康美股票解锁公告

康美药业股票怎么样？

这是公司奖励经营管理人员的一般形式，由公司直接向受益人赠予股票期权，受益人不需要向公司支付什么，用以激励受益人在公司留用。

其限制条件在于当行权者在奖励规定的时限到期前离开公司，公司将会收回这些奖励的期权。

2、限制性股票期权是专门为某一特定计划而设计的激励机制，在这一计划下，高级管理人员出售股票的权利受到限制，只有当高级管理人员完成预定目标、公司股价达到目标价位后，高级管理人员才可以出售受限股票并从中受益。

公司可以无偿地将受限股票赠予高级管理人员，后者可以以远低于市场价格的价格购买受限股票，但公司有权将公司赠与的受限股票收回或以高级管理人员购买时的价格回购受限股票。

公告：限制性股票激励计划第一期解锁

限制性股权激励其实就是公司董事会告诉公司高管，如果你完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以以规定的价格（你的例子中是4.1元）购买公司股票。

股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格是密切相关的。

股权激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好（反正不是坏事），但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。

限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合 股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

股权激励股份解锁是什么意思？

展开全部 股权激励股份解锁简单来说，就是公司的老总，副总，经理等都是请过来的，不是公司的股东，公司股东为了鼓励管理层将公司打理好，就给管理层一点甜头，说明如果公司业绩能达到多少就按相关比例给管理层一些股票，但这些股票不是马上可以卖的，会有个2年或者3年的锁定期，现在解锁，就说明管理层的股票终于可以卖了！可以变现钱啦！...

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1. 严格意义上讲，康美时代并不是一个公司，而是依托于康美药业的直销部门，它专注于产品的直销业务，类似安利直销模式，是44家取得商务部颁发的直销牌照的公司之一。

2. 康美时代是康美易创O2O创新模式下的一个子版块。

康美易创基于康美药业、康美时代、康美健康、康美人生、人保康美五大优势平台强强联合；互联网、电商、店铺、直销、保险等各种资源跨界结合，实现创业者全程无忧的事业梦想。

限制性股票解锁怎么缴纳个人所得税

展开全部股权激励是指以本公司股票为标的对激励对象进行的长期性激励，具体分为股票期权、股票增值权、限制性股票3种形式。

其中，股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利；股票增值权是指公司授予激励对象在未来某一时期以预先确定的价格和条件直接获得股票增值的权利；而限制性股票是指公司在授予日向激励对象授予一定数量的本公司股票，但授予的股票在禁售期内是不得出售的。

那么，个人取得上述股权激励所得应如何缴税呢？ 激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得，因此《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。

同时，激励对象在授权日或授予日取得的只是与本公司股票有关的权利，而且这种权利在取得时并不能给其带来任何经济利益，因此通常不在授权日或授予日对其缴税，而是在行权日或限制性股票的解锁日缴税。

现举例说明不同情况下的股权激励所得个人所得税应如何计算。

股票期权所得如何缴税 【例一】A集团（上市公司）2008年股权激励计划规定，2009年授予激励对象600万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内的可行权日，按照预先确定的授权价格购买1股公司股票的权利；股票来源为公司向激励对象定向发行600万股公司股票；每份股票期权授予后自授予日起3年内有效；股票期权授予后至股票期权行权日之间的等待期为1年，即所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。

2009年2月5日，激励对象张某获得公司10万份股票期权，授权价格为15元/股。

假定1年后经考核张某符合行权条件，将于2010年2月5日行权，即按15元/股购买10万股股票，当日该股收盘价格21元/股。

依据财税〔2005〕35号文件规定，应在行权日对张某按“工资、薪金”所得征收个人所得税。

其中，应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）*股票数量=（21-15）*100000=600000（元）；应纳税额=（股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额÷规定月份数*适用税率-速算扣除数）*规定月份数。

这里规定月份数是指，员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。

由于《上市公司股权激励管理办法》（试行）规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，因此公式中涉及的规定月份数一般情况下应为12。

依上述规定，应纳税额=（600000÷12*30%-3375）*12=139500（元）。

股票增值权所得如何缴税 【例二】B上市公司2008年股权激励计划规定，以该上市公司为虚拟标的股票，在满足业绩考核标准的前提下，由公司以现金方式支付行权价格与兑付价格之间的差额；本期计划授予的股票增值权的行权等待期为两年，自股票增值权授予日起至该日的第二个周年日止，等待期满后的3年为行权期。

其中，第一批计划可行权的股票增值权占该期所授予股票增值权总量的40%，第二批计划可行权的股票增值权占该期所授予股票增值权总量的30%，第三批计划可行权的股票增值权占该期所授予股票增值权总量的30%。

2008年2月5日，激励对象王某获得10万份股票增值权，授予价格为15元/股。

假定2010年2月5日业绩考核符合标准，并按计划兑现股票增值权总量40%的增值额，当日该公司股票的收盘价格为24元/股。

依据《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函〔2009〕416号）规定，应在行权日对张某征收个人所得税。

该次行权应纳税所得额=（行权日股票价格-授权日股票价格）*行权股票份数=（24-15）*100000*40%=360000（元），应纳税额=（360000÷12*25%-1375）*12=73500（元）。

限制性股票所得如何缴税 【例三】C上市公司2008年股权激励计划规定，限制性股票激励计划分3个年度执行，即2009年~2011年每个授予年为一个计划。

在满足本激励计划规定的授予条件下，公司向激励对象定向增发股票。

每次授予限制性股票的锁定期为两年，锁定期满后的3年为解锁期，激励对象获授的限制性股票依据本激励计划规定的解锁条件和安排分批解锁。

2009年2月5日，激励对象李某按授予价格15元/股购入限制性股票10万股，当日该公司股票的收盘价格为20元/股。

假定2011年2月5日，达到激励计划规定的解锁条件，并在当日解锁限制性股票的40%，当日该公司股票的收盘价格为22元/股。

依据国税函〔2009〕461号文件规定，应在解锁日对解锁的限制性股票所得征收个人所得税。

应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2*本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额*（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）=（20+22）÷2*100000*40%-15*100000*40%=240000（元），应纳税额=（240000÷12*20%-375）*12=43500（元）。

再如，该公司采取回购股票方式...