公司赠予员工股票

今天公司赠与股票,但是赠与的是restricted common shares 是什么意...

这涉及到股份支付的问题，有些复杂。

如果你需要的话查资料吧，股份支付分“以现金结算的股份支付”和“以权益结算的股份支付”。

不同的支付方法适用不同的处理方法。

而且这些内容只有在考试中级职称、注会以及注税中会考到。

如果公司有这些业务，当然需要进行帐务处理。

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公司赠送股份给员工 该怎么做分录

展开全部 个人所得税（Individual Income tax），是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。

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企业职工能否入股办企业

如果（1）公司是要求，或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的，属入股，是持有公司股份制权利的.但是，（2）如果公司要求员工或者由员工自愿购买公司对外发行的股票的，属持有公司股票.则不具备公司的股份制权利，仅享受有股民所享受的待遇和利益. 如果，公司是发行了股票的股份制企业，那么赠予或者由员工购买的股权为内部股或者企业原始股，员工在一定形式上属于股东；但是如果公司仅以对外发行的股票赠予或让员工购买的则不然. 如果公司没有发行股票，不属于股份制企业的.公司赠予或要求员工购买股份，应被认定为员工的投资.员工享受有公司股东或出资合伙人所享受的权利和福利. 至于公司是否能借故解雇员工，以及员工所持有的股份的有效性.就要看雇主和雇员双方的协商或者合同标的了

有限公司中老板将自己名下干股赠与员工一部分,但不签订赠与协议,...

这样的可以避免去工商局做变更登记。

代持协议有效的话，被代持人是享有股票的相关权利的，关键在于代持协议中约定的内容，比如代持人代为行使的权利及代持人的权利和义务一般至少要约定由受托人享有公司工商登记和行使股权等权利，委托人则享有股份应得的红利及其他收益，受托人危害委托权益时的救济方式，受托人违约的相关责任等。

委托费用的支付，或明确免费

公司无偿赠送员工干股,员工有哪些权利和义务

公司分干股给员工干股员工基于协议，并非出资获得，一般采取奖励等方式赠与给员工。

干股取得的几种情形 ：1、干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。

2、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。

如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。

3、干股可能是附条件股份赠与，也可能是未附条件的股份赠与。

附条件股份赠与协议中所附条件对股份的转让方和受让方产生约束力，在所附条件成就时，受让方 取得或者失去相应的股份。

由于对所附条件是否成就可能存在异议，工商机关在登记变更时对该情况也难以认定，客观上要求法院判决后，工商机关依据法院的判决 办理变更登记。

4、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。

干股具有如下特点： 一是干股是股份的一种； 二是干股是协议取得，而非出资取得； 三是干股具有赠与的性质； 四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。

公司分干股给员工，激励员工好好工作，自己是公司的主人。

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