西北实业股票
西安市股份制公司都有哪些？具体名称是什么？
股市中各行业的龙头股是哪些？
成为龙头股的依据是，任何与某只股票有关的信息都会立即反映在股价上。
华联实业股份有限公司持有A公司股票50000股作为交易性金融资产？
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西部证券董事长刘建武简介？
陕西省2010年发布的陕西省优秀民营企业名单： 西安市 西安方元能源工程有限责任公司 西安力邦制药有限公司 西安碑林药业股份有限公司 西安海荣房地产集团有限公司 西安荣华集团有限公司 西安开米股份有限公司 陕西长建房地产开发集团有限公司 西安富士达科技股份有限公司 西安秋林商贸有限责任公司 西安中菜皇酒店有限公司 陕西川渝人家餐饮管理服务有限公司 西安鼎天科技实业（集团）有限公司 西安双维实业发展有限公司 西安蓝溪科技企业（集团）有限责任公司 陕西石羊（集团）股份有限公司 西安大明宫建材实业（集团）有限公司 陕西汉宝科技发展（集团）有限公司 陕西万方汽车零部件有限公司 陕西中登实业（集团）有限公司 陕西银邦投资发展有限公司 陕西丹尼尔企业集团有限公司 陕西贝斯特企业集团有限公司 陕西利安信息传播有限公司 西安市丰源缝制设备有限公司 西安高新医院有限公司 陕西光中影视投资有限公司 陕西捷尔泰凉皮有限公司 宝鸡市 陕西省太白酒业有限责任公司 陕西社会水泥有限责任公司 宝鸡众喜水泥有限公司 宝鸡市育才玻璃（集团）有限公司 宝鸡力兴钛业（集团）有限公司 岐山县华强工贸有限责任公司 陕西圣龙纸业有限责任公司 陕西宝深建材机械（集团）有限公司 陕西凤翔钛粉钛材有限公司 宝鸡惠民乳品（集团）有限公司 陕西老牛面粉有限公司 宝鸡陕丰淀粉有限公司 咸阳市 陕西白鹿制药股份有限公司 陕西旬邑县旬东煤业有限责任公司 咸阳步长制药有限公司 陕西省咸阳华龙企业集团有限责任公司 咸阳古建集团有限公司 咸阳西北医疗器械（集团）有限公司 咸阳彩联包装材料有限公司 陕西咸阳505集团公司 陕西兴包企业集团有限责任公司 铜川市 铜川声威建材有限责任公司 铜川市耀州区照金矿业有限公司 陕西日升实业集团有限公司 铜川市宇泰化工有限公司 铜川市长江商贸有限责任公司 渭南市 陕西海燕焦化（集团）有限责任公司 陕西丰义实业有限公司 陕西三秦能源长宏铝业有限公司 合阳电力电容器制造有限责任公司 渭南科赛机电设备有限责任公司 白水安德利果蔬汁有限公司 华阴市新西北特种钢材有限公司 陕西陕富面业有限责任公司 渭南白杨科工贸有限公司 陕西省白水县宏达建筑果业有限责任公司 延安市 陕西双翼石油化工有限责任公司 延安王家坪实业发展集团有限公司 吴起县胜利运输有限责任公司 延安虎军工贸有限责任公司 延安腾格尔实业发展总公司 延安山利工贸有限责任公司 延安圆方（集团）公司 榆林市 府谷县金利源综合利用发电有限责任公司 榆林神通集团有限责任公司 陕西省府谷县天桥化工集团公司 陕西荣民房地产集团有限公司 榆林市文昌建工集团建筑工程有限公司 陕西榆林基泰投资有限责任公司 陕西龙华煤焦电集团有限责任公司 榆林东方集团有限公司 