香港股票当天狂跌 毕马威
四大会计师事务所的毕马威
中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
会计师事务所的业务从过去的审计、代申报税金、公司登记、股票管理、公证、诉讼代理人、遗嘱执行人、破产清算人等，发展到全面提供经济管理和技术管理的咨询服务，业务内容已大大超出会计范围。
其中，一些较大的国际性合伙公司在中国已设立了常驻代表处或派驻了常驻代表。
我拿到两个公司的offer,一个是国泰安,一个是俊特团贷网旗下的子公...
展开全部 快消类： 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。
据说marketing每9个月还能涨20%-30%。
联合利华： 8500 *13 -11年数据。
玛氏：月薪10000。
箭牌：4400*15。
高露洁：5500X15。
金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）。
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT:8000*13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base,sign on bonus 9250*6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250*10。
中信IBD:11000+。
巴克莱：香港sales:40万港币。
瑞银证券（UBSS）:operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70-80w）。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 。
国开行总行：转正了7000以上，福利很好。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。
行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。
IT类： IBM China：销售 （ISU,STG,SWG） 培训期6-9个月本科4800，研究生6000,14个月.转正后第一年 base 7500,14个月。
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT:18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。
在深圳14万。
岗位不同薪酬不同。
Microsoft:base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。
SK：年薪20万左右。
HP:sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找报销。
思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。
咨询类： 麦肯锡： 16万base,3000美元 signing bonus。
BCG: 18万。
Bain:19万。
Monitor:19w (summer intern招进去的20w)。
奥纬： 20w。
罗兰贝格：15万base+3万bonus。
AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类： 斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell:7500，本研博一样。
12个月工资，超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇，国内半年 7.8k/m， 国外1年半 global pay + relocation expense，国内1年 12万+4万。
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k*13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13，两年4个rotation,2个在美国，所有费用公司cover。
美孚：1万/月。
四大： 本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据 有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000。
4大工资高原因如下： 1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实。
3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。
其他： 华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据 中兴： 7300 （研） -11年数据。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
--此为MT价格。
据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资。
三一重工：6000（研）。
英伟达： 平均8000 。
德州仪器：7500。
陶氏化学：7700（研）。
迈瑞医疗：6500（本）， 8500（研），11000（博）。
深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别。
SABIC: 60...
安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样...
本文由会计网小编为您整理介绍四大会计师事务所的招聘条件方面的相关情况。
●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。
但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势（一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右）。
●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。
网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
●简历：安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。
●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。
德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论（没有经理面试，材料人人相同）→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析（材料每人不同）、辩论和笔试。
之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。
二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。
笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
●测试：其一是逻辑类题型和智力类题型（笔试）。
其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。
其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
●男VS女：根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4:6，最终录取结果为2:8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。
相关内容： 四大会计师事务所待遇情况（仅供参考）： “四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。
毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。
事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。
“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY（综合1.5倍、2倍、3倍的情况），全年可得加班费，在万元之上。
请教一下进入毕马威会计事务所需要哪些条件
公司介绍 KPMG公司在全球155个国家拥有85300名雇员（59700名为专职人员）。
在北美数百家办事处中共有25200名雇员（KPMG 是五大会计公司中唯一一家欧洲业务规模超过北美的公司）。
KPMG 为全球最大的五百家银行及100家保险公司的半数提供服务。
首席执行官Stephen Butler 为KPMG 制定了新的名为＂The Power of One＂的计划。
这一计划包括三个主要组成部分：成为业内第一；以统一方式运作；将公司的成功与每位员工联系起来。
KPMG宣称，“公司将力争在所有业务领域内成为第一”。
主要业务有：审计、会计、税务、管理咨询、公司财务、公司重整及其他服务。
1.审计和会计。
包括：审计或鉴证、财务审慎调查支持、法庭与调查会计、信息风险管理、内部审计、养老金或退休金计划、管制和其他特殊报告、证券发行等； 2. 税务。
包括：公司税合规性审核及报告、关税和其他间接税.全球经济咨询、个人财务计划、州和地方税、税务条款的解释、税负最小化服务等； 3.管理咨询。
包括；作业效益提高、数据存储、电子商务、人力资源管理、IT战略和经营、一揽子解决方案、政策和经济研究、供应链管理、全球融资、计算机2000年问题等； 4. 公司财务。
包括：采购和处置战略、资本结构或资金筹措建议、交易管理、私有化服务、估价等； 5.公司重整。
包括；管理和破产管理、破产、公司重组、清算等； 6.其他服务。
包括：保险精算服务、公司法律服务、信托服务、环境服务、ISO9000、法律支持、所有者管理的企业服务等。
公司办事机构有825个，成员所146个，所涉国家或地区：157个。
公司的主要竞争对手包括PricewaterhouseCoopers,Andersen Consulting,Arthur Andersen,Deloitte & Touche,Ernst & Young。
KPMG 的咨询业务开展得较晚，但已拥有5000名专职咨询人员。
1998年，公司的咨询收入首次超过了审计业务收入。
公司38.01亿美元的总收入中有15.11亿来自咨询业务。
该项业务自1994年以来已增长了三倍以上。
KPMG 目前力图保持世界咨询市场百分之五的份额。
据International Tax Review的评估，公司的税务业务收入和从业人员名列五大会计公司之首。
同时，KPMG 公司准备投入六千万美元用于提高本已不低的知名度。
部分咨询业务正准备集资上市，此举将给公司及员工带来更大的收益。
KPMG在中国 KPMG毕马威（中国）会计公司于1992年成立于北京，随之在上海，广州，深圳也先后成立了会计公司。
现中国员工已达700人。
企业文化 KPMG 这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。
一位员工很赞赏公司内开放的气氛，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导。
KPMG 很重视公司的营业额并以此评价员工的表现。
据一位刚进公司六个月的员工说，他的四位同事已经离开公司，其中两位去了其他会计公司，一位转了行，另一位被调去了KPMG 的另一办事处。
事实上，追求高营业额的现象在五大会计公司中相当普遍。
员工待遇 咨询人员有70%的工作时间都花在出差上。
雇员们力图在本地完成业务，但由于客户位于世界各地，所以出差是不可避免的。
咨询人员都非常年青，从事大项目的员工的年龄范围在25-35岁之间。
KPMG 鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。
一位税务咨询人员说一些办事处内实行弹性工作制。
比如他自己，每天从早上10点工作到晚上7点，以避开交通高峰期。
KPMG 为每位新员工重新包装，并给他们提供印有公司标志的公文包。
公司将病休日从假期中扣除，这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。
各办事处，各合伙人，各经理的额外津贴都不同，但各地的福利制度均保持一致。
公司的工作时间为上午8:30 至下午5:30，除去一个小时的午饭时间。
一位员工透露下班时间有时为5:30，但在很多时候都是7:30。
咨询人员的工作时间相当长，包括整理及分析数据，为项目会议和董事会议作准备。
联系方式 有意应聘者请将个人简历（中英文各一份）、资格证明、身份证复印件、近照一张、联系地址及联系电话函寄本事务所： 毕马威华振会计师事务所 人事部 石先生、杨小姐 北京市朝阳区建国门外大街1号国贸中心国贸大厦2座 1608室 邮政编码：100001 传 真： 6505 6306 公司主页： 就知道这些了。
相对来说的排名应该是：普华永道，毕马威，德勤，安达信 个人观点，希望你以后认真考察。
同样是财务岗,去毕马威的还是去奥飞动漫股份文化公司的？
我个人更倾向于奥飞动漫！1. 毕马威纵然名气比较大，跳槽的背景角度讲貌似好一些，但那是针对审计的从业人员，你进去从事的应该不是这些岗位吧；2. 奥飞动漫虽然是民企，但名气还是有的，而且最近政策方面对于这个行业肯定是支持的，作为这个行业的排头兵发展前景应该是比较好的，所以伴随着公司业务的发展，你在这家公司施展的空间应该比较大；3. 你能拿到这两家的OFFER，说明你的基础一定不错的，既然选择长期从事财务工作，开始就应该选择更能接触到企业实际业务的公司，以你的能力完全可以在2-3年时间在这家公司岗位或者级别上取得一个突破，这个对于你日后的财务道路应该是很有帮助的；4. 从工作地点考虑，不离开家我觉得是个很诱人的条件，年龄越大越会感觉到在父母身边的幸福感；祝好运！
腾讯公司是不是控股公司啊
从1998年注册资本仅为50万元人民币的腾讯计算机（腾讯控股的前身）到今天价值约60亿港元的腾讯控股，国际投资机构功不可没。
2000年4月，IDG和香港盈科共投入220万美元风险投资，分别持有腾讯控股总股本的20%，马化腾及其团队持股60%。
正是这220万美元的风险资金，为腾讯日后的迅速崛起奠定了基础。
