华为1元股票

华为的股票代码是多少

华为股权是怎样设计的

以下是华为的股权发展史，希望能帮到您。

➀初期向员工融资缓解现金流华为员工持股源于1990年，公司发展初期无法申请到银行贷款，曾发不出工资给员工打欠条，后来把欠条写成欠股份。

1990年始员工以每股1元参股，以税后利润的15%作为分红。

至1997年华为的注册资本增至7005万元，其中华为公司员工占比65.15%，子公司华为新技术公司员工占比34.85%。

华为用这种内部融资方式获得了现金流，渡过难关；另一方面增强员工的归属感，稳住了创业团队。

➁初现工会托管股份1997年6月，华为公司对股权结构进行了改制，员工所持股份分别由两家公司工会集中托管，并代行股东表决权，华为新技术公司、华为新技术公司工会以及华为公司工会分别持有华为公司5.05%、33.09%和61.86%的股份。

当时的深圳市体改办也批复同意了华为的改制方案。

➂员工虚拟股初现1998年华为公司决意改变实员工持股方案，派高层赴美考察期权激励和员工持股制度，一种名为虚拟股的激励制度进入其视野。

1999年6月，华为公司工会以现金收购了华为新技术公司所持的5.05%股份，同时收购了华为新技术工会所持有的21.24%的华为公司股权。

至此，华为公司两家股东为深圳市华为技术有限公司工会和华为新技术公司工会，分别持有88.15%和11.85%的股份。

➃确立任正非的独立股东地位2000年12月，华为新技术公司工会持有的11.85%的股份并入华为公司工会，任正非持有的3500万元（1.1%）单独剥离，至此，华为公司在工商局注册的两个股东为华为公司工会和任正非，任正非的独立股东地位第一次得到确认。

其间，曾有两位离职员工起诉华为，要求离职时公司按每股净资产价格回购股票，而不是按购入时的每股1元价格回购。

最终，深圳市中院和广东省高院判两位员工败诉，因员工股份没经工商登记，员工不是法律意义上的股东；只能按照员工与公司签订的合同处理，而当时华为与员工所签署的《参股承诺书》明确规定，员工辞职或因违反公司规章制度被辞退等丧失持股资格时，需将所持股份以原价退回公司。

➄ 实体股明确转为虚拟股2001年深圳市政府颁布了新的《深圳市政府内部员工持股规定》，规定员工持股会负责员工股份的托管和日常运作，以社团法人登记为公司股东。

2001年7月，华为公司通过了股票期权计划，推出了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》，华为员工所持有的原股票被逐步消化吸收转化成虚拟股，员工购买或公司回购均按净资产价值定价，原本就不具表决权的实体股明确变为虚拟股。

华为这次改制得以顺利进行，与当时的环境有关。

当时网络泡沫破灭，华为正经历史上第一个冬天，股票分红不高，许多员工对股票期望值不高；而包括李一男在内的一批华为资深员工陆续离职创业。

此时华为鼓励员工“辞职再回岗”，手中的股票也被回购到工会手中，包括董事长孙亚芳也参加了这一计划，华为公司股票在虚实之间悄然转换，华为也从号称全员持股的公司变成由两个实体股东持股的公司。

➅ 华为股权结构再优化2003年，华为投资控股有限公司（下称华为控股）成立，任正非持股 1.0708%，其余为华为控股工会持有，华为公司原有的内部员工持股、期权激励都被平移至华为控股的平台。

华为控股每年发行股票，由实体股东按当年每股净资产购买，再将等比例虚拟股出售给员工。

员工签署合同后交回公司保管，没有副本，没有持股凭证，每个员工有一个内部账号，可以查询自己的持股数量。

2003年的调整大幅度增加配股额度，向核心层员工倾斜，并允许在职工员兑现部分配股。

为解决员工大量购买虚拟股的资金问题，华为为员工争取了银行贷款，员工只需拿出资金的15%，其余可以“个人助业”的名义从中国银行、工商银行、平安银行和建设银行四家银行获得贷款支持。

10年间华为虚拟股收益超过15倍，参与虚拟股的员工获得了丰厚收益，如2010年华为内部股票购买价格为5.42元，每股分红2.98元，年收益率超过50%，虚拟股成为华为员工最可靠、稳定的投资渠道，有华为员工说：“我身边没有人不买的。