汉中市 汉川机床集团有限公司 陕西汉中南化有限责任公司 陕西秦峰液压有限责任公司 略阳县诚信矿业有限责任公司 陕西省城固酒业有限公司 陕西建兴农业科技有限公司 陕西省午子绿茶有限责任公司 陕西春光油脂有限公司 安康市 陕西旬阳鑫源矿业有限责任公司 白河县钰宏矿业有限责任公司 平利县康华建材有限公司 安康市明信铁合金冶炼有限公司 陕西安康宝业丝绸有限公司 安康巴山丝绢有限责任公司 商洛市 陕西秀山水泥（集团）有限公司 山阳县永恒矿建工程有限责任公司 洛南县鑫兴矿业有限责任公司 陕西盘龙制药集团有限公司 洛南县九龙矿业有限公司 杨陵区 陕西郝其军制药股份有限公司 杨凌东科麦迪森制药有限公司 杨凌本香农业产业集团有限公司
高铁板块龙头股票有哪些
1、上游原料环节：工程机械、桥梁及隧道专用钢铁﹑水泥﹑电力、建筑材料企业将直接受益。
中国中铁、中国铁建（601186）、中铁二局（600528）、隧道股份（600820）、徐工机械（000425）、三一重工（600031）等。
2、机械车辆环节：共同垄断国内铁路机车制造市场95%份额。
中国南车、中国北车、北方国际（000065）、南方汇通（000920）等。
3、基建环节：中国中铁、中国铁建、中铁二局、隧道股份、粤水电等。
4、零部件环节：南方汇通、北方创业（600967）、湘电股份（600416）、晋西车轴（600495）、西北轴承、天马股份（002122）、中航重工、龙溪股份（600592）、太原重工（600169）等公司直接从事机车及零部件制造。
5、信息电子设备环节：华东数控（002248）、沈阳机床（000410）、秦川发展、东力传动、晋亿实业（601002）、时代科技、时代新材（600458）、辉煌科技（002296）、远望谷等。
6、铁路营运和物流环节：广深铁路（601333）、国恒铁路、铁龙物流（600125）、申通地铁（600834）、中储股份（600787）等在大物流体系内的业务增值潜力巨大。
西安民生集团股份有限公司的介绍
西安民生集团股份有限公司，隶属海航集团旗下海航实业集团控股公司，是陕西省西安市一家以经营百货零售业为主的大型商贸企业集团。
经营主体民生百货大楼占地40余亩，建筑面积达13万平方米，员工3000余人，总资产20.5亿元，年销售（营业额）逾40亿元。
其注册地址为陕西省西安市解放路103号，公司法人代表、董事长马永庆，总裁马超 民生集团成立于1959年，是 “全国大型百货零售企业贸易联合会”（简称“全国贸联会”）成员单位。
改革开放使民生集团走上快速发展之路。
1992年在西安市率先实行股份制，由国营西安民生百货大楼成功地改组为股份制企业。
通过一年多的规范运行，1994年1月10日公司股票在深圳证券交易所正式挂牌上市。
企业性质的改变实现了企业质的飞跃，经济实力大大增强，企业面貌发生了根本的变化，五年间就发展成为西北地区的商业龙头。
截至目前，西安民生拥有一个分公司，两个全资子公司，三个控股子公司，两个参股子公司。
在陕西省内拥有15家门店。
我想问一下你们知道从9月到11月股市里有盈利的股票吗？可以给一份...
