和力泰股票
合力泰股票为什么从二十多到了几块钱
故，企业股东团队和睦与否，关键取决于大股东的胸襟与人格魅力。
股东团队最好的组合是“领袖”加“英雄”，如科达机电，卢勤便是科达的领袖，早在上市前他就物色好了总经理人选，自己出任董事长一职，把总经理一职让给更专业、更有能力的小股东担任，边程就成了科达的英雄，他接任总经理后让科达得到了很好的发展，成功兼并恒力泰，带领科达人登上陶机行业的亚洲老大、世界老二的地位，且成为资本市场上非常坚挺的一支股票。
“卢边配”是行业典型的领袖与英雄组合，这也许是科达的成功之处。
再如霍炽昌创办的新中源集团，一开始他只做董事长，总经理由霍镰泉担任，霍炽昌就是新中源的领袖，霍镰泉就成了新中源的英雄；这种领袖加英雄的“双霍配”，让新中源成为行业的航空母舰，率先在全国各大陶瓷产区进行战略布局，最终成就了新中源今日之行业地位。
对比之下，行业内大数企业都是大股东集董事长、总经理于一身，企业没有领袖人物，大股东充其量成了企业的英雄，企业经营成败全在于英雄式大股东的表现与掌控。
所以，大股东文化决定企业的文化，更决定企业的命运。
大股东长期占据董事长兼总经理的位置，企业规模停止不前，赢利能力较差，不仅没有让企业和自己的股权增值，还拖累并损害了小股东的利益，小股东就会对大股东不满；企业经营长期得不到改善，小股东就会联合起来挑战大股东的经营权，如要求大股东让出总经理的职位，甚至让出董事长的职位，在企业小股东和管理干部当中选举产生，或高薪向社会聘请能人担任总经理。
雷士照明便是二股东联手小股东把大股东踢出董事会，罢免其总经理职务，然后在二股东和小股东当中产生董事长、总经理。
还有一种常见的情况是大股东作为企业的董事长、总经理，在没有深思熟虑和充分沟通的情况下，突然对小股东采取极端处理的方式，从而导致与小股东之间的矛盾激化，如宝丽**。
企业真的到了这样的地步，股东间的矛盾不可避免升级，最终上升到政治斗争，弄不好企业就会陷入经营困境。
二、拥有共同的经营理念、使命、愿景和目标 大股东除要有胸怀和人格魅力外，还要不断思考如何正确经营企业，企业的经营理念、使命、愿景和目标是什么，如何与小股东达成共识，如何与全体干部员工达成共识。
西游记中的唐僧团队，拥有共同的信仰：一心向佛。
拥有共同使命、愿景和目标：西天取经。
尽管遇到重重艰难险阻，但师徒四人最终完成了西天取经的使命。
如果企业没有明确、统一的经营理念、使命、愿景和目标，那么，股东、干部和员工的思想就很难统一；各有各的想法，企业就没有向心力和凝聚力，也就没有战斗力和竞争力；大家不清楚自己应承担什么责任，企业的方向和前途在哪里，目标是什么。
就会认为做与不做区别不大，做多做少一个样。
这样的企业一定做不好，也活不久。
三、建立健全完善的约束机制 股东间的和睦相处，取决于企业有无良好的制约机制。
如西游记唐僧团队，孙悟空本事最大，观音非常清楚，唐僧未必管得了他，他也未必臣服于唐僧，于是在孙悟空头上安置了紧箍咒，这便是制约机制，而且要求唐僧迫不得已情况下才能念咒惩罚孙悟空。
创办经营企业，一开始，股东之间就要约定经营规则，如股东不能安排家属、亲戚进入自己企业工作；股东自己和家属、亲戚不可以直接或间接做自己企业的供应商；股东兼任经营层职务的，不允许以权谋私损害企业和股东利益；目标任务与业绩考核原则；任免干部原则；利润分配原则……共同约定不论大小股东，违背了怎么处理，处罚、赔偿、免职或减持股份等等。
四、营造相互信任的合作氛围 信任是合作的基础，大家认同大股东出任董事长并兼任总经理，小股东就要信任、拥护、服从和支持大股东的领导和管理；同样，大股东提名并聘任小股东担任副总经理，也要信任、支持小股东的工作。
在日常管理工作中，有任何理念、目标和工作上的偏差或失误，股东间当面指出，绝不背后议论和指责，当事者应主动承认错误并予以改进。
更要杜绝股东利用自己的股东身份，在企业里拉帮结伙，私立山头，散布不利于团结的言论，损害公司的利益。
五、有效的沟通机制 有效沟通机制的建立，有利于股东间消除误会，减少或避免矛盾产生。
大股东乐于沟通很重要，不论是自己与小股东，还是小股东之间或小股东与干部、员工之间存在误解，都要及时、主动进行有效沟通，把误解、误会消灭在萌芽初期。
身为大股东，要善于倾听，防止摩擦，平息争端。
