股票几个关键点

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买股票注意哪些关键点?

买股票注意以下关键点:1、这家公司如何赚钱?如果你不知道你买的是什么,你就很难判断该付多少钱。

因此,买股票前,你应该了解一下这个公司是怎么赚钱的。

这个问题听上去简单,但答案却不总是那么一目了然。

作为投资者你必须看公司最新的年报,你可以从年报中详细了解公司的业务构成,以及每一项业务的销售和收益数据明细。

你还可以找到另外一个关键问题的答案:这些收益是否可能转成投资者手中的现金?虽然“净收益”和“每股收益”这些东西会成为商业媒体的头条新闻,但这些仅仅是会计学概念。

对股东而言,最重要的是实实在在、铁板钉钉的现金,无论这些现金是以分红的形式分给股东,还是以再投资的形式投入公司运营,从而推动公司股价上涨。

翻开年报中的现金流报表,看一看公司“经营带来的现金流”是正还是负,以及现金流是在增长还是在减少。

找找看有没有这样的危险信号:(收益表中显示的)净利润在增长,而现金流在减少。

如果是这样,可能就是一种迹象,表明公司使用了“创造性的”会计手法来夸大了账面利润,而这对股东毫无益处。

2、销售额是实实在在的吗?说到现金,大家要明白的要点之一是:根据会计方面的规定,在某笔现金确确实实到帐之前很长时间,公司就可以将其计入销售收入(最糟糕的情况是,这笔现金永远也到不了帐)。

这可能会大大影响你打算购买的股票目前的价格。

那你怎么知道公司是否有这样的事情?通常可以从公司递交的收益报告中很清楚地看到这一点。

但有时候,这种具有警告意义的操纵收入迹象比较隐蔽。

比如说,对于那些销售收入增长的速度大大高于竞争对手的公司要提高警惕。

如果你看不到导致公司销售增长的具体原因,比如说公司有一种产品特别畅销,那你就要多个心眼了。

此外,还要当心那些实现销售增长的唯一途径就是吞并其他公司的公司。

如果某家公司每年平均都要收购好几家公司,那么其动机可能就是管理层希望满足股市短期的预期。

而从长远的角度来看,将数个各自独立的公司整合在一起,可能会搞得一团糟并付出沉重代价。

3、与竞争对手相比,公司经营得怎么样?买一家公司的股票前,要了解它怎么积聚起竞争实力,这一点至关重要。

最容易入手的是分析公司的销售数据。

想要知道一家公司是否比竞争对手强,最好的线索就是看这家公司每年的收入。

如果这家公司处于高增长行业(比如电子游戏),那么他的销售增长幅度与竞争对手相比如何?如果公司处于成熟的行业(比如零售),过去几年中销售是否持平或者有所增长?尤其要注意新竞争对手的销售业绩,特别是在那些已经停止增长的行业。

