材等需求——这就是逻辑嘛。

今天将开市，本周开始第一波行情，按以往大题材的惯例，一般会涨得比较杂乱，真正的龙头要在市场的选择中冒出来。

东方园林股票是雄安概念股吗

不属于股票雄安概念包括哪些：中持股份（603903）、华夏幸福（600340）、四通新材（300428）、河北宣工（000923）、凌云股份（600480）、长久物流（603569）、数字政通（300075）、廊坊发展（600149）、启迪桑德（000826）、银龙股份（603969）、先河环保（300137）、碧水源（300070）、韩建河山（603616）、冀东水泥（000401）、京汉股份（000615）、宝硕股份（600155）、冀东装备（000856）、青龙管业（002457）、天津港（600717）、沧州明珠（002108）、建投能源（000600）、荣盛发展（002146）、中化岩土（002542）、中国动力（600482）、巨力索具（002342）、保变电气（600550）、新兴铸管（000778）、北新建材（000786）、东方园林（002310）、东方能源（000958）、金隅股份（601992）、唐山港（601000）、首创股份（600008）、河钢股份（000709）、金牛化工（600722）、津滨发展（000897）、太空板业（300344）、冀中能源（000937）、天业通联（002459）、长城汽车（601633）、华北高速（000916）、嘉寓股份（300117）、京蓝科技（000711）、庞大集团（601258）、棕榈股份（002431）、首开股份（600376）、中国中铁（601390）、乐凯胶片（600135）、雏鹰农牧（002477）、长青集团（002616）、北京城建（600266）、首钢股份（000959）