联通混改对股票影响

1. 受中国联通混改影响多股停牌是真的吗

多家相关A股停牌，中国人寿开盘报27.92元，涨2.76%；腾讯控股现报340.400元，涨5.32%，中国中车澄清未参与认购中国联通A股公司股票，但早盘股价借势上涨，开盘报9.90元，涨0.30%； 中国中车未参与认购联通A股股票；中国人寿拟参与联通混改中国中车（601766）17日早间公告，公司并未参与认购中国联通A股公司股票；中国人寿（601628）则公告，公司拟参与中国联通混改事项，相关事项所涉及的对外投资金额占公司最近一期经审计净资产的7.15%，未达到应当披露标准。 苏宁云商、宜通世纪、网宿科技、用友网络：拟参与中国联通混改事项，因相关事项对公司影响较大今起停牌。

2. 联通混改概念股是什么

据A股中国联通发布的业绩预告，2017年上半年中国联通服务收入达到人民币1241.1亿元，同比增长3.2%。

盈利能力按计划明显改善，净利润同比增长68.9%，达到人民币24.23亿元。 事实上，联通营收已连续三年出现下滑，尽管2017年上半年净利润大涨，但以三大运营2016年年报具体数据对比可以发现，相比于中国移动和中国电信，中国联通已经掉队。

近日，屡次因混改而上头条的中国联通终于放出了“混改方案”，不仅引入了包括BAT在内的大型互联网公司，还有垂直行业领先公司、具备雄厚实力的产业集团和金融企业，以及国内领先的产业基金等巨头。 按照中国联通高管在公开场合的观点，混改是为了解决中国联通体制不够市场化、资产价值被低估和与产业协同效应不够的三大问题。

混改能够给中国联通带来什么？资深电信业内人士、运营商世界网康钊向《每日经济新闻》记者称，混改除了能部分解决联通资金短缺问题外，还有利于经营决策机制的改进。同时通过与互联网巨头的合作，能够实现资源互补，促进联通的转型。

中国联通的子公司联通运营公司在北京分别与腾讯、百度网讯 、京东世纪贸易、阿里巴巴等合作方，以书面方式签署了战略合作框架协议。方案显示，战略投资者将认购90亿股中国联通A股股份，总交易对价约为人民币780亿元。

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3. 联通混改概念股是什么

据A股中国联通发布的业绩预告，2017年上半年中国联通服务收入达到人民币1241.1亿元，同比增长3.2%。盈利能力按计划明显改善，净利润同比增长68.9%，达到人民币24.23亿元。

事实上，联通营收已连续三年出现下滑，尽管2017年上半年净利润大涨，但以三大运营2016年年报具体数据对比可以发现，相比于中国移动和中国电信，中国联通已经掉队。

近日，屡次因混改而上头条的中国联通终于放出了“混改方案”，不仅引入了包括BAT在内的大型互联网公司，还有垂直行业领先公司、具备雄厚实力的产业集团和金融企业，以及国内领先的产业基金等巨头。

按照中国联通高管在公开场合的观点，混改是为了解决中国联通体制不够市场化、资产价值被低估和与产业协同效应不够的三大问题。混改能够给中国联通带来什么？资深电信业内人士、运营商世界网康钊向《每日经济新闻》记者称，混改除了能部分解决联通资金短缺问题外，还有利于经营决策机制的改进。同时通过与互联网巨头的合作，能够实现资源互补，促进联通的转型。

中国联通的子公司联通运营公司在北京分别与腾讯、百度网讯 、京东世纪贸易、阿里巴巴等合作方，以书面方式签署了战略合作框架协议。方案显示，战略投资者将认购90亿股中国联通A股股份，总交易对价约为人民币780亿元。

4. 联通混改以后对员工有影响吗

8月16日，中国联通的混改重组方案盖头揭开。

联通集团旗下的A股上市公司中国联通（600050）发布混改方案，百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头，以及多家垂直行业企业和两家基金，以780亿元人民币的总对价，成为中国联通的战略投资者。对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。

根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。

国企改革有很多困难点，担心国有资产流失，员工持股什么人能持股，持有多少这些问题都很复杂，这次联通把员工考虑进去，也是一大突破，后来的发改委推动的第二批、第三批国企混改可能会把员工持股考虑进去。“发改委推动的混改是项目制，围绕项目来展开，推动起来阻力较小。

国资委改革要考虑方方面面，另外，发改委的混改是一波一波的，这次联通混改动作不小，发改委也希望一波一波方案网上冲，最终达成目标。”李锦说。

这次牵涉员工持股是亮点，但不知能否落实优胜劣汰，人力成本高是国企的一大痛点。值得一提的是，联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。

但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。

5. 中国联通混改对于普通员工有什么好处

建立了与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业2113绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。

根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集5261资金不超过约32.13亿元。据联通方面4102称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。

这次牵涉员工持股是亮点，1653联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。

2017年3月9日下午专，国资委主任肖亚庆表示，在央企改革的过程中会把职工利益、职工安置放在突出的位置考虑属好，绝对不会出现“下岗潮”。

6. 联通混改对员工影响吗

8月16日，中国联通的混改重组方案盖头揭开。

联通集团旗下的A股上市公司中国联通（600050）发布混改方案，百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头，以及多家垂直行业企业和两家基金，以780亿元人民币的总对价，成为中国联通的战略投资者。对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。

根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。

国企改革有很多困难点，担心国有资产流失，员工持股什么人能持股，持有多少这些问题都很复杂，这次联通把员工考虑进去，也是一大突破，后来的发改委推动的第二批、第三批国企混改可能会把员工持股考虑进去。“发改委推动的混改是项目制，围绕项目来展开，推动起来阻力较小。

国资委改革要考虑方方面面，另外，发改委的混改是一波一波的，这次联通混改动作不小，发改委也希望一波一波方案网上冲，最终达成目标。”李锦说。

这次牵涉员工持股是亮点，但不知能否落实优胜劣汰，人力成本高是国企的一大痛点。值得一提的是，联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。

但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。