乐于沟通是态度问题，善于沟通是技巧问题；有效沟通，态度是关键。
总之，大股东的胸怀与人格魅力起着决定性的作用。
大小股东人品过硬、理念相通、志同道合、相互信任、遵守规则、取长补短、有效沟通……有了这样良好的基础，股东合作就一定能够长久。
易事特股票为什么大跌
10送30”高送转方案遭监管层痛批后，周一高送转板块流出超过196亿元，加之难兄难弟次新股板块流出413亿元，历来重点炒作的两大板块集体哑火，累计净流出近140亿元，成为今天两市股指走弱的主因。
中国证监会主席刘士余出席了中国上市公司协会第二届会员代表大会并发言。
刘士余痛批：上市公司不要参与金融乱象，“10送30”的高送转方案全世界罕见，必须列入重点监管。
刘士余的讲话对疯狂的高送转行为敲响了警钟，特别对那些“伪高送转”的上市公司起到了冲击的影响。
另一方面，也对不分红的“铁公鸡”要严肃处理。
实际上，近年来，上市公司豪华送转方案屡见不鲜，“10转10”已沦为起步价，“10转30”在当下也并不稀奇。
Wind数据显示，截至4月10日，2016年度分红送转预案中，拟10送转20及以上的个股共有50只。
其中，10送转30的个股共有9只，分别是合力泰（002217，股吧）、合众思壮（002383，股吧）、金利科技（002464，股吧）、凯龙股份（002783，股吧）、易事特（300376，股吧）、赢时胜（300377，股吧）、东方通（300379，股吧）、大晟文化和南威软件（603636，股吧）。
受刘主席讲话影响，今日高送转和次新股集体大跌，中小创受累下挫。
午后100只个股跌幅超9%，市场出现恐慌，各大指数加速下跌。
盘面上，高送转、次新股出现大面积跌停，市场情绪低迷，前期涨势较好的题材股熄火。
其中，上述9个“10送转30”的个股，除金利科技停牌、合力泰跌超5%之外，合众思壮、凯龙股份、易事特、赢时胜、东方通、大晟文化和南威软件等7个股全部跌停。
市场分析人士称，从刘士余的一席话来分析，监管层意欲引导上市公司现金分红的趋向，鼓励上市公司进行现金分红，又要打击A股市场中“伪高送转”的情况，而那些打着高送转名义，背后实施减持套现的行为，更可能成为监管的重点对象。
刘士余的讲话内容对于中国资本市场长期发展十分有利，主要表现在三个方面：首先，首次提出上市公司是“实现中华民族伟大复兴的中国梦的主力冲锋队”，这是对上市公司、对企业家地位的充分肯定，这表明资本市场在高层心目中的地位十分重要，并且对于依靠资本市场实现中国经济转型升级，给予了极大的期待。
随着新股发行的加快，越来越多有影响、有发展前景的公司会上市，这里面有望诞生未来的大牛股。
其次，继续强调对公司治理的严要求，遏制上市公司乱象。
其中特别提到盲目跨界融资、超比例减持等“吃相难看”的行为，这将净化市场环境。
另外，特别提出重视现金分红。
这意味着长期不进行分红的公司将进入到监管层重点关注的名单。
从刘主席的讲话，再结合近期高层对于房地产泡沫的调控决心，如果未来中国能够实现房地产向资本市场的资产配置大转移，就会为A 股带来历史性机会。
当然这一转移任重道远，不会一蹴而就。
002217股票什么时候复牌？
硬件配置升级遇到瓶颈，手机外观部件成为消费者的痛点1、在同质化竞争激烈的背景下，单纯的硬件配置升级难以让手机在众多款式中脱颖而出。
手机外观（特别是高频使用的屏幕）是手机留给用户的第一印象，同时也是品牌手机厂商差异化竞争的焦点。
2、我们认为，全面屏在不改变手机尺寸的情况下将大幅提升屏幕占比，带给用户沉浸感更强烈、屏幕面积更大的视觉冲击体验，同时能够保证舒适的握持感，符合智能手机“大屏化”趋势。
由于全面屏涉及多处零部件革新、技术难度较大，因此真正的全屏幕手机将分阶段实现，长宽比为18:9的全面屏手机将率先推出。
2017年将成为全面屏智能手机规模出货元年，全面屏将加速渗透智能手机市场1、在国际一线厂商引领下，全面屏手机将进入放量增长阶段。
苹果将在iPhone8中搭载OLED全面屏，三星已在galaxy S8/S8+中采用18.5:9的OLED全面屏。
此外，华为、OPPO、vivo、小米等国产品牌手机厂商正准备全面屏的新机，随着用户对全面屏手机关注度的提升以及供应链的逐渐成熟，2017年将成为全面屏手机规模出货元年。
