股票总会计师辞职

如果我买了一个公司的股票,我占了60%的股份,超过了其他个人股份...

在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。

2、CEO的主要职责是： （1）任免经理人员。

（2）执行董事会的决议； （3）主持公司的日常业务活动； （4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务； CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的，20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。

由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会--董事长--总经理式的公司治理结构进行变革。

CEO就是这种变革的产物之一。

它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。

CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40%~50%是董事长的权力。

董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。

CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。

在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构，这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。

在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。

所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。

CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。

我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。

越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。

人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。

人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。

在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。

人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。

人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。

企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。

CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。

辞职对股票有什么影响如题财务总监以

总会计师资格证和注册会计师资格证是同等级别的，但是两个证书的侧重点不同，注册会计师侧重于审计，而总会计师资格证是侧重于财务管理，而且现在会计法都出文件了，要求大中型其实也要设置总会计师，而且是持证上岗，意思就是说如果以后你想在财务管理这一块工作的话就必须要有这个总会计师资格证，还有教育部，卫生部文件里面也有说要设置总会计师岗位的，而且是持证上岗。

由此看来，总会计师的含金量还是很高的

县财政局总会计师是个什么职务？

没有所谓的总会计师岗位证书。

会计师是职称严格来说不属于会计岗位。

但有些企业也许会设置总会计师这么一个职务，就职称方面来说，要从事会计工作就必须要有会计上岗证，这是作为一个会计人员最基础的。

然后你可以考虑考初级职称，然后是中级职称也就是会计师，但会计师是要有工作年限限制的。

财务总监兼职会计师事务所合伙人,退出合伙后,执业会计师是否可保...

可以申请立即离职，公司领导应该都是同意的，只是没有当月薪水。

如果是管理职或者技术工程师的职位，不太建议自动离职。

因为你以后应聘大型公司的时候，那些的人事部门喜欢向你之前就职的公司询问你的工作情况。

如果要自动离职的话，以后找工作时就不要写这个公司的工作经历。

其他没影响

...地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师,

国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师，总会计师必须取得会计师专业技术资格后，主管财务会计工作的时间不少于3年、熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，掌握现代化管理知识、具备行业业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。