应聘股票操盘手
这些应聘股票操盘手的题目要怎么答
我以前做过操盘，这是在考你的人品，纪律和态度；正规的投资公司第一看重的就是纪律，然后才是技术，如果你技术再好，没有纪律行，不遵守规则，迟早有一天会把公司带进风险之中。
这种问题没有必要问什么标准答案，摸着良心实事求是答就行，过关了祝贺你，没过关也是你的福气，因为即使你以自以为聪明的答案过关，却不是你的真实性格，到后来发生亏损，浪费了时间，耗费了精力的时候你还也会后悔。
股票交易员/操盘手是什么工作
别指望了，大多都是求职骗局，我们先来说一下操盘手这个岗位。
操盘手从开始学习到具备一定的水准，一般来讲，至少需要两年的经验。
一般公司招操盘手，有两种情况，一是真的是招操盘手，招有实力的操盘手，另外一种就是想招新人进公司之后为公司带来业绩。
目前90%以上的公司都是希望通过招聘操盘手来为公司增加客户，这主要是因为这个行业中大90%以上的公司都是自己坐庄的对赌公司。
他们根本不会去招聘有实力的人帮客户赚钱，他们的一切目的都是增加公司的客户量。
真正招聘操盘手的公司是存在的，但是目前整个行业都面临一个问题，那就是操盘手的考核机制建立不起来，到底怎么考核操盘手的实力呢？目前有这样几种做法：1是要操盘手自己开个小仓做一段时间看看成绩如何。
2是要操盘手拿出自己的真仓操作记录出来看看。
3是给操盘手一个模拟仓，做一个到三个月看成绩。
4是给操盘手一个很小的真仓去做，看操作情况。
上面说的4种做法其实每种都不合适，具体来讲，第一种，会让人觉得公司是在找客户而不是真的在找操盘手，第二种，很多人没有真仓的操作记录，或者真仓的操作记录是很长时间以前的或者就直接拿模拟仓的操作记录来，第三种，模拟仓毕竟是模拟仓，和真仓完全不是一回事，四，给操盘手的非常小的真仓的目的是试验操盘手的水平，所以才拿小仓出来，但是这样考核出来的操盘手很大可能是抱着博一博得心态去做的。
所以上面的几种方法都不是合适的方法。
所以很多人宁愿自己去培养，也不愿意从外面去招操盘手。
另外我告诉你一个实际情况：操盘手大都没钱，老板大都没技术。
为什么要做操盘手？你能赚钱为什么不自己投资给自己做？为什么老板要开公司？你有技术的话为什么还费这么大的力气去开公司？这样，我们再换个角度，站在应聘者的角度说一说看。
为什么要应聘操盘手？喜欢这个职业？自己有操盘水平但是没钱？上面才叫有操盘水平？大多数都是没做过真仓或者是做的真仓非常少的人在应聘操盘手，这个问题就来了，本身经验非常少，事实上操作的稳定性都不能保证，如何做操盘手呢。
想做操盘手的人或许会想，想找一家公司，能拿到固定的工资又能学操盘，这个想法很好，但是这个行业非常残酷，没有时间去做这些回报时间非常长的不确定收益的投资。
总结一下，我想说的是：应聘操盘手的人，想法是错误的，也不够资格应聘操盘手。
招聘操盘手的单位，大多是忽悠人的，就算不忽悠人，也会让别人以为是在忽悠人。
而事实上，你操作了公司账户，亏钱了，就要马上交保证金的钱给公司，你是给公司发工资呢！！！而底薪呢，说是任务达到了，就有底薪，而基本上这个底薪连过日子都不够，而基本上也拿不到的，要求赚钱大于任务目标！！如果你真有钱，有能力了，不会自己开一个账户赚钱吗，起码赚到的钱是自己的！！！大多公司会叫你刷短线把自己的钱全刷完变成手续费，公司就赚钱了，最后你也玩完没有利用价值了。
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个人说那么多，不为你的悬赏，而是希望大家擦亮眼睛，不要掉进坑里害了自己，要是钱有那么好赚，轮到你吗 ！！补充一句，以上说法仅供未入门的朋友参考，高手勿喷，有能力者无需做这份工作，天涯海角，有一台电脑，能上网，钱便来了。
而不能胜任者，为什么要去给机构发工资呢？！
股市操盘手招聘
股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。
股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。
股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。
证券、基金的股票交易员不可能是没有底薪的。
在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。
