lp持有另一家公司股票
【公司持有本公司股权】关于股权入股一个自然人是否可以用一家公...
如果同是上市公司,而我持有股票的那家被另一家上市公重组了,怎...
2、员工持股条件在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。
但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。
员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。
员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。
二、员工持股平台模式目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。
经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。
1、公司型员工持股平台首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。
而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。
但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。
2、有限合伙型员工持股平台第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。
普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。
3、员工境外持股平台随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，它包括员工持股计划、股票期权计划等法律法规允许的股权激励方式，由于境外的股权激励他会涉及到我们国家的外汇管制，所以操作起来是很复杂的，一旦有纠纷，员工的利益也是很难维护的。
4、员工持股信托第四种员工持股平台的模式指的就是员工持股信托，员工买入公司的股票委托给信托机构管理和使用，他退休后会享受到信托机构里的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分会来源于员工的工资，另一部分是由企业以奖金的形式来资助员工购买本公司的股票，员工持股信托层一度也被认为是员工持股安排的一种有效方式，但可能是由于信托安排隐蔽了信托后面的利益主体，所以证监会一直在股票发行审核的过程当中对于发行人股票结构当中如果有信托持股的安排，持不鼓励的状态，所以在A股市场上运用信托持股成功上市的案例是少之又少，几乎是没有的。
有限合伙员工持股平台怎么搭建啊 晕死了
展开全部 一、员工持股平台1、概念持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在母公司之外以被激励对象作为主要的成员来搭建有限合伙企业或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企业或特殊目的公司去持有母公司的股权，从而实现被激励对象间接持有母公司股权的目的。
2、员工持股条件 在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。
但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。
员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。
员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。
二、员工持股平台模式目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。
经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。
1、公司型员工持股平台首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。
而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。
但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。
2、有限合伙型员工持股平台第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。
普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。
3、员工境外持股平台随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，它包括员工持股计划、股票期权计划等法律法规允许的股权激励方式，由于境外的股权激励他会涉及到我们国家的外汇管制，所以操作起来是很复杂的，一旦有纠纷，员工的利益也是很难维护的。
4、员工持股信托第四种员工持股平台的模式指的就是员工持股信托，员工买入公司的股票委托给信托机构管理和使用，他退休后会享受到信托机构里的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分会来源于员工的工资，另一部分是由企业以奖金的形式来资助员工购买本公司的股票，员工持股信托层一度也被认为是员工持股安排的一种有效方式，但可能是由于信托安排隐蔽了信托后面的利益主体，所以证监会一直在股票发行审核的过程当中对于发行人股票结构当中如果有信托持股的安排，持不鼓励的状态，所以在A股市场上运用信托持股成功上市的案例是少之又少，几乎是没有的。
三、为什么进行员工持股平台 一是如果一个公司想进行大规模的这种股权激励，对几十个员工进行股权激励，每一个员工直接成为公司的股东，首先召开股东会就是一件很麻烦的事情，因为按照我们国家公司法的规定，不管这些员工的表决权占多少比例，但是召开会议的通知必须一一都通知到，如果你有一个股东没有通知到，你形成的这个股东会会议的效力就是有瑕疵的，其次就是如果公司...
今年年初我在苏州市注册了一家注册资金五百万的物流公司,法人是...
你好变更法定代表人的应提交董事会成员签名的关于选举新任董事长和免去原董事长的决议；《公司董事会成员、经理、监事会成员情况表》；《公司法定代表人简历表》、照片、身份证原件与复印件；合伙企业更改法人代表企业更改法人代表先去工商部门变更营业执照，然后去税务部门变更税务登记证。
法人代表与股东（合资人）不同，如果法人代表在公司持有股份，无须在工商部门作股份转让登记，如果转让股份，必须在工商部门作股份转让登记，同时到税务部门备案。
很高兴为您解答，记得采纳哦。
PE是什么意思？
展开全部 PE是市盈率的意思，全称是Price earnings ratio，也称“本益比”、“股价收益比率”或“市价盈利比率（简称市盈率）”。