2、我们认为，随着三星、苹果等国际品牌在高端机型采用全面屏，国内主流手机厂商将积极跟进，全面屏手机将加速渗透智能手机市场，预计2018年全面屏手机的渗透率将有望超过30%。
全面屏是手机架构革新，多款零部件面临重构1、屏幕是手机架构的重要组成部分，全面屏将引发智能手机八大方面的变革：1）听筒将隐藏化；2）超声波距离传感器将替换光距离（L/P）传感器；3）前置摄像头的小型化；4）指纹识别的后置和隐藏化；5）显示屏的切割比例调整以及COF替换COG;6）智能天线作用凸显，天线和射频价值量提升；7）结构和可靠性的优化；8)UI和软件的调整。
2、全面屏给智能手机产业链带来技术变革：1）全面屏将增加显示屏使用面积，提升FPC用量，异形切割、屏幕边角处理等新增工艺导致装备用量提升；2）压电陶瓷振动式听筒和屏幕振动发声技术将能部分取代动圈薄膜式听筒；3）前置摄像头小型化驱动封装价值量提升；4)underglass和inDISplay指纹识别技术展露曙光，不开孔指纹识别有望实现；5）净空区缩小增加天线技术难度，提升天线价值量。
全面屏品牌众多，除了国外品牌三星，苹果，国产全面屏是首选，综合性价比更高，像乐卓WarGodz1，乐卓WARGOD Z1采用了流行的全面屏设计，其拥有圆润的ID，配备6英寸2160*1080 18:9分辨率圆角屏幕，辅以黑、蓝、红三种主流配色，背部后壳应用镜面工艺。
投资建议及重点个股推荐推荐理由：欧菲光（18.18 +0.06%）（摄像头模组与指纹识别模组）、晶方科技（28.17 +0.64%）(CIS芯片封装与指纹识别传感器封装)、深天马A(20.50 -0.34%)(LCD、OLED显示屏)、合力泰（9.99 +1.11%）（摄像头模组与指纹识别模组）、大族激光（35.06 +1.21%）（全面屏切割）、联得装备（71.55 -1.04%）（平板显示模组组装装备）、正业科技（36.09 -0.03%）(PCB精密加工/检测设备与PCB/FPC材料)、精测电子（79.61 -0.40%）（显示器件设备）、歌尔股份（18.93 -1.82%）（声学器件）、东山精密（24.55 -0.61%）(FPC)、信维通信（39.70 -0.80%）（天线及射频器件）。
3D玻璃概念股有哪些？
合力泰（002217）：正积极研发3D玻璃盖板，定增9.5亿投入项目智能终端及触显一体化项目，用于建设年产1200万片智能终端触显一体化模组生产线及配套的曲面盖板玻璃生产线。
安彩高科（600207）：获鸿海精密溢价入股，成为苹果3D玻璃潜在供应商。
主要经营光伏玻璃、浮法玻璃产品的生产和销售。
蓝思科技（300433）：苹果供应商、已经实现3D曲面玻璃量产；定增16亿元用于“3D曲面玻璃生产项目”，项目达产后，公司将具备年产3D曲面玻璃2700万片的能力。
南方财富网微信号：南财 水晶光电（002273）：从事光学、蓝宝石、反光材料和虚拟显示、精密薄膜光学研发。
参股光驰科技为苹果玻璃供应商。
华映科技（000536）:3D玻璃业务发展势头良好，子公司科立视研发出超薄触屏玻璃3D玻璃保护贴。
星星科技（300256）：拥有成熟的3D玻璃盖板加工技术，如玻璃热弯技术、凹面印刷技术、曲面贴合技术、NCVM真空薄膜技术，2.5D玻璃单月出货7.5kk/月，客户为中华酷联。
欧菲光（002456）：覆盖2D、2.5D、3D不同类形的完整产品线；已成为三星、华为等知名客户的核心供应商；生产规模技术实力位居行业前三甲。
3D玻璃是去年全年行情的真正主线，无论市场规模和大陆厂商受益程度都将超过此前被炒得火热的OLED概念，近期可适当关注3D玻璃概念股。
3D玻璃概念股有哪些
定增9。
主要经营光伏玻璃、浮法玻璃产品的生产和销售；定增16亿元用于“3D曲面玻璃生产项目”，项目达产后，公司将具备年产3D曲面玻璃2700万片的能力.5亿投入项目智能终端及触显一体化项目，用于建设年产1200万片智能终端触显一体化模组生产线及配套的曲面盖板玻璃生产线。
安彩高科（600207）：获鸿海精密溢价入股，成为苹果3D玻璃潜在供应商。
蓝思科技（300433）：苹果供应商、已经实现3D曲面玻璃量产3D玻璃概念股有哪些？合力泰（002217）：正积极研发3D玻璃盖板...