股票期权对绩效影响

1. 股权结构与企业绩效影响关系

原发布者：龙源期刊网

摘要：股权结构和公司绩效之间存在着密切的关系，正确理解二者之间的关系对企业的发展、规划起到非常重要的作用。笔者以股权结构和公司绩效二者之间的关系为出发点，对股权结构对公司绩效的影响和股权结构与公司绩效的关系两个层面进行探讨，旨在期望能够引导我国企业构建科学、合理的股权结构，以不断提高公司绩效。

关键词：上市公司股权结构公司绩效

上市公司公司治理结构问题因上市公司的不断发展壮大，逐渐成为学术界研究的热点问题之一，相关学者对此问题进行分析研究，以期找出提高公司绩效的一些对策，进而实现企业的财务管理目标。笔者通过分析各国学者对股东结构和公司绩效这一问题的研究后发现，他们的研究结果证明：股权结构和公司绩效之间存在着密切的关系。

一、股权结构对公司绩效的影响

1.股权结构对公司决策行为的影响。科学、正确、合理的决策对于公司能够在市场竞争中获胜、能够持久可持续发展意义重大，它关乎到企业的未来发展道路。而股权结构的合理性影响着公司的决策机制和决策的科学性。众所周知，股权结构代表着公司内部权利的配置，是一个公司控制权的代名词。作为股东权益代表的董事会往往掌握着公司的最终决策权，而单个股权享有权益的大小完全取决于他们所持股份的多少，即大股东能够获得更多份额的收益权

2. 股票期权激励的优势和劣势

股票期权激励：以股票作为手段对经营者进行激励。

股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。

股权激励方案分类：股东转让股票和上市公司向激励对象定向发行股票，定向发行股票又分为股票期权和限制性股票。另外，还有一种以虚拟股票为标准的股权激励方式，称为股票增值权。

股票期权激励的优势：他们是拥有自主投票权的正式股东，真正成为了公司的所有者之一，他的努力可以很大程度上转变为自己的利益。会给激励对象带来巨额财富，激励效果明显，具有很大的吸引力。

股票期权激励的劣势：股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。另外如果他不想继续干下去，甚至与公司实际控制人闹翻，32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333363376432那么会变为对自己很不利的反对者，而且只要他不出售自己的股权，对他没有任何约束力，除非有先约定。

通常而言会建议制定制度，参与了激励但后来离职的人员应当将其股份以适当的价格退出。