在对比该公司及其竞争对手时,也别忘了比较成本。

4、经济大环境对公司有什么影响?一些股票的周期性很强,换言之,公司业绩很大程度上取决于整体经济状况。

周期性波动股票有时貌似价廉物美,实则不一定。

比如说,在经济下滑的时候,纸业公司股票价格可能会变得非常便宜。

但这是大有原因的:经济不景气,许多公司减少广告开支,报纸和杂志页码变少,所以造纸公司的销售量就减少。

当然,经济走出低谷时,事情又会朝另外一个方向发展。

投资者应该密切关注利率的走势,因为利率的变动会对很多行业产生巨大影响。

比如说,过去两年里利率大幅降低,从而导致房屋再贷款和消费者支出急剧增加。

这对住宅建筑商、电器制造商和零售商等行业是极大的利好。

但是,利率不大可能继续降低,且大部分经济学家也预计 2004年利率可能会上调。

所以那些受益于利率下调的公司的增长可能会大幅放慢。

买股票前需要考虑的一个最重要的因素,可能是公司所处行业的价格竞争程度。

价格战也许对消费者大大有利,但会使公司的利润迅速减少。

对于一家公司而言,产品销售价格每下降5%,销售量必须增加18%,公司才能维持原来的利润。

大部分行业无法把销售量提高这么多。

多数情况下,发动价格战的公司想要保证盈利,就必须有比竞争对手强很多的成本优势。

5、哪些因素可能在未来几年损害甚至毁灭公司?投资一家公司之前,你必须考虑一下这家公司在未来可能遇到的最糟糕情况。

比如说,如果一家公司的销售额中很大一部分都是来自某一个客户,那么如果该公司失去这个客户,销售就可能大幅减少。

看一看公司的首次募股说明书(如果这家公司刚刚上市)或者公司向证监会提交的最新年报,你就能对这些风险有所了解。

有些公司的风险天生就比别的公司大。

看看那些毫无盈利的生物技术公司吧,这些公司在其神奇药物没有通过药品管理局的审批后,公司股价一下子就从天上摔倒了地下。

这还使我们认识到了很重要的另外一点:如果某个公司的业绩大大依赖于某个人的行为和名望,那么这时你就要警觉了:这支股票的风险很自然就会较一般股票高出数个等级。

6、管理层是否隐瞒了开支?纵观一家公司的历史,冲销和重组支出通常是难以避免的。

但是,如果一家公司年复一年都有计入“一次性”支出的习惯,大家就要提高警惕了:这实际上使得投资者无法了解到底公司利润如何。

比如你发现一家公司过去五年的收益报表中,至少有三年出现了一次性支出,那就...

股票买卖的关键点是什么?

1.论贪婪。

股市有谚语说:什么人都能赚钱,只有贪心的人赚不到钱。

过分的贪婪会把你赚到的钱又吐出去,因为没有只涨不跌的股市。

老宋便经常会遇到这样一种投资人,他们不是根据市场强弱来决定买卖,而是根据自己买房子、买车等需求目标资金来定买卖。

还有就是在理由不充分前提下不断提高既定目标。

2.论恐惧。

人类面对未知的时候总会产生恐惧。

股市的特点就是从不简单重复,似有规律又似无规律,因此,恐惧必然会成为股民心中最无法抛弃的阴影。

持股过程中,看股票稍微涨一点,就怕再跌回去,想卖掉,但又担心继续上涨自己踏空;市场下跌了,不想卖,又怕持续下跌,卖了吧,又怕反弹。

左也怕,右也怕,备受煎熬。

对于短线操作的人尤其如此,因为理论上讲短期波动更是无法预期的。

3.论盲从。

一个人在判断上迷失方向的时候最容易随大流,盲目跟从他人意见来决策。

面对市场变化,不能认真全面地了解市场独立思考的人是不可能做好股票的。

老宋发现大多数人听讲座看股评,不是着重于投资的思想方法和逻辑思路,而是就等着推荐股票。

听了马上就买,一旦套住一点马上又斩仓。

而这些股票极有可能中线大涨。

盲从的人很多,所以有"羊群"效应之说。

这也为前面所说的二八定律的存在奠定了雄厚的群众基础。

4.论侥幸。

明知是小概率事件,却希望能够发生,这就是害人不浅的侥幸心理。

在股票操作中,散户的侥幸心理经常会被机构主力所利用。

股票拉到高位,下跌时主力往往以长阴线开始出货,散户们虽心中觉得大盘、个股均不太妙,但却出逃不坚定,大多数人还都在期待股价反弹到没有下跌前的高度,结果往往是越套越深。

炒股评估涨停股的关键点是什么?

〈1〉涨停板未被打开过; 〈2〉早市跳空开盘小幅回档后直接快速封停; 〈3〉涨停后未出现过四位数的抛盘; 〈4〉封单为五位数; 〈5〉日k线在季托之上,股价正处于主力拉升初期或中期; 〈6〉刚创新高,并且未远离底位成交密集区; 〈7〉属于资金流向中的主流板块品种; 〈8〉这是最关键的一点!涨停后量极度缩小;[涨停前量:涨停后量》4:1或更大] 可以期望第二天获利5-6%以上。

股权设计主要有哪几个关键点?

