银江股份股票怎么样

银江股份有限公司待遇如何？

优：发展速度快，扩张快，人才紧缺，上升空间大。

有能力的人拼个几年职位和收入还比较满意。

银江大学培训有必修及选修课，营销财务薪酬人力考核各项课程都有，有抱负的人会吸收不少营养；再再就是篮球赛、羽毛球赛、运动会、歌唱比赛、每月一次的企业文化日。

优劣并行，要看个人选择。

银江股份有限公司怎么样？

银江股份作为浙江省最早的高新技术企业之一，十分重视高新技术产品的研发。

于2002年专门成立了企业研发中心（现为“浙江省级高新技术研发中心”），经过不断地技术创新、产品研发和经历大型重点项目的洗礼，银江迅速成长壮大，凝聚了一批技术精湛、经验丰富的专业研发人员和工程技术人员，其中各类专家、教授、博士、硕士及本科生占总人数的90%以上，中级以上职称及各执业资格人员超过80%。

中国科学院吴宏鑫院士，倪光南院士；中国工程院熊有伦院士；清华大学史其信教授领衔专家顾问队伍。

产品和服务已经覆盖政法军警、教育、医疗卫生、城市交通和城市综合数字化领域。

银江股份主要为城市交通、城市建筑和医院提供智能化和信息化服务，是典型的系统集成商。

通过结合智能识别、移动计算、数据融合等技术，在城市交通领域实现交通信息采集、交通信息融合和分析、交通信息发布、现场交通管理、交通信息管理的全面接入和综合管理，在医疗领域实现对病人和药品的有效管理。

随着交通信息化和医疗信息化的蓬勃发展，公司近几年收入和净利润均出现高速增长势头，近两年收入年均增长77%，净利润年均增长83%。

而其智能交通、智能建筑和医疗信息化三大业务线也均出现良好发展趋势。

从银江股份公司各大产品占有率来看，虽然市场份额较小，但各大业务均出现逐年上升趋势，显示公司业务市场竞争力不断增强。

银江股份怎么样

要看你干什么，如果你只是操作工没前途。

前途是和你为企业创造的利润成正比的。

你看看你能不能为企业创造高额的利润。

如果不能就没有。

企业多你少你对企业都没损失的，那你哪来的前途？ 企业在你身上找不到“钱途”。

你就没有“前途”。

首先展示你与众不同的地方。

与其你等待别人去发觉你，你不如自己表现出来。

比如亲和力过人，看法过人，策略过人。

你怎么想的你就怎么写瞒，把你写的直接交给总经理就是了。

如果你感觉总经理就是打酱油的你就找个机会给董事长。

银江股份为什么一直跌

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