取消药品加成 股票
为什么取消药品加成
二、官方实施这一政策的解释是：“药品没有加成，医院医生就不会开大处方，患者看病费用自然就会降下来。
”其实这是不可能的，因为无论医院相关人员还是药商所收取的“钱”，都不是在15%加成里拿出来的，就算有数额也是极少的，大家看媒体曝光的药品价格（不仅是药品，还包括辅助检查等所有一次性耗材和医疗器械、设备等），售价是出厂价格的数十倍至数千倍，取消这15%算得了什么？即使取消药品加成，那些“钱”他们照样收，所以指望取消加成而达到减少开药的目的是行不通，看病贵问题不可能因此而解决。
现在全国基层卫生院（乡镇级）实施的全部使用国家基本药品、收入全部归财政统一支配制度还有一点成效，但是制度还不够完善，比如医务人员的待遇太低、医务人员工作积极性差、领导积极性差、药品品种不全、医生开处方到药店抓药（指有提成的，别以为开处方到药店抓药就没提成，只要医生指定病人要到那间药店买药你就可能被宰了）、医生故意把不严重的病人送上一级医院诊治（指有回扣的）等问题，还要相关部门完善政策和约束制度。
这是普通百姓都能看到的问题，领导们不可能没看到？但是，领导愿不愿意去改？我们还是抱着希望去看吧！...
取消药品加成后医疗收入含药品收入吗
大力推进社会体制改革。
深化收入分配制度配套改革。
稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。
深化医疗、医保、医药联动改革。
向左转|向右转具体如下：深化收入分配制度配套改革。
稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。
向左转|向右转深化医疗、医保、医药联动改革。
全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
深入推进教育、文化和事业单位等改革，把社会领域的巨大发展潜力充分释放出来向左转|向右转
全面取消药品加成中应注意的问题
大力推进社会体制改革。
深化收入分配制度配套改革。
稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。
深化医疗、医保、医药联动改革。
具体如下：深化收入分配制度配套改革。
稳步推动养老保险制度改革，划转部分国有资本充实社保基金。
深化医疗、医保、医药联动改革。
全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革。
深入推进教育、文化和事业单位等改革，把社会领域的巨大发展潜力充分释放出来
公立医院取消药品加成存在的问题公立医院取消药品加成存在的问题
国家卫生计生委副主任、国务院医改办主任王贺胜在10日召开的2017全国医改传播高峰论坛上表示，通过改革，医疗卫生事业得到持续发展。
全面落实十九大提出的重大决策部署，需要将全面建立优质高效的医疗卫生服务体系、继续深化公立医院改革、健全全民医疗保障制度、健全药品供应保障制度、完善综合监管制度建设作为重点工作全力推进。
该论坛由中国卫生杂志社、健康报社主办。
又电 来自卫计委及人社部的消息显示，截至今年9月底，全国所有公立医院取消药品加成。
目前初步建立了分级诊疗体系，以基层为重点，配置医疗资源，80%以上的居民15分钟内就能到达最近的医疗点。
家庭医生签约服务已经覆盖了4.3亿人。
异地医保结算方面，人社部已全面联通所有省份的400个统筹地区，覆盖职工医保、城乡居民医保各类医保制度，开通了7000多家跨省定点医疗机构。
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公立医院什么时候可以取消药品加成？
国务院表示2017年试点城市所有公立医院医药分开具体内容：今年，城市公立医院综合改革试点将进一步扩大。
昨天，国务院办公厅对外公布了《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，提出到2017年，城市公立医院综合改革试点全面推开，试点城市所有公立医院推进医药分开，取消药品加成（中药饮片除外），破除公立医院逐利机制。
意见给出了公立医院综合改革的基本目标：到2017年，城市公立医院综合改革试点全面推开，初步建立现代医院管理制度。
城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低；就医费用负担明显减轻，总体上个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下。
意见指出，要破除以药补医机制。
到2017年，试点城市所有公立医院推进医药分开，积极探索多种有效方式改革以药补医机制，取消药品加成（中药饮片除外）。
力争到2017年，试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30%左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。
意见还指出，要改革编制和人事制度，落实公立医院用人自主权。
通过薪酬制度改革，着力体现医务人员技术劳务价值，并完善绩效考核制度。
公立医院负责内部考核与奖惩，突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度，将考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
公立医院取消药品加成财政补助会计账如何摆账
2017年，我国深化医药卫生体制改革继续攻坚克难，勇趟改革“深水区”。
全国所有公立医院已全部开展综合改革，取消了实行60多年的药品加成政策。
百姓健康获得感不断提升。
“以药养医”是公立医院改革着力破解的痼疾。
长期以来，一些医疗机构存在滥开大处方等逐利倾向，违背公立医院姓“公”本质，破坏了群众的信任度与获得感。
公立医院改革“牵一发而动全身”。
2009年新一轮医改启动以来，我国一直将取消药品加成作为破除“以药养医”机制的突破口。
按照2017年政府工作报告承诺，我国今年全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成。
医药控费、控制药占比、回归公益性成为医改“高频词”。
国务院常务会议指出，我国攻坚医药卫生体制改革取得重大阶段性成效。
我国居民个人卫生支出占卫生总费用比重从2008年的40.4%降至2016年的30%以下。
患者就医负担持续下降。
“取消药品加成，是今年医改最难啃的‘硬骨头’。
”国家卫生计生委副主任王贺胜说，全国按照“腾空间、调结构、保衔接”三条路径综合施策，破旧立新，确保取消药品加成改革顺利推进。
国家卫计委数据显示，今年全国所有公立医院已取消药品加成，公立医院综合改革已推广至全国338个地市。
党的十九大报告对全面建立优质高效的医疗卫生服务体系、健全现代医院管理制度作出新要求。
“控药费、治顽疾，我国医改正在加速‘闯关克难’。
”国家卫计委卫生发展研究中心研究员傅鸿鹏说，新一轮医药领域的重要改革，坚持从全流程发力，就是为了让医改获得新的生机和活力。
专家表示，迈向健康中国新征程，破除“以药养医”必须探索合理的利益导向和激励机制，通过医疗机构收入的“腾笼换鸟”，把更好体现医务人员的价值作为机制改革的切入点和突破口，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续性的运行新机制。
据悉，国家卫计委正组织开展公立医院薪酬改革，健全医务人员绩效考核制度，在切断医务人员与药品、耗材等利益联系的同时，保证多劳多得、优绩优酬，真正让“以药养医”成为过去。
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