2001年6月，在以110万美元的投资，不到一年即获得1000余万美元的回报后，香港盈科又以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH米拉德国际控股集团公司。
起源于南非的MIH传媒巨头不满足于从盈科手中购得20%腾讯股权，MIH又从IDG 手中收购了腾讯控股13%的股份。
此后的2002年6月，MIH又从腾讯控股其他主要创始人购得13.5%的股份。
此时，MIH的连连出手使得腾讯的股权结构变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%,MIH成为腾讯最大的股东。
作为一个世界性的跨国集团公司，米拉德国际控股集团公司（MIH）很早以前便进入了中国，曾经和CCTV在“村村通电视“项目以及在南非和欧洲转发中央台四套节目上进行过合作。
随着网络时代的来临，原本经营直播卫星电视技术及付费电视技术开发和运营的MIH公司，开始从电视平台转向互联网平台，以适应宽带时代的竞争。
MIH的战略构想是利用其原有的电视平台之上的内容集成，订户管理、平台开发等核心媒体技术和品牌营销优势，创造多媒体平台，特别是互联网和交互式电视，提供全面的内容和付费媒体服务。
为此1997年MIH 首先在南非投资互联网，建立M-WEB，近年来又在世界各地大举投资互联网企业，2000年4月又借江主席访问南非之际发布了M-WEB中国网站-脉搏网。
2001年就曾有人传言“脉搏网“要收购OICQ，只不过这一回换成了脉搏网的东家MIH。
可以说“米拉德”也是一个向往中国的“中国通“，收购腾讯是蓄谋以久的。
作为上市的义务，上市公司都必须定期公布公司的财务数据和股权结构。
这些数据对一个处于激烈竞争市场上公司而言，可能具有关键的意义。
腾讯公司在上市之前，对自己的股权结构和经营数据一直讳莫如深，几乎没有人知道他们的资本结构。
2004年，腾讯发布招股说明书，准备上市。
从招股文件上显示，腾讯控股在正式发售主要股东是由12个自然人和一个法人组成，并各占50%的股份。
法人是2001年6月通过收购MVL和IDG公司全部所拥有的腾讯股份，成为腾讯第一大股东的MIH公司。
腾讯创业初期，IDG和盈科数码（李泽楷系）以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。
马化腾及其团队持股60%。
2001年6月，香港盈科以 1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH 米拉德国际控股集团公司。
之后，MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。
2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。
2003年8月，腾讯创业团队将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。
在腾讯IPO发行4.2亿股公众股后，12个自然人和MIH所占腾讯控股的比例将各从50%减少到37.50%，但这些股东的股本并没有因此减少，这表示此次IPO采取的是增加股本的方式稀释原有股东比例的方式，而不是采取在原有股东的股本上进行减持的方式。
ABSA Bank申报在2004年8月31日持有腾讯1.85亿股好仓权益，占已发行股份的10.43%，在此之前ABSA并没有持有腾讯。
从腾讯2007年年报上可以看出，MIH所占股份为35.24%比2006年下降0.4%。
其中Advance Data Services Limited为马化腾全资拥有，Advance Data Services Limited为张志东全资拥有。
MIH在腾讯的两位非执行董事（不干预公司业务）是Antonie Andries Roux和Charles St Leger Searle。
另外有一个董事是来自TCL董事局主席的李东生，个人持股比例0.01%。
还有两名董事分别来自高盛亚洲投行部的执行董事和毕马威的合伙人。
最后一名Ian Charles Stone来自李泽楷系的电信盈科。
结论腾讯公司的大股东并不是中国人或机构，而是来自南非的传媒巨鳄MIH，腾讯公司所赚取得收入中，也会等比例的被MIH拿走；MIH只是在资本上控制了最多的股权，但是没有占到绝对的优势，适当地给予了公司创始人足够的空间自助决策发展。
如果MIH有意要参与决策的话，腾讯的12为自然人股东可以随时联合起来对抗（联合持有股份略超过MIH的股份），或者通过增股发行稀释MIH所持有的股份；
中国十大会计师事务所排行榜
展开全部 中国注册会计师协会官方网站在2016年10月发布了一份名叫《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》的文件，里面根据多项指标评选出了2016年国内综合评价最高的前100名会计事务所信息。
其中前十名如下图下面我们将对这10家事务所进行介绍1普华永道普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。
普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。
普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及谘询服务，以提升客户的价值。
普华永道在158 个国家和地区超过 180,000 人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。
主要国际客户包括IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱等，全球500强公司85%与普华永道有合作关系。
2瑞华会计师事务所瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，具有二十多年的发展历史；是我国第一批被授予A+H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB（公众公司会计监督委员会）登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，凝聚了一大批具备深厚专业素养、丰富实践经验、良好沟通能力及团队精神的行业精英。
事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2500多名、合伙人360多名、全国会计领军人才20多名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源，包括中交集团、航天科工集团、鞍钢集团、东风汽车公司、中煤能源、国家电力投资集团等40多家国务院国资委直属中央企业，中国重工、国电电力、中金黄金、海信电器等370余家A股上市公司，鞍钢股份、大唐发电、东北电气、晨鸣纸业、中新药业等多家A+H股、A+S股企业，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有丰富的执业经验。
3德勤会计师事务所德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。
Deloitte（德勤）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。
每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。
4、立信会计师事务所立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一。
