股票复盘教学

股票如何复盘

再看周k线和月k线，在时光上、空间上了解主力参与水平、用意和状况。

（3）对涨幅前2版和跌幅后2版的个股要看的特殊细心。

了解那些个股在悄悄走强，那些个股已是强弩之末，那些个股在不计成本的出逃，那些个股正在突破启动，那些个股正在强劲的中盘，也就说，有点象人口普查，了解各部分的状况，这样能力对整个大盘的情形基础上了解大概。

（4）在了解个股的进程中，把那些处于低部攻击状况的个股挑出来，细心察看日K线、周K线、月K线所阅历的时光和空间、地位等情况良好的，剔除控盘严重的庄股和主力介入不深和游资阻击的个股，剩余的再看一下基础面，有最新的调研报告最好调出来看一下，符合的进入自己的自选股。

2、复盘是指股市收盘后再静态的看一遍市场全貌。

在股票市场中，复盘是指利用静态再看一遍市场全貌，这针对白天动态盯盘来不及观察、来不及总结等等情况，在收盘后或者定时又进行一次翻阅各个环节。

保持每天复盘，并按自己的选股办法选出目的个股。

复盘的重点在阅读所有个股走势，副业才是找目的股。

在复盘进程中选出的个股，既符合本身的选股方式，又与目前的市场热门具有共性，有板块、行业的联动，后市走强的概率才高。

复盘后会从个股的趋同性发现大盘的趋势，从个股的趋同性发现板块。

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股票教学什么叫股票复盘 如何复盘及复盘技巧

复盘就是利用静态再看一边市场全貌 良好的盘感是投资股票的必备条件，盘感须要训练，通过训练，大多 数人会提高。

如何训练盘感，可从以下几个方面进行： 一、保持每天复盘，并按自己的选股办法选出目的个股。

复盘的重点 在阅读所有个股走势，副业才是找目的股。

在复盘进程中选出的个股，既 符合本身的选股方式，又与目前的市场热门具有共性，有板块、行业的联 动，后市走强的概率才高。

复盘后你会从个股的趋同性发现大盘的趋势， 从个股的趋同性发现板块。

据接触过吕梁的好友称，吕梁绝对是位剖析高 手，盘面感触堪称一流，盘面上均线就是光溜溜的 k 线――股道至简。

二、对当天涨幅、跌幅在前的个股再一次认真阅读，找出个股走强（走 弱）的原因，发现你以为的买入（卖出）信号。

对符合买入条件的个股，可进 入你的备选股票池并予以跟踪。

三、实盘中更要做到跟踪你的目的股的实时走势，明白了解其当日开、 收、最高、最低的具体含义，以及盘中的主力的上拉、抛售、护盘等实际 情形，了解量价关系是否正常等。

四、条件反射训练。

找出一些经典底部启动个股的走势，不断的刺激 自己的大脑。

五、训练自己每日快速阅读动态大盘情况。

六、最核心的是有一套合适自己的操作方式。

办法又来自上面的这些 训练。

复盘就是应用静态再看一边市场全貌，这针对你白天动态盯盘来不及 察看、来不及总结等等情况，在收盘后或者定时你又进行一次翻阅各个环 节，进一步明白一下，明白那些股资金流进活泼，那些股资金流出主力在 逃，大盘的抛压主要来自哪里，大盘做多动能又来自哪里，它们是不是有 行业、板块的接洽，发生这些情况原因是什么？那些个股正处于上涨的黄 金时期，那些即将形成完善突破，大盘今日涨跌主要原因是什么等等情况， 须要你重新对市场进行复合一遍，更了解市场的变化。

复盘的一般步骤是： 1、看两市涨跌幅榜： （1）对比大盘走势，与大盘比拟强弱，了解主力参与水平，包含其攻击、 护盘、打压、不参与等情况可能，了解个股量价关系是否正常，主力拉抬 或打压时动作、真实性以及目标用意。

（2）了解当日 k 线在 k 线图中的位置，含义。

再看周 k 线和月 k 线，在 时光上、空间上了解主力参与水平、用意和状况。

（3）对涨幅前 2 版和跌幅后 2 版的个股要看的特殊细心。

了解那些个股 在悄悄走强，那些个股已是强弩之末，那些个股在不计成本的出逃，那些 个股正在突破启动，那些个股正在强劲的中盘，也就说，有点象人口普查， 了解各部分的状况，这样能力对整个大盘的情形基础上了解大概。

