如果公司管理层发生变化影响股票

1. 哪位高人可以帮我分析一下 一个公司的高层发生人事变动 然后这个公

公司的治理水平与管理层的质量是使公司经营得好的其中一个重要因素

如果一个公司的高层发生人事变动 就会必然产生了这样的一个使估价发生变动的事情发生。

其实如果是一个好的人事调动反而会使公司的股价上涨。

但是你说股民不了解公司的话应该改为股民不太信任得过这个人事的调动

就是说不知道这个调动的人的工作能力，可能使自己的股票下跌。所以才纷纷抛售。

2. 上市公司股价变动产生的影响

信用评级更多的是对受评对象偿债能力和偿债意愿的评定，虽然债券发行人股价的变动并不会对其偿债能力产生直接的影响，但评级机构也应对发行人的股价变动进行关注，因为股价变动在某些情况下会间接影响公司的信用状况。当然，这也需要对不同的企业类型、不同的股价波动情形以及引起波动的不同内在原因进行区别对待。对于公司股价的正常波动，通常不会引起其信用状况的变化；而对于股票价格突然异常波动的发行人，评级机构则需引起重视，并对引发波动的原因进行详细调研。如果引起股价变化的原因是由于发行人的基本状况或发展前景的不利变化引起的，比如发行人所处的法律环境发生改变或所处行业发生重大技术突破等，这时候就有必要对公司的信用等级重新进行评估。否则，如果股价的突然变动仅仅是由于市场对某些传言的过度反应或人为非法操纵价格等因素引起的，则这种股价异常波动通常不会影响公司的信用状况。

信用评级人员应特别关注某些“信心敏感型”公司的股票价格变动，这类公司往往杠杆率较高，如商业银行、投行、保险机构等。这种公司的发展甚至生存必须建立在债权人和交易对手对其的信心基础上，一旦债权人或交易对手对这类信心敏感型公司的基本面或发展前景信心不足，可能会导致公司的股价下跌，则有可能会导致债权人的挤兑或者交易对手要求提高其融资成本。如果这种情况出现，公司的发展甚至生存都将受到很大的威胁，信用等级也会发生较大的下调。在这次席卷全球的次贷危机中，雷曼兄弟、北岩银行这类公司都是由于自身基本面状况的恶化，导致债权人和交易对手信心不足而遭受挤兑，直至破产。所以，对这种信心敏感型的公司，评级人员要特别关注其股票价格的变动，并对异常变动原因进行详细调研。

3. 挂牌公司董监事或高管人员发生变化,如何向全国股转系统报备

根据全国股转系统公司《常见问答四》：有新任董事、监事及高级管理人 员的，挂牌公司应当在2个转让日内联系相应监管员并填写《挂牌公司董监 高人员变更报备表》；新任董事、监事应当在股东大会或者职工代表大会通过 其任命后5个转让日内、新任高级管理人员应当在董事会通过其任命后5个 转让日内签署《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》并向全国股份 转让系统公司报送。

若为公司股东的，离职董事、监事和高级管理人员所持股份应全部办理 限售事宜，离职后半年内不得转让；新任董事、监事和高级管理人员所持股 份的75%应办理限售事宜。