创始人股票
1.股票基金创立的目的及创始人 2.股票基金发展历史
应该发端于世界上最早的股份有限公司制度诞生于1602年在荷兰成立的东印度公司。
股份公司这种企业组织形态出现以后，很快为资本主义国家广泛利用，成为资本主义国家企业组织的重要形式之一。
伴随着股份公司的诞生和发展，以股票形式集资入股的方式也得到发展，并且产生了买卖交易转让股票的需求。
这样，就带动了股票市场的出现和形成，并促使股票市场完善和发展。
1611年东印度公司的股东们在阿姆斯特丹股票交易所就进行着股票交易，并且后来有了专门的经纪人撮合交易。
阿姆斯特丹股票交易所形成了世界上第一个股票市场。
目前，股份有限公司已经成为最基本的企业组织形式之一；股票已经成为大企业筹资的重要渠道和方式，亦是投资者投资的基本选择方式；股票市场（包括股票的发行和交易）与债券市场成为证券市场的重要基本内容。
请问上市公司董事长如果把股票全抛了,
李彪（1969-2008） ，男，中华人民共和国的开国上将李天佑将军之孙，1988年高中毕业于广东省广州市广雅中学，1988年-1992年就读于广州中山大学数学系。
李彪在大学一年级时曾借来了一笔钱打新股，资金解冻后赚到了第一桶金，遂将借款还掉。
之后他利用打新股赚的这笔钱在股市滚动操作，后越滚越大。
大学毕业后一直从事股票操盘手工作。
李彪本人性格有点暴躁，说话很冲，但操盘时的盘感极好，反应快，十分冷血，眼镜后有股杀气，活像一个挥着屠刀的恶魔，残忍至极。
其祖父李天佑将军（1914-1970年），1934年荣获三等红星奖章，1949年后任广西军区副司令员、司令员，指挥肃清国民党余部和剿匪的斗争。
1955年被授予上将军衔，荣获一级八一勋章、二级独立自由勋章、一级解放勋章。
1957年后，先后任广州军区第一副司令员、司令员，中国人民解放军副总参谋长。
还曾任第二、三届国防委员会委员，还被选为第九届中央委员。
1970年9月27日在北京病逝，终年56岁。
李天佑育有李亚西、李亚滨、李亚宁、李亚明四个儿子。
李天佑是林彪最得力的干将，李家四公子视李天佑和林彪为父亲。
李彪有个弟弟叫李彬，二人合起来就是“林彪”，可见李家对林彪的尊崇。
1997年10月，李彬注册广东金易投资顾问有限公司（成立于1997年10月，注册资金100万元，主要经营市场调查和投资信息咨询），李彪利用其弟的公司代客炒股。
1998年10月，李彪担任亿安集团的主操盘手与负责筹资锁仓的同事郑伟合作操纵深锦兴A(000008)股票，分得一部分股票和金钱。
1998年11月，金易企业营业执照被吊销。
李彪在1998年12月15日-22日期间首创“跌停板洗盘法”：先用手中原有的股票连续多日大幅杀跌，让人感到象是庄家在出货，从而引起散户的恐慌，急忙抛出手中的股票，而庄家一边杀跌一边吸货，从散户手抢得廉价筹码。
1999年4月，李彪因利益冲突与郑伟分道扬镳。
之后，李彪将在以前金易公司里分到的一部分亿安科技股票转到了广东欣盛投资顾问有限公司，继续操作股票。
2000年2月15日，亿安科技（000008）股票突破100元整数大关，2000年2月17日创下沪深股票实施拆细后市价纪录126.31元。
2005年6月25日12:31:00，李彪以“喜数女”（“喜欢数学的女孩”的简称）为名在天涯论坛开博，博文别出心裁，标题刺眼，语言泼辣犀利，口气狂妄，但又无可辩驳，一时无人能比，在天涯论坛上曾红极一时。
2006年前后，李彪曾经活跃于人民网强国论坛深入讨论区，以“缠中说禅”和“喜欢数学的女孩”之名交替发帖，因帖子内容多触及敏感话题，屡被强国论坛管理员删除。
2006年2月转战新浪网，创“缠中说禅”博客，自命为“全球第一博客”，文章范围涵盖文化、历史、哲学、宗教、经济、数学、诗歌、音乐、足球和股票，共有1132篇博文，具体为缠中说禅（83）、诗词曲赋（95）、音乐艺术（66）、文史哲学（《论语》详解）（114）、时政经济（缠中说禅经济学）（559）、数理科技（缠中说禅医学）（15）、白话杂文（106）、流行娱乐（36）、《那一夜，他的体液喷了我一身》（20）等，其博文内容涉猎广泛，知识体系庞杂，主要篇幅在股票上，详细介绍其发明的股票操作理论——缠中说禅理论，自称为数学推理上构筑的绝对操作理论，未能全部介绍完。
“缠中说禅”博客拥有忠实的读者群体。
新浪网“全球第一博客---缠中说禅”网址：http://blog.sina.com.cn/chzhshch，开博词为一首《临江仙》词： 浊水倾波三万里，愀然独坐孤峰。
龙潜狮睡候飙风。
无情皆竖子，有泪亦英雄。
长剑倚天星斗烂，古今过眼成空。
乾坤俯仰任穷通。
半轮沧海上，一苇大江东。
李彪并不主张预测股市，他认为股市是不需要预测也无法预测准的，因为市场的走向会因各个分力或各种因素而变化。
但他能通过由金钱堆积而成的K线图，判断出下一分钟会发生什么，该干什么。
他认为炒股只要看和干就足够了，预测只是无聊人的游戏。
但他在几年前就神奇预言2007年下半年由美国次贷危机引发全球金融危机，级别堪比1929年世界金融危机；2005年，他预测股市见底，马上会有波澜壮阔的大牛市；2007年神奇预测股市见大顶，甚至连具体点位都说明了，就是6124.04点。
由于屡屡公开预测成功，所以其在网络上粉丝众多，其粉丝被称为“缠迷”，粉丝称其为“禅主”。
2007年8月，李彪在山东省青岛市注册成立有限合伙企业——青岛木子创业投资中心，任董事长。