1986 年复办，2000 年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007 年更名为立信会计师事务所有限公司。
立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。
2010 年，立信获得首批H 股审计执业资格。
2010 年12 月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。
经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。
2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上一直保持第一。
5安永会计师事务所安永会计师事务所 （Ernst & Young） 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。
公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；1989年，原八大会计师事务所之中的ArthurYoung及Ernst&Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst&Young。
目前安永在全球150个国家有办事机构728个，190,000名员工，2014财年收入达到274亿美元。
目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，到2013年年底聘用专业人员超过10,000人。
6毕马威会计师事务所毕马威是一个由专业服务成员所组成的全球网络。
成员所遍布全球152个国家和地区，拥有专业人员189,000名，提供审计、税务和咨询等专业服务。
毕马威独立成员所网络中的成员与瑞士实体— 毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）相关联。
毕马威各成员所在法律上均属独立及分设的法人。
1992年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。
2012年8月1日，毕马威成为四大会计师事务所之中，首家从中外合作制转为特殊普通合伙的事务所。
毕马威香港的成立更早在1945年。
率先打入中国市场的先机以及对质量的不懈追求，使我们积累了丰富的行业经验，中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，也反映了毕马威的领导地位。
7天健会计师事务所天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师创办的首批具有A+H股企业审计资格的全国性大型会计审计...
经济类（金融）行业最吃香的证书？
展开全部 您好，我本人是金融学研究生。
如果要是提高自己能力和含金量的话，我觉得你需要考这么几个证书1.注册金融分析师（CFA） 拥有全球金融第一考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”（AIMR）授予。
自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。
但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
证书含金量：鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。
CFA证书持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。
考试内容：CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。
考试以全英文的方式进行，须通过3个级别，每级考试时间为6小时。
每年的6月、12月在全球近百个国家进行同步考试。
中国考生可在上海、北京参加CFA考试。
报考条件：具有大学以上学历的相关从业人员。
通过CFA高级水平考试者，还需要具备金融、投资、管理等领域至少3年以上的工作经验，同时又是AIMR的成员，才有资格获得CFA证书。
报考费用：CFA考试报名费约400至900美元不等，包括原版的教材资料费、培训费，平均考一次得花费两三万元。
2.注册金融策划师（CFP） 随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。
注册金融策划师（CFP），就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。
目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师（简称AFP）和国际金融理财师（简称CFP），更切合中国本土特色。
证书含金量：CFP证书是目前世界上权威的理财顾问认证项目之一，对个人来说，CFP证书是理财专家的身份证明，更是获得高薪和高职的有力保证。
在美国一个CFP年收入都在10几万美元以上，而在国内，金融理财规划师也能达到年薪50万。
目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会上涨。
随着WTO市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。
考试内容：CFP认证包括培训、专业考试、职业道德考核等几个步骤。
其中，专业考试包括理财规划概论、投资计划、保险计划、税收计划、退休计划与职工福利、高级理财规划6个模块，且全部采用英文试卷。
报考条件： 报考者需要具有一定的财经知识和英语基础，而且还要具备在银行、基金、保险、证券等相关金融行业的工作经历。
报考费用：目前CFP国内培训与考试费用大约在1.5万至2.5万之间。
3。
金融风险管理师（FRM） 风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧增加。
金融风险管理师（Financial Risk Manager,FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。
GARP是一个拥有来自超过130个国家3万多名会员的金融协会组织，主要由风险管理方面的专业人员、从业者和研究者组成。
证书含金量：FRM认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一，目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。
考试内容： FRM进行全英文考试，考试只有一级，时间为5小时，全部是标准化试题，140道左右的多项选择题。
考试内容包括市场风险衡量与管理、信用风险衡量与管理、操作与整体风险管理、法律、会计与伦理等，复习备考时间约为14周。
每年11月中旬举行一次考试，在国内北京和上海设有考点。
报考条件： 报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。
目前在考人员主要有金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。
其中大部分为服务于大型企业与金融业工作者为主。
证书获得： 应考人员FRM考试分数线达标，...
