新城控股 股票
股票,新城控股,可以加仓补仓吗？
2010年住宅产业化研究基地“新城地产建筑研究中心”申报 “国家住宅产业化示范基地”工作已取得初步成果。
客服热线正式开通，客服平台进一步完善。
首个尊享系列高端产品“新城首府”的首批精装产品圆满交付。
2009年新城控股集团迁至上海，标志着新城战略发展中心的正式转移。
江苏新城连续5年夺得江苏省房地产业综合实力五十强企业第1位。
荣膺“中国优秀雇主企业”奖。
首个全精装修产品——新城公馆·尊域完美交付。
住宅产业化建设阶段性成果的“新城地产建筑研究中心”全面建成开放。
中国龙城第一个大型城市综合体项目——常州吾悦国际广场正式奠基。
开始发展常州首个商业项目——吾悦广场。
看到江苏新城控股集团在招人,好像规模还可以,想问问具体情况,...
新城控股总部在常州，是一家地域性特点极其显著地公司。
结合公司特点帮你作答：1、工资属于行业正常水平，但是把你的工资硬性砍成2部分，一个是固定部分，一个是绩效部分，绩效部分可以扣除，如果你不能按时达到绩效要求，会扣这一部分；2、因为有了所谓的绩效奖金，所以不再单独设置年奖或销售奖。
也就是你的工资就是你的全部收入，只会少不会多。
其他企业的固定工资是指至少会有这么多，新城控股的年保障是指你最多能拿到这么多；3、工作时间：强制每周6天上班，早上是8:00，晚上一般是8:00-9:00。
他们尊重爱加班的人；4、个人发展，如果你的户籍不是江苏常州的，未来晋升机会基本上部门经理就到头了。
非常州人士在这个公司是不被欢迎的；5、员工福利，加班没有加班费，你的工资里面已经含有所有加班工资了。
年假不可以随便请年假，硬性在春节后加一周作为年假，如果因工作原因舍弃了春节之后的休假，年假不予补偿；年度旅游从来就没有过，如果有考察机会可能会去其他省市转一圈。
江苏新城控股集团怎么样？未来的发展怎样？薪资待遇怎么样？
江苏新城控股集团是一家业务涉及房产开发投资、商业运营管理、物业经营服务等多个版块的地产控股公司。
结合公司特点： 个人未来发展：若是你的户籍不是当地的，则一般晋升到部门经理便再无晋升；若是你的户籍是当地的，则晋升职位可以一直到公司入股股东；薪资待遇：3500—15000（不同级别的职位工资不同），一般不加班，加班无加班福利但可以补休，转正购买五险一金，入职满5年有年底分红。
新城控股集团创立于1996年，集团总部设于上海，为长三角领先的物业开发商之一，主要致力于开发优质住宅物业和多用途综合楼项目。
新城控股集团在住宅地产和商业地产主要分布在长三角东部沿海、沪宁地区，未来将向价值潜力不断升级的中西部城市拓展延伸，营造更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。
在住宅和商业地产的经营领域，新城控股集团业已形成差异性竞争的产品结构，为客户提供高品质的产品和服务。
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