技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。
收入比较低，不过工作也轻松。
其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。
也叫操盘手（券商里没有这个职位）。
这里重点就不是交易而是决策了。
想当股票操盘手需要学什么去哪里应聘
一般没有得培训，给培训的多是业务员，着实没有培训你技术的。
第一，从公司的角度出发。
如果公司里1个人能操作3千万资金并且能赚钱，为何还要再招几个人，把技术教给他们，然后每人分几百万操作，还要为每个人发工资？第二，从利益的角度出发。
培养个操盘手本来就很不容易，新人上来几乎每个人都是亏的，最后公司花了大价钱好容易培养会了，你能赚钱了然后辞职跑了怎么办？第三，什么人可能会被录用。
说白了，能赚钱，能盈利。
考虑到每个人的操作方法不同，公司多招一些不同风格的操盘手，遇到一些极限行情可以避险。
如果招个不会的，把老员工的方法教给他，他还是按照老员工的方法操作，这样的招聘有意义吗？第四，从现实的角度出发。
如果公司又培训操盘手，又给发工资，那么所有赚不了钱的股民不是都要去应聘了。
又能学技术又能拿钱，天下还有这样的好事？综上所述，公司不会有专业的技术培训，公司是做生意的，不是做慈善的。
你能不能进去取决于你能给公司带来什么样的利益，能给老板创造多少价值...
股票操盘手这个工作怎么样啊？
股票操盘手在很多人眼里是很神秘的工作，让人肃然起敬，收入当然没的说，但是工作压力特别大，要时刻保持高度紧张，如果是做私募没有太多限制，熊市时可以去休假。
操盘手对个人能力和心理素质要求相当高，毫无疑问属于高级人才，真正需要的单位大多是在业内物色，一般不会在到处去发招聘信息。
网上有很多操盘手的招聘信息，大多是一些小的期货、外汇、黄金经纪公司，尤其是外汇最多，当然操股票盘的也有，多是外盘。
他们对应聘者来者不拒，但是要你自带资金或自找客户资金来操盘，盈亏自负，没有那个老板会傻到把她的钱或辛辛苦苦拉来的客户的资金交给一个不知底细的生手去操盘。
他们既然说是招聘，当然会给你一点生活费。
经过一段时间（至少三个月到半年），如果看你是可造之材，才会先给你少量资金让你操作，这才算入了行了，然后自己加以时日，成绩不错的话，你就出人头地了。
如果看你不行，嘿嘿，走人吧！当然操不了盘的话，你也可选择转型，当业务员给老板跑客户去。
也许这正是老板的初衷呢！
做股票操盘手要什么条件
股票现在是高位，风险很大了，应该考虑离场了，现在银行里的黄金白银T+D处于低价位，而且买卖操作比股票灵活很多：可买涨买跌，不管涨跌都可以赚钱；可以当天买卖，也可以长期持有；保证金交易，只需11%的保证金就可以全额投资，资金利用率高想做黄金白银T+D，自己登录银行网银即可开通黄金白银T+D，只不过你在开通的时候输入我们机构号，交易手续费可以降低，同时提供行情买卖指导，想做好黄金白银T+D：价格走势方向判断，心态和低手续费是最关键的！黄金白银的价格受欧美经济指标和国际动荡事件影响最大（比如欧美失业率，利率，通胀率，动乱，战争等等），所以平时要关注国际消息面再结合技术面综合分析价格走势，我自从2009年就开始做这个了，现在可以更好地把握这个市场的行情走势
股票交易员怎么样
操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人 一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
一个优秀的操盘手在于能控制价格的波动 从而以较低的价格买进或较高的价格卖出，并且尽量不被市场上其他交易者所察觉 因此操盘手的能力表现在判断盘面波动的水平 本人有操盘手朋友，其实很平常，没啥神秘的，工作具体内容因人而异。
有的是公司集体讨论研究决定买卖股票的品尝种和价位区间，有的是比较说的算自己就可以做主，一叶知秋，其它的操盘手也大同小异。
不过做庄的操盘手就不太了解，因为毕竟牵涉到数以亿计的资金安全，所以有些特殊的做法也是应该的。
至于功课么，谁都要做的，操盘手当然不例外。
要说明的是，虽然并不是每个操盘手都有高水准，但高水准是大多数，因为一般情况下都是经过考核操盘水平后才会把大资金交与操作的。
从普通投资者转变为机构或大资金的操盘手也不乏其人