关于金龙铜管股票

金龙精密铜管集团股份有限公司怎么样

河南金龙精密铜管股份有限公司简介 河南金龙精密铜管股份有限公司创立于2000年，是中国规模最大、技术最先进的精密铜管生产厂，自1994年开始制造空调与制冷用精密铜管以来，一直致力于向客户奉献技术精湛、性能优良、成本低廉的ACR铜管、高效传热铜管、铜水管及各类精密铜管件。

金龙公司总部位于河南省新乡市，占地106万平方米，在上海、山东、无锡、郑州建有八个子公司，在美国、日本、欧洲、香港和迪拜设有直销公司。

拥有总资产16亿元人民币，员工1580人，其中各类专业技术人员780人。

金龙公司不仅注重以先进工艺、精良的装备、高素质员工、和谐的企业文化、现代化的管理、国际化的营销理念制造着铜管、服务和信誉，而且以薄壁、细径化、内外表面齿形/翅片多样化、高精度、高清洁度、高性能、高效传热的研发和创新引导并推动空调与制冷行业、建筑供水、气管道的技术进步。

2005年8月，胡锦涛同志曾视察河南金龙精密铜管股份有限公司。

考察重点：考察了解金龙集团自主创新体系建设情况，学习金龙集团自主创新的成功经验，解读以创新为主题的金龙企业文化及其一元化和多元化理念，为黄委深化改革、不断创新提供借鉴。

背景资料： 以一元化思想 促进金龙的多元化创新 ——河南金龙精密铜管股份有限公司企业文化理念阐述 河南金龙精密铜管股份有限公司董事长 李长杰 1、金龙公司发展与管理状况 金龙公司是以空调制冷用精密铜管为主产品的高新技术企业，在国内市场上主要产品份额几近占50%。

目前金龙公司已拥有总资产近10亿元，年销售额达10亿元，属国内精密铜管业的龙头企业和新乡市三大支柱企业之一，在国际铜加工行业也占一席之地。

龙头企业自有其发展的轨迹，金龙公司的成长自有其深刻的文化。

自诞生之日起，金龙公司曾辉煌过，也曾失落过，它的发展充满了艰难曲折，金龙的历史浸透了全体员工的心血，金龙的创业文化也几多挫折，几多迷茫，1995年在李长杰董事长的带领下，终于走出亏损的泥淖，金龙的历史又掀开了新的一页。

近期，金龙的事业在蓬勃发展，锂电项目在加速研制、中试，科仪中心的规划已初露端倪；十厂设备安装进展顺利，今年5月份完成；中日合资的管件厂也在加紧购置设备、培训人员；上海龙阳设备安装也在加紧进行；水管、外螺纹管项目也正在加紧谈判；德国的KME公司去年10月份访问金龙；维兰德公司去年11月初来厂考察；日本铜管企业与金龙谈合作事宜。

金龙规模扩大了，产品增多了，效益提高了，员工急剧膨胀。

特别是有学识、有能力的有志之士纷纷加盟金龙。

金龙员工从1994年前后的400余人，迅速发展到目前的1330人，企业进入了前所未有的鼎盛时期。

但是，由于人员来源不一，进厂渠道不同，其思想基础、工作理念各不相同，他们归集到金龙公司的麾下，如何把他们的思想都统一到金龙的文化、金龙的理念下，促使企业长治久安，创百年企业，共同支撑金龙的未来，这是金龙发展过程中必须解决的问题。

2、金龙公司的企业文化内涵 企业文化是企业中一整套共享的理想、观念、价值和行为准则，以及一种共同的行为模式，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想、管理模式、群体意识和行为规范。

企业的组织结构、经验思想、人员素质、干部队伍，乃至企业的一切经济行为，从本质上来说，都是一种文化存在。

因此，只要有企业，就有企业文化，没有文化的企业不能称为真正的现代企业。

企业文化是企业精神支柱，它主要包括企业精神、企业目标、企业道德、企业产品、企业形象和员工素质等。

无论是有形的建制、经营、开发、销售、服务，还是无形的人员素质、职工心态、对改革的承受力、对企业的认同感，乃至一个人的思维方式、生活习惯等都受到企业文化的制约。

金龙企业文化就是以“尊重、学习、创新、超越”的金龙理念营造公司的思想氛围，用“敬业、奉献”的企业精神营造员工的创新氛围，着重在统一思想、员工岗位创新方面形成良好的运行机制。

金龙企业文化的基础就是金龙人默默实干的工作态度，金龙企业文化的内蕴就是不断创新的拼搏精神，其核心的表现就是企业的凝聚力，也即一元化的思想，这种凝聚力，这种一元化思想，不是靠行政命令，也不是靠物质金钱，而是靠情感维系、精神支撑，是企业精神感召下发自职工内心的一种聚合力，凭着一种思想信念和精神，吸引人，召唤人，并为之进行或艰苦卓绝或坚持不懈的长期努力和奋斗。

有没有凝聚力，有没有深刻内蕴的一元化思想，是一个企业有无生命力和活力的重要标志。

金龙企业文化的建设，就是在加强企业的凝聚力，从表层的物质文化开始，逐步发展到行为文化、制度文化，直指更深层次的精神文化来统帅员工的行动。

要不断地在金龙员工中输灌一种既满足主体需要——企业与员工生存发展的需要，又有利于社会的价值观。

只有着力塑造强势的金龙企业精神，用一元化的思想来指导人们的自觉行为，形成群体的内在力量，才能推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

3、金龙企业文化的一元化和多元化理念 金龙发展到今天的规模，靠的是什么，就是产品高品质，...

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沙县金龙香料化工有限公司怎样都来说说

福建沙县金龙香料化工有限公司是由创立于1980年的沙县青州香料厂、沙县天然福利香料化工厂和沙县脂肪酸真空精馏厂于2002年合并成立。

工厂位于沙县涌溪工业区，占地面积近60000平方米。

公司拥有国内最先进的脂肪酸真空精馏生产设备，是国内最主要的妥尔油系列产品的生产商和供应商，年产（销）量位居全国前列。

金龙铜管待遇

钢材行业其实已经是一种饱和发展的行业，有众多有实力的公司，如首钢、宝钢==。

象金龙这样的钢材公司，在国内会有很多，私企老板只要不是一夜暴富，一般都有一段自己的辛酸史，爱吹吹牛是很正常的。

至于发展，钢材，大多是水暖标准的，针对的大多是建筑行业，也许会涉及各个行业的边缘。

这样的私企会剥削你的劳动力的，进去，准备吃苦吧。

新乡金龙铜管集团怎么样？

胡贤富他妈的，就向我要了几千元的礼物，一个月工资才多少呀？一个工段70来人，如果你没有后台的话，你工作做的再优秀，胡贤富也会指示他的2个狗腿，想法每天罚你几十元，或你开成型机，我在里面做几年，就把你调到精整，如果你不给胡贤富礼物（钱），胡贤富会绞尽脑汁，千方百计的向你要礼物，当时我在内螺纹工段，逢年过节的，工段长是河南信阳的胡贤富，胡贤富先把员工了解一边，看看你在公司或其它分公司有亲戚当官没有？有的话你就是胡贤富他亲爹他NNDB，我在金龙集团分公司上海龙阳铜管公司做了几年，里面很腐败的，向30多个员工要礼物，也是不小的收入啊...