桂柳工股票哪家公司的

股市里的＂权证＂是什么意思？

权证允许持有人在约定的时间（行权时间），可以用约定的价格（行权价格）购买或卖出权证所对应的资产，这些资产可以是个股，也可以是一篮子股票、指数、商品或其他衍生产品。

从我国股市的情况，即将推出的权证所对应的资产将主要是上市公司股票。

权证本身是有价值的，但一般比较便宜，发行后，权证可以上市交易，其价格取决于权证发行价、行权价格与其所对应股票的市价之间的差价。

权证怎么玩？ 投资者可以在发行人发行权证时进行购买，购买后可以在行权时间之前行权，即用行权价格到发行人处换取股票，然后抛出股票获利，如果不想等太长时间，也可以在权证上市后，在权证市场抛出，获取差价。

没有参与权证发行的投资者也可以到权证市场买入自己看好的权证，等待行权，或低买高卖获取差价。

上证所提供的权证业务实行的是T+0制度，当日买入可当日抛出。

收益VS风险 由于绝对价格很低，权证绝对价格的变化会小于对应股票（正股）的价格变化；但相对于其自身低廉的价格来说，其升跌百分比可以是正股的几倍到十几倍，其良好的杠杆效应可能成为弱势中的避风港。

需要注意的是，权证并非是一个独立的证券，其所对应的股票的价格决定其价值，因此，在投资者买卖权证时，也应该把分析的重点放在对应的股票上。

只有正股价格偏低时，才应该考虑买入对应的权证。

而如果正股价格偏高，买入权证将面临一定损失。

另外，在股市大跌时，如果正股的价格跌到了行权价格之下，那这张权证也会变为废纸一张。

历史回顾：夭折的权证 回顾我国证券市场上曾经有过的短暂的权证交易历史，或有助于投资者熟悉权证、了解权证，懂得权证交易的机会与风险。

大飞、宝安开先河我国股市的第一个权证是1992年6月沪市推出的大飞乐股票的配股权证。

同年10月30日，深圳宝安公司在深市向老股东发行了我国第一张中长期（一年）认股权证：宝安93认股权证，发行总量为2640万张。

宝安权证一发行就在市场上掀起了权证浪潮，宝安权证价格从4元一直炒到20元，但宝安权证的收益率始终是负值。

随着权证存续期最后期限的临近，暴跌也就不可避免。

随后，沪市还推出了金杯权证、申华权证，但都反应平平。

配股权证保护老股东权益 为了在配股过程中保护老股东的权益，便于无力认购配股的老股东有偿转让其配股权，深沪两市在1995、1996年又推出配股权证，即A2权证。

A2权证所代表的是在确定的日期，按事先规定的配股价格缴款认购这种股票的一种权证凭证。

购入认购证后，持有人获得的是一种配股权利而非责任，行使与否取决于持有人的意愿。

时间性是权证价值的重要因素，即权证价值与到期时间成正比，越是临近，理论价值越低。

借题炒作权证价倒挂1995年和1996年，沪市推出江苏悦达、福州东百等股票的权证，深市则推出武凤凰、湘中意、厦海发、桂柳工、闽闽东等股票的权证。

这些权证到期后，因为市场比较低迷，转配股无法实施，经管理层批准，权证延期交易半年。

这一延期给庄家操纵市场提供了题材，引发市场对权证的疯狂炒作。

正股价分别只有4.3元和3元多的厦海发、吉轻工，权证价格竟然比正股价格还高，分别达6.78元和5.24元。

正股价为7元左右的悦达股份，权证价格竟高达15元。

权证到期形同废纸这种畸形投资没有能维持多长时间。

半年过后，因市场低迷，发行权证的个股有的已经跌破配股价，权证于是一文不值。

以湘中意为例，临近权证摘牌时，该股配股价为3.2元，股价已经跌至2.8元，权证就成为一张废纸。

由于权证价格的暴涨暴跌，投机极为严重，以致监管层在1996年6月底终止了权证交易。

之后，再也没有发行新的权证。

我是江阴利港人,能进柳工集团吗？

江阴柳工机械有限公司（下述简称江阴柳工 ），是广西柳工机械股份有限公司（股票名称桂柳工，代码000528，下述简称柳工）的控股企业，作为柳工路面碾压、养护工程机械研究开发生产和出口的基地，公司在行业中处于前叁位。

公司新厂区于2007年年底搬迁至江阴云亭镇工业园区，占地面积150亩。

车间面积3万平方米，现有设备120台套，年生产能力3000台套压路机。

主导产品为14-22吨的机械驱动单钢轮振动压路机，12-28吨全液压双驱动单钢轮振动压路机，18-27吨叁轮静碾压路机，轮胎压路机及双钢轮振动压路机系列产品。

行政设置：行政人事部、路面产品研究所、财务部、物流部、制造部、销售部、总装车间、结构车间。

江阴柳工以为顾客创造优越产品为宗旨，健全管理体系，保护环境和员工的健康安全，节能降耗，关爱社会，持续改进，最大限度满足顾客的需求或期望。

江阴柳工在母公司的叁维一体化管理中： Ø 建立并完善管理体系，开展质量、环境、职业健康安全管理体系的一体化认证审核，并推行精益生产和清洁生产活动，准时为顾客提供优质、环保、节能的产品和服务。

Ø 建立并完善计算机网络平台，实现内部信息共享和“无纸化办公”，引进和应用CAD、CAE、CAM、CAPP和ERP等计算机辅助系统。

Ø 坚持柳工“以人为本、合作创造价值”的核心价值观，树立良好企业文化，营造人尽其才、才尽其用的企业环境，推行以能力和绩效为导向的岗位绩效考核评价，吸引和培养一流的管理、技术、生产等方面人才。

通过互联网与柳工本部协同同步地开展产品研发、物资采购、市场导入和营销服务等业务，并借助柳工强大营销网络进行国际国内市场开拓和产品导入。

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