（4）在了解个股的进程中，把那些处于低部攻击状况的个股挑出来，细 心察看日 K 线、周 K 线、月 K 线所阅历的时光和空间、地位等情况良好的， 剔除控盘严重的庄股和主力介入不深和游资阻击的个股，剩余的再看一下 基础面，有最新的调研报告最好调出来看一下，符合的进入自己的自选股。

看涨幅在前两版的个股，看他们之间有那些个股存在板块、行业等接 洽，了解资金在流进那些行业和板块，看跌幅在后的两板，看那些个股资 金在流出，是否具有板块和行业的接洽，了解主力做空的板块。

须要阐明 的看几板适合重要看当日行情的大小，好多看几板，差看前后两板就可以 了。

2、看自己的自选股（包含当日选入的）： 察看是不是遵照自己预想的在走，检验自己的选股方式，有那些过错， 为什么出错，找出原因，改良。

看那些个股已经呈现买点（买点自己定的， 依照什么尺度也是你自己定的）的个股，你要做一个投资规划，包含怎么样 情况怎么买，买多少、多少价钱、止损位设置等。

3、看大盘走势： 重要剖析收阴阳的情况、成交量情况，与昨日相比是否怎么样的情况， 整个量价关系是否正常，在日 K 线的地位、含义，看整个日 K 线整体趋势， 断定是否可以参与个股，能否呈现中线波段，目前大盘处于哪一级趋势的 那个阶段。

看当日大盘波动情况，什么时候在拉抬、什么时候在打压，拉 抬是那些股，打压又是那些股，他们对大盘的影响力又是如何。

看涨跌平 个股家数，了解大盘涨跌是否正常。

了解流通市值前 10 名个股的运况，以 及对大盘的影响，如果不是大盘股影响大盘，找出影响大盘的板块。

了解 大盘当日的高下点含义，了解大盘的阻力和支撑位，了解大盘在什么地位 有吸盘和抛压，了解那些个股在大盘打压之前先打压，那些个股在大盘打 压末期先止住启动。

综合排名榜，市场各要素都展示在这里，那些个股在活泼，那些个股 在出逃最强烈，那些个股在拉尾市勾当，那些在尾市打压抑造恐慌假象， 那些个股盘轻如燕，那些步履蹒跚，这是主力的照妖镜。

别忘了还要关注其 ta 市场和品种的情形，回购情况如何，国债情况如 何，B 股情况如何等等，他们反应的什么样的资金面以及对大盘的情况。

控制基础要素和复盘熟练的请求后，你的盘面感觉确定是不同的。

重 复训练后，可加快速度，翻阅个股也不必要看全体，看涨跌前后几版、权 重股、自选股等就可以了。

复盘是辛劳的，但只有苦尽能力甘来的时候。

股票复盘的重点有哪些

一）前言不同的培训，流程细节会有不一样需要特殊处理的地方，希望大家在组织实施培训的过程中，依照培训课程、对象、目标等内容具体进行分析制定培训流程。

（二）培训报名与确认1、培训报名通道的开通建议提前一周发布培训报名通知，制作统一邮件模版。

邮件内容包括：培训对象（是否有指标）、培训课程、培训时间、培训地点、培训人数、培训讲师、截至报名日期，如何反馈、是否有附件报名表等内容。

（当然：一般需要先跟各方确认好讲师、课程内容、培训地点等安排。

常规培训时间可缩短准备期。

）2、培训报名表的收集规定时间内收集完整培训报名信息，确保学员人数是否能正常开班，或进行学员筛选，确定参训名单。

3、发参训通知/邀请函3.1前期制作此场培训标准通知或邀请函模版。

3.2发放参训通知/邀请函邮件内容包括：相关附件、培训课程（可含课程大纲）、培训时间、培训地点、培训讲师、培训注意事项、课前作业、变动注意事项、班主任信息等需要学员知晓或方便其学习生活的相关事宜（涉及外训：酒店、交通、天气、周边饮食等内容）。