短线主力的这种盈利模式最早在1995年出现，到了1997年已经非常成熟。
当年最厉害的短线双雄，（按席位称）一位是[长城证券安徽合肥]，一位是[光大证券佛山]。
其资金量以及气势较之今日的[银河宁波解放南]有过之而无不及。
当鼎盛时期，涨停能够封买单超过千万股的，90%都是短线双雄的资金！而且敢于冲击当时羽翼尚不丰满的基金、券商持仓股。
较为经典的战例是99年4月中旬的000410沈阳机床，当时该股被深圳某大券商重仓持有，正欲有节奏的运作，结果硬是被短线主力大资金疯狂冲击“搅和”了。
与上述两位同期的短线主力还有[杭工庆春]、[合肥蒙城]、[国信红岭]。
迟一些出现的[华西江油]、[华泰南京]、[北京小西天]。
2000年后，短线双雄功成深退，[宁波解放南]后来者居上，2002年4月凭借600072江南重工的气势奠定其江湖地位，并在随后的诸多大战役中凭借强大实力以及老道的操盘手法跃居第一短线主力！后宁波资金分解出[宁波和义]、[天一解放南]、[银河上海东方]、[东吴苏州西北]新秀纷起，新旧交替。
早在本专栏开办的1999年我们就着手开始披露这一手法，撰写有《短线主力的做盘手法》，可直到3年后，一篇《涨停板敢死队》的文章才让市场中部分投资者领悟到：市场中还有这么一批人以及对涨停个股的少许理解。
短线主力的选股思路仅三种：（1）三线系统附近的“借图”冲击、（2）模拟阳线技术10%幅度创新高次新股、（3）下降趋势中的反弹。
这三种手法却极好的捕捉、利用了人性的弱点来达到其盈利目的。
贪婪、想赚快钱、低价、题材、紧顶电脑屏幕右下角即是底部、劣质技术分析的“突破买入”！等等。
短线主力的盈利模式是成熟的，是一个历史时期的产物。
其当年抗衡券商、民间机构为主的庄股，现今又与主流基金分割天下，仍表现其顽强的生命力。
但随着中国股市投资群体、投资理念的日趋成熟，短线主力的盈利模式也将会逐渐成为历史。
什么是员工持股,什么又是公开上市？持股有哪些形式,上市有哪些形...
员工持股计划（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
编辑本段员工持股计划的类型 总体来说，ESOP可分为两类：非杠杆化的ESOP和杠杆化的ESOP。
编辑本段员工持股计划的主要作用 （1） 奠定企业民主管理的的基础。
（2） 扩大资金来源，增加员工收入。
（3） 留住人才，为员工提供安全保障。
（4） 调整企业收益权，转变企业约束机制。
编辑本段员工持股计划的实施步骤 1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资 2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为 3、 员工持股计划的设计 内容包括： （1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。
（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。
（3） 员工股票的托管。
（4） 员工股票的出售。
编辑本段规范操作流程 （1）进行实施员工持股计划的可行性研究，涉及到政策的允许程度；对企业预期激励效果的评价；财务计划；股东的意愿统一等。
（2）对企业进行全面的价值评估。
员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。
企业价值高估，显然员工不会愿意购买；而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
（3）聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。
我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力，因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。
特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程，聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。
（4）确定员工持股的份额和分配比例。
在全国，由于国有企业的特殊属性，企业的员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未得以实现，因此在确定员工在为企业贡献所应得的报酬股份，另外，员工持股的比例也要跟计划的动机相一致，既能够起到激励员工的目的，又不会损害企业原所有者的利益。
（5）明确职工持股的管理机构。
在我国，因为各个企业基本上存在着较为健全的工会组织。
而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股信托也是可行的。
（6）解决实施计划的资金筹集问题。
在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
对于金融机构目前在ESOP中的介入似乎还没有，但是不管从哪个方面讲，这样做都是有可行性的，并且对于解决银行贷款出路问题，启动投资和消费有一定的促进作用。
（7）制定详细的计划实施程序。
实施ESOP 详细的计划程序主要体现在员工持股的章程上面。
章程应对计划的原则、参加者的资格、管理机构、财务政策、分配办法、员工责任、股份的回购等作出明确的规定。
（8）制作审批材料，进行审批程序。
计划要得以实施，通常要通过集团公司、体改办、国资管理部门等部门的审批。
但是在实施操作中也存在灵活的做法。
编辑本段实现方式 从国外的通常做法看，一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
非杠杆型的员工持股计划 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 ， 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是： （1）由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
（2）由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
（3）当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
杠杆型的员工持股计划 杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面： （1）首先，成立一个职工持股计划信托基金； （2）然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
（3）随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是： （1）银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会； （2）信托基金会用借款...