中国哪几家会计师事务所比较好？
这是中国前100的事务所， 1毕马威华振会计师事务所2德勤华永会计师事务所3安永华明会计师事务所4上海立信长江会计师事务所5信永中和会计师事务所6中审会计师事务所7岳华会计师事务所8中瑞华恒信会计师事务所9北京京都会计师事务所10天职孜信会计师事务所11江苏公证会计师事务所12天健会计师事务所13利安达信隆会计师事务所14上海众华沪银会计师事务所15浙江天健会计师事务所16安永大华会计师事务所17中和正信会计师事务所18浙江东方中汇会计师事务所19大信会计师事务所20深圳鹏城会计师事务所21中天华正会计师事务所22广东羊城会计师事务所23中喜会计师事务所24武汉众环会计师事务所25加入德豪上海东华会计师事务所26亚太中汇会计师事务所27北京天华会计师事务所28江苏苏亚金城会计师事务所29北京永拓会计师事务所30北京中路华会计师事务所31上海上会会计师事务所32浙江万邦会计师事务所33深圳南方民和会计师事务所34华证会计师事务所35天津五洲联合会计师事务所36北京亚洲会计师事务所37上海公信中南会计师事务所38广东正中珠江会计师事务所39山东正源和信会计师事务所40深圳大华天诚会计师事务所41山东万隆齐鲁会计师事务所42湖南开元会计师事务所43中兴财会计师事务所44中威华浩会计师事务所45华寅会计师事务所46江苏天华大彭会计师事务所47广东天华华粤会计师事务所48五联联合会计师事务所49中磊会计师事务所50江苏天衡会计师事务所51中兴新世纪会计师事务所52南京永华会计师事务所53中天恒会计师事务所54厦门天健华天会计师事务所55四川华信会计师事务所56西安希格玛会计师事务所57重庆天健会计师事务所58山东天恒信会计师事务所59北京中洲光华会计师事务所60中兴宇会计师事务所61江苏天业会计师事务所62深圳天健信德会计师事务所63上海同诚会计师事务所64北京红日会计师事务所65上海信光会计师事务所66安徽华普会计师事务所67中天运会计师事务所68广东恒信德律会计师事务所69上海兴中会计师事务所70北京中平建会计师事务所71山东汇德会计师事务所72上海万隆会计师事务所73福建华兴会计师事务所74北京中证国华会计师事务所75北京方圆华信会计师事务所76中一会计师事务所77上海瑞和会计师事务所78中鸿信建元会计师事务所79山东乾聚会计师事务所80四川君和会计师事务所81中天银会计师事务所82中勤万信会计师事务所83华建会计师事务所84北京中兴正信会计师事务所85广西祥浩会计师事务所86北京兴华会计师事务所87云南天赢会计师事务所88上海上审会计师事务所89上海佳华会计师事务所90辽宁天健会计师事务所91广东广信会计师事务所92中建华会计师事务所93湖南天华会计师事务所94亚太（集团）会计师事务所95河北华安会计师事务所96广东康元会计师事务所97宁波德威会计师事务所98新疆宏昌会计师事务所99北京华夏天海会计师事务所100