市盈率是最常用来评估股价水平是否合理的指标之一，由股价除以年度每股盈余（EPS）得出。
计算时，股价通常取最新收盘价，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS计算，称为历史市盈率；计算预估市盈率所用的EPS预估值，一般采用市场平均预估，即追踪公司业绩的机构收集多位分析师的预测所得到的预估平均值或中值。
市盈率是某种股票每股市价与每股盈利的比率。
市场广泛谈及市盈率通常指的是静态市盈率，通常用来作为比较不同价格的股票是否被高估或者低估的指标。
用市盈率衡量一家公司股票的质地时，并非总是准确的。
一般认为，如果一家公司股票的市盈率过高，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。
当一家公司增长迅速以及未来的业绩增长非常看好时，利用市盈率比较不同股票的投资价值时，这些股票必须属于同一个行业，因为此时公司的每股收益比较接近，相互比较才有效。
市盈率分为静态市盈率与动态市盈率。
静态市盈率被广泛谈及也是人们通常所指，但更应关注与研究动态市盈率。
市场广泛谈及的市盈率通常指的是静态市盈率，这给投资人的决策带来了许多盲点和误区。
毕竟过去的并不能充分说明未来，而投资股票更多的是看未来！动态市盈率的计算公式是以静态市盈率为基数，乘以动态系数。
该系数为1÷（1+i） ，其中i为企业每股收益的增长性比率，n为企业可持续发展的存续期。
比如说，该企业未来保持该增长速度的时间可持续5年，即n=5，则动态系数为1÷（1+35%） =22%。
相应地，动态市盈率为11.6倍，即：52（静态市盈率：20元÷0.38元=52）*22%。
两者相比，差别之大，相信普通投资人看了会大吃一惊，恍然大悟。
动态市盈率理论告诉一个简单朴素而又深刻的道理，即投资股市一定要选择有持续成长性的 公司。
因此不难理解资产重组为什么会成为市场永恒的主题，以及有些业绩不好的公司在实质性的重组题材支撑下成为市场黑马。
我想创业,对于风险投资有点疑问。
关于第一个问题，有没有股份的问题。
风险投资投入的是钱，你投入的是技术，专利和管理团队。
各自对项目都有贡献。
一般都将技术折换成股份。
而且，一般的风险投资都不要求控股。
这在签订协议的时候，可以详细规定下来。
关于第二个问题，别人窃取你们的项目。
如果你们有技术，有专利，是别人窃取不到的。
如果你们只是提出 了一些想法，没有技术壁垒，任何人都可以做，也是合法的。
关于大学生创业资金来源。
恕我冒昧，听你说话的口气和你对风险投资的认识，我觉得你们得不到风险投资。
风险资本投资一个项目是十分谨慎，对于初出茅庐，没有任何经验的大学生来说，他们并不看好。
如果大学生创业，我认为资金可以有以下来源： 1，亲朋好友。
最可靠的途径，但资金有限。
2，部分商人。
我指的是有钱人，钱多的想做点事。
除此之外，想不出太好的方法。
附：风险投资的相关知识 风险投资行业概述 风险资本是由专业人员管理的资本，主要投资于有潜力带来巨大经济回报的新兴高成长公司。
风险资本是创业公司股权资本的重要来源。
对风险资本进行专业管理的公司通常是这样一些形式：私有合伙人制、由私有或公共养老基金投资的封闭式公司、慈善捐款、基金会、大企业、富有个人、外国投资者、以及风险投资者自己。
风险投资者通常： • 投资于新兴高成长公司； • 购买股权； • 帮助新产品或新业务的开发； • 参与公司运营活动使公司增值； • 期望高投资回报，同时承担相应的高风险； • 投资周期较长。
当风险投资者考虑一项投资时，会对需要投资的公司的技术和商业价值进行认真的筛选。
风险投资者只会对研究过的公司中的极少数进行投资，并且期待有长期的回报。
进一步的，风险投资者会和被投资公司的管理层一起工作，运用自己的经验和过去帮助其它类似成长机会公司的商业教训来帮助被投资公司。
风险投资者通过使用单个风险基金投资于新兴公司的一个资产组合的方式来降低投资风险。
通常还会和其它专业风险投资公司共同进行投资。
另外许多风险投资者同时还管理多个基金。
多年来风险投资者培育了美国的高科技和创业群体，并且创造了大量工作机会、经济发展、国际竞争力。
像DEC、苹果、联邦快递、康柏、SUN、INTEL、微软、基因技术这些公司都是在公司发展初期获得风险投资的著名例子。
私有股权投资 风险投资从上世纪60年代和70年代早期开始出现和发展，现在已经成为主流的资本，在机构投资和企业投资组合中占有重要地位。
近年来一些投资者把风险投资和buyout投资都称为私有股权投资。
但投资行业的有些人用私有股权只是指buyout投资，因此这个术语的外延有点不确定。
一般来说，一个机构投资者会分配机构资产组合的2%到3%投资于多样化资产（多样化资产一般指除了公开市场上交易的资产，如股票、债券、外汇，之外的其它资产种类），比如私有股权或者风险投资，作为整个资产组合的一部分。
现在风险投资和私有股权投资中有超过50%的资本来自机构公共或私有养老基金，其它来源包括慈善捐款、基金会、保险公司、银行、个人、以及其它寻求投资资产组合多样化的个体。
什么是风险投资者？ 大众对风险投资者的印象是对创业公司进行投资的富有的金融家。
感觉上是：一个开发了一种全新的能改变世界的发明的人需要资金，并且他无法从银行或者自己口袋里得到资金，于是就争取风险投资者的帮助。
事实上是：风险投资和私有股权公司是一个资金池，组织形式一般是有限合伙人制，投资于有机会在5到7年内获得高回报率的公司。
风险投资者可能研究了数百个投资机会后，仅仅选择几个有较好投资机会的公司进行投资。
与简单的被动的金融家不同，风险投资者通过参与被投资公司的管理、策略营销和计划，来培育公司的成长。
可以说风险投资者首先是创业者、其次才是金融家。
风险投资者可能是个人。
在上世纪50和60年代，风险资本投资的早期，个人投资者是主要风险投资者。
虽然现在个人投资者没有完全消失，现代风险投资公司已经成为风险投资的主体。
而近些年，个人投资者又重新成为创业公司生命周期早期阶段的主要投资者。
这些天使投资者将会指导公司经营，并提供需要的资本和专业知识来帮助公司发展。
天使投资者可能是具有管理专业知识的富人，或者是寻找第一手商业发展机会的退休商人。
投资重点 根据风险投资者投资策略的不同，他们可能是通才型投资者，或者是专家型投资者。
通才型投资者投资于不同行业，或者是不同地理位置，或者是公司生命周期的不同阶段。
专家型投资者只投资于一到两个行业，或者只投资于一个地理位置。
并不是所有的风险投资者都投资于创业公司。
有的风险投资公司投资于处于创业初期的公司，而另一些风险投资公司也会投资于处于商业生命周期其它不同阶段的公司。
风险投资者可能在有一个产品或者公司组织之前就进行投资（这种投资被称为种子投资），或者可能在创业公司的发展早期提供资本（被称为早期投资），也可能向公司提供融资，以帮助公司跨越发展临界点获得更大的成功（被称为扩张阶段融资） 风险投资者也可能投资于公司...