3.3讲师邀请函制作讲师邀请函（纸质/电子档），表达希望和感谢，目的再次确认讲师是否能正常授课，有无其他支持。

4、课前作业规定时间内查收并整理归纳讲师安排的课前作业。

及时反馈。

5、参训提醒未避免学员遗忘培训时间，可在培训前一天再次转发培训通知进行温馨提示。

（三）培训物料的准备1、培训地点的确认确保实施培训时间内计划的培训场地可正常使用，是否符合此次培训场地的要求。

如：教室大小、教室设施设备、桌椅摆放、场地经费符合标准等。

2、物料的采购与确认根据此次培训内容及要求，提前准备相应的培训物料。

2.1常用物料横幅，绳子、席卡，大白纸，彩色笔，白板、白板笔，黑板刷，签字笔，录音笔、胶布，扑克牌，剪刀，投影仪，投影笔，音响、插线板，签到表、试卷、评估表、学员手册、讲师手册、停机坪、路引牌、饮水提示、破冰游戏、课程中用到的相关暖场道具和温馨提示等。

（茶歇：咖啡/茶/话梅/小蛋糕等为主，饮用水以单独矿泉水为主）【涉及报销】标注好此次发票报销的单位名称，注意事项。

2.2注意事项2.2.1制作姓名桌签，打印桌签：通用彩色纸打印，建议粉色忌绿色2.2.2培训涉及考试或跟进，需制作打印相应的试卷，课程培训评估表/跟进表等。

2.3会场布置培训涉及物料的摆放，悬挂横幅，摆放桌签、签到台，停机坪（不建议不认识学员使用），讲师教具的准备（附参训学员名单一份、签字笔，矿泉水），课桌摆放，会场清洁，茶歇等。

2.4设施设备的检查投影仪、电脑、音响、投影笔等教具设备的正常使用。

插线板/备用电池/网络设备的调试。

2.5环境复查再次检查培训所需物料是否齐全，确保培训正常开展。

（四）培训实施中1、培训实施前1.1 至少提前半小时到达会场，调试投影仪，音箱，熟悉环境。

1.2 播放适合此次培训主题的歌曲：激昂，舒缓，欢乐等。

1.3 组织参训人员签到，入座。

2、培训实施中2.1破冰环节培训助理/班主任需充当开场主持人，负责课程前的暖场活动。

包括：欢迎词、自我介绍、问好方式（企业口号）、分组方式、小组建设及展示、讲师引入，用时1小时内。

2.2讲师授课2.2.1初次见面进行自我介绍、课程介绍、学习目标、培训契约（纪律、惩罚、奖励等-PPT版最好）、可视化工具辅助教学。

2.2.2再次授课进行课前前的回顾，引导学员进行自我回顾，引出本堂课学习目标大纲，开始授课。

2.2.3更多准备（建议）提前备课，准备课件，讲师手册，学员手册，备用游戏或适合课堂用的案例，下基层又到河对岸去收集信息。

2.3课堂辅助与跟踪2.3.1跟训事宜助教/班主任全程参与培训，中途不得无故离开培训现场，严格监督课堂纪律，做好迟到、缺席、请假记录，并及时记录培训中存在的问题和灵活处理突发事件。

（如：现场冷场，需要负责调动学员积极性；设施设备出问题，需马上进行处理）2.3.2讲师互动与培训讲师进行良好的互动配合，负责传递话筒，发放物料，时间提醒等。

2.3.3课程拍照/视频培训全程进行精彩瞬间的拍照，培训合影，要求：图片清晰、全局照，横排。

2.3.4其他事项如暖场游戏、订餐（注意学员口味是否有忌口），茶歇等的补给。

3、培训实施后3.1试卷/评估表/跟踪表等物料的发放、收集3.2组织参训人员集体合影3.3培训结束语。

1-2分钟课程结束语，对培训讲师表示感谢，对各位参训学员的努力好学表示肯定，后期动态分享等。

注意：根据培训需要，可组织建立微信群，在群内发布相关信息进行互动。

微信群的效果在于：培训通知、培训预热、培训互动、培训调研、培训跟进等。

（五） 培训反馈1、邮件/感谢函的发送（讲师/学员）邮件内容：感谢词，期望词，课堂总结干货分享，相关通知，时间节点等内容。

2、完成培训汇总反馈表：电子档、纸质档归纳5S标准。

3、复盘：培训前中后的改进及优化：执行起来。

根据课程评估反馈制定改善计划和目标，提出优势。

4、对学习型培训要求定期调研学习成效，进行跟踪反馈，下一步需求调研。

5、经验积累。

收集培训问题及好的方法，进行业务分享。

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