通过为多家企业设计股权激励方案,从中总结了股权激励设计的主要几个 关键点:(1)激励模式的选择激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。

(2)激励对象的确定股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注 企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标 为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。

(3)量价时的确定量即定量,指授予股权的数量;价即定价,指股权授予价格及股权退出价 格;时即定时,指确定股权授予日、有效期、等待期、可行权日及禁售期等。

(4)购股资金的来源由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

(5)考核指标设计股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一 个是个人业绩考核指标。

股票中看盘的几个重要的时间点有哪些呢?

1、9点半到10点:由于开盘价和开看后五分钟都在这个时间段,因此,这个时间段也是非常重要的。

描写人的词语中,有一个词语很有意思“三月看老”,股市中其实也是如此,早盘半个小时的涨跌基本上预示着一天的涨跌。

庄家想要吸筹或者出货,第一个时间段式集合竞价时期,第二个时间段则是开盘后半个小时。

因此,我们经常可以看到股票在开盘后的半个小时里交易十分踊跃,在这之后就开始走向平缓; 2、下午1点到1点半:到了中午,该出来的消息都出来了,经过中午一个半小时的休息,机构也再一次确立了自己的主基调; 3、下午2点到2点半:一天的最高价和最低价,往往在这个时候产生; 4、下午2点50分到3点:这是买入强势股和卖出强势股的最后的时机,也是机构表明自己吸筹还是出货的最后时机。

如果一天时间里股价走势一般,甚至是下跌,但尾盘十分钟突然大涨,这种情形值得多头关注;如果一天时间里股价趋走势强劲,但尾盘十分钟突然大跌,这种情形需要空头注意; 5、收盘集合竞价:深市股票在尾盘3分钟也有集合竞价,其分析的意义和开盘前的集合竞价相似。

请问如何找到一只股票走势中突破颈线的关键点?望大师赐教!

一只股票走势中突破颈线的关键点?答覆板主:突破颈线有分两种。

一种『真突破』,另一种『假突破』。

在k线图型上,都是长红k棒。

收盘价都高过颈线。

但在成交量和kd指标上会有所不同。

未来走势更是分道扬镳。

『真突破』:长红k棒,成交量微增。

成交量最好不要高过5日均量的2倍。

kd指标中的k值最好在75以下,最为适中。

『假突破』:长红k棒,成交量大增。

成交量高过5日均量的3倍以上。

kd指标的k值,80以上。

显示过热。

至于突破颈线的关键点:1.版块的轮动轮涨2.大盘指数的配合上涨3.主力的细腻操作,制作上涨线型4.配合消息面的公告以上是个人见解,仅供参考。

卖股票应该懂得哪些重要的要点?

卖股票是最难的事,从某种程度上讲,何时卖股票甚至比何时买股票、买何种股票更难,而且更重要。

虽然有关于股票目标价位的种种理论,但一般来说,投资者可以把握以下几点: 一、前期阻力位; 二、大盘是否见顶; 三、量度升幅是否达50%或100%等。

所谓前期阻力位,是指当股价接近前期阻力位时,如果不能再增动量,则跃过此阻力位的难度会非常大,投资者不妨出局或减仓。

股价运动过程中,每次高点的形成都有其特殊原因,而这一高点一旦形成,将会对该股后续的股价运动产生极为重要的作用,一则是该点位附近被套的筹码在股价再次运动至此时会产生解套要求,再则是股价行进至此时投资者会产生心理上的畏惧,获利回吐的压力也随之增加。