”直到2011年银行贷款被叫停，华为内部融资超过260亿元；华为公司也实现了销售业绩和净利润的突飞猛涨。

➆ 华为虚拟受限股实行饱和制为给新员工保留发展空间，2008年起，华为对虚拟股制实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，每个级别达到上限后，就不再参与新的配股，给新员工留下激励空间。

➇ 华为与奋斗者分享利益华为多年的高速发展，给员工带来丰厚的收益，也出现老员工坐享丰厚分红而“怠惰”的情况，2011年4月，任正非与华为公司高层召开“如何与奋斗者分享利益”的座谈会，出台具体措施去识别“奋斗者”，如华为一位员工因为家庭原因拒绝调往国外，便不再是“奋斗者”因而失去了配股资格。

⑨ TUP与虚拟股并行随公司发展，华为的外籍员工越来越多，而外籍员工无法参与虚拟受限股，从2013年起华为为外籍员工推出TUP（奖励期权计划），使外籍员工也可以分享利润；2014年起对国内员工推出。

TUP计划实施框架：每年根据员工岗位及级别、绩效，分配一定数量的5年期权，员工不需...

一支股票我1元买进,涨百分之一,就是1.01元卖出,,,是赚还是？

面值是1元还是0.1元，更主要地涉及股份合并还是拆细的问题，它常常与营销、方便交易及限制投资主体有关，而与实际权益无甚函数关系。

譬如，一家公司可供分配的财产（以下也称“权益”、“财产”）是10000元，发行总面值10000元的股票，其中向投资者发行面值总计5000元的股票。

那么，发1元面值股票的话，就是10000份股份，每一股份在公司中所占的权益是1元，投资者持有5000份股份，占有公司50%的权益；发0.1元面值股票的话，就是100000份股份，每一股份在公司中所占的权益是0.1元，投资者持有50000份股份，仍然占有公司50%的权益。

无论投资者买到的是0.1元面值还是1元面值的股票，他占有50%的权益付出的代价是一样的。

投资者买的是公司的财产，而不是公司股票的面值，他不会因为面值高就多付给公司钱，也不会因为面值低就少付给公司钱。

就不同的公司而言，道理也一样，如果投资者买的是公司的财产，则不存在0.1元面值的股票比1元面值的股票贵的问题，关键是看公司的投资价值。

而且，投资股票并持有，更重要的是投资公司的未来，亦即就未来预期予以投资，从这一点上说，与面值也无关系。

之所以有面值，是为了确定在公司权益中所占的份额。

实际上，投资者除了买公司的财产，并没有买其他的什么。

1、股票的面值股票的面值：股票发行时候的票面金额。

这是纸质股票时候的术语。

现在电子股票，已经没有了“面值”这一概念。

2、股票的价格股票在上市买卖过程中的成交价，每时每刻都在变化。

3、股票的价值股票的每股净资产，是股票涨跌的一个总要依据。

4、股票的发行价股票上市发行，向战略投资机构询问之后，上市发行的价格。

比如中石油，16.70元就是发行价。

现在，好多股民把“发行价”和“面值”当做一回事，也没有关系。

我想买华为的股票,谁能告诉我股票代码是多少？

华为一再声明，不上市，华为搞的是员工持股，要在国内上市就不符合证监会的上市要求。

而且华为从来不缺钱，和老干妈一样，都不上市。

很多证券行业的人巴不得华为、老干妈上市了，连地方政府都督促他们上市，他们仍然坚持不上市，不去圈老百姓的钱，这才是真正的好企业。

不像某些民营企业，上市就是为了身价，然后把股票一抛，这公司跟他们无关了，钱赚足了跑了，留下一个垃圾公司在那。

股票有没跌到1块钱的股票？最多能跌到多少钱？

并非如此，1元是指面值，在公司集资成立最初确实是1元1股，但公司从成立发展到上市不可能不进行增资扩股，而且也有利润在里面，所以其价格肯定是在上升的，当然到发行上市时，大多数都是比发行价要低的。

一般来说解禁之后大股东确实会赚很多，所以现在A股一级市场很乱，多数公司为了上市圈钱都进行财务造假，因为只要上市成功就等于少拼搏10年，这是一种非常不健康的状态，上市应该是一家公司成长的开始而不是结束