该企业的多名有限合伙人都是大型民营企业的董事长，在各自领域都具有领先的行业地位；两名普通合伙人都有十几年的资本市场具体运作经验，曾完成了诸多一、二级市场项目，并发起运营了《新财经》、《基金分析》两份具有一定影响的财经类杂志，其中《基金分析》由第二任证监会主席周道炯为名誉社长，国务院发展研究中心金融研究所巴曙松为专家委员会主任，已经成为最有影响力的全国发行量最大的基金杂志。
创始人工资股份该怎么分配
这是一个常见的股权分配问题。
在我看来这个对于这个问题没有硬性的规定。
股权分配方案都是根据每一个公司的具体情况通过磋商的方式确定的，因此没有普遍适用的方案。
因此我只能提醒你一些在股权分配时应该考虑的因素。
在创始人之间进行权益分配：创始人之间的股权分配是根据投资大小确定的，但是基于其投资多少而获得的股份份额还要由全体股东来决定。
这决定于下面的一些因素。
投资的时间、大小和时期： 投资的时间越早，数量越多，持续的时间越长，创始人得到的股份就越多。
股权可以转换成选择权和控制公司的权利。
通常，在公司时间最长的创始人其控制权会多一些。
我听过这样的说法，一个人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危机时具有决策权。
而且，从理论上说，那些拥有同样决定权的创始人不能达成一致意见时，公司很可能就因此而毁掉。
135战法创始人宁俊明从股市赚了多少钱
卖书的股市赚钱？这就是笑话！我还真没见过这些卖书的股市赚过钱，他们一没当过十大股东，二没上过龙虎榜这就说明他们炒股资金连个3,5百万都没有，真有钱买个票当初有个3,5百万营业部就能上龙虎榜怎么就没听他们吹自己上榜过？卖出炒股民赚钱倒是真的展开全部...
创始人不投钱怎么占股
展开全部 不是。
你可以是这个公司的董事长。
首席执行官（Chief Executive Officer,CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。
这个在现代的公司中，一般外聘职业经理人。
不过，你也可以兼CEO，或者有权利选择谁做CEO。
至于说你钱够，要看另40%的股东愿不愿意把股份全部卖给你？--------------------------------------------------------------------------------------------------董事长、总裁和CEO的权力详解 自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。
总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。
刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。
董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。
如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。
但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。
Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。
President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。
既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。
一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔•盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。
但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。
尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。
喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。
石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰•D•洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。
当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。
不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。
President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。
被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。
看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。
对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。
想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实...