因此,如果前期阻力位,特别是重要的阻力位没有被有效突破的话,或者投资者此时对股票的定价存在疑惑的话,则可以考虑减仓,如果正好处于市场的高点,则有出局的必要。

在通常情况下,个股与大盘的联动性还是非常强的,大盘处于升势时买股票赚钱的概率远远超过大盘处于盘势或跌势时,如果大盘见顶,则差不多90%的股票都会随之下沉。

故判断大盘是否见顶是考虑是否卖出股票的一个重要指标。

按这种方法操作有几点需注意,一是对大盘的见顶迹象和信号能有一定把握,其次要承担另外不随大盘表现的10%股票此时继续上升的风险。

也就是说。

这一方法要求能看对大盘,另外,也要有“舍得”的勇气。

至于量度升幅的方法,有几点特殊之处:首先,这一方法不是所有股票都适用,一般用在强势股上更为有效;第二,量度升幅的股价起始点需要小心处理。

如果不能很好把握,最好不要使用该方法,否则,会误导自己或别人。

除了上述的三种方法外,还有其他很有效的方法,如指标法,该法既可用于日线,也可用于周线或月线;平均线法,看股价是否跌破某一均线;顶底背离法,等等。

需要注意的是,每种方法都有不完善之处,使用时不可过于机械。

另外,在最高点卖出只是奢望,故不应对利润的不圆满过于介怀,以免破坏平和的心态。

在市场里,如果过于苛求的话,到头来都只剩一个“悔”字:悔没买,没卖,悔卖早了,悔仓位轻了……所以,在投资上留一点余地, 便少一份后悔,也才有可能小钱常赚。

学会炒股的关键是什么?

学会炒股的四个关键点: 1、一根线:将股票的高点或低点用一根线相连(日、周、月线同理)可以看出个股的趋势是向上还是向下,据此可判断出此时期能做还是不能做股票; 2、两个“捂”:个股趋势向上时,不畏震荡,一路“捂”股;趋势向下时,破趋势线时清仓,“捂”钱;通俗的说法就是上升趋势捂股,下降趋势捂钱。

3、三种趋势:股票有向上、横盘和向下三种走势,归纳到趋势定义上来就是上升趋势、下降趋势、无趋势箱体震荡。

就股市操作而言,只有在上升趋势构建初期及早买进,并在下降趋势雏形出现之初卖出,投资者才有钱可赚,特别是服从大趋势才能够将一波行情吃透。

在趋势划分中,牢记一个原则,即所有的小趋势服从大趋势,日线趋势服从周线趋势,周线趋势服从月线趋势。

趋势的类别也分三种,即价值趋势、技术趋势、资金趋势。

价值趋势决定资金趋势、技术趋势的的改变,例如一只个股的投资价值显现,必然吸引新多资金关注并持续流入,前期不太明朗的资金趋势开始向好方向转变,并开始影响技术趋势的向好。

反理,如果一只个股的市场价格高于公司内在价值,必然导致筹码的松动,并会造成长线资金的离场,继而使资金趋势、技术趋势向下发展。

4、四个“只做”: 一、只做高垄断,高成长行业; 二、只做中小盘优质成长; 三、只做自己熟悉了解的品种和投资; 四、只做长期价值趋势和技术趋势向好的品种。

股票中一个点是多少

1个点指的是在上一个交易日收盘价的基础上股价(或指数)上升(或下降1%) 我们国家规定个股的最高单日涨跌幅为10%(另外规定的除外)。

在股市中点是百分点的简称,是股票价格指数的单位。

在股票交易中,大家经常挂在口头的语言,如股市上说单支股票涨了多少个点是指这支股票涨了百分之多少,例如一支股票现在是10元,涨到了10.5,即涨幅有5%,就是涨了5个点。

通常股票的每个交易日涨跌幅最高限制为10%,超过涨跌限价的委托为无效委托。

ST股涨跌为5%、另外新股上市首日涨跌为44%,其他特殊规定的涨跌幅另计。

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股权激励需关注哪几个关键点?

1、激励模式的选择:激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。

2、激励对象的确定:股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。

3、购股资金的来源:由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

4、考核指标设计:股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一个是个人业绩考核指标。

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