南京奥特佳股票

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三班倒。

班前班后战队开会，基本耽搁30分钟。

说一堆假大空话。

基本要加班。

也就是12个钟。

手脚活，讲速度，站着上班。

管理极度苛刻。

相当变态。

特别是21车间。

压力极大。

工资三月后2500左右。

饭菜像猪食一样。

无假期，无调休，请假比登天还难，只能矿工。

而且矿工三天自动离职。

宿舍不能抽烟，厂区能不能抽烟。

所以，抽烟的朋友绕道。

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您好 奥特佳披露2015年的年报的时间估计在三月了，这支股票今年的业绩应该一般，不会有什么大的提升，今年的经济形势和外汇储备都不好，人民币下跌幅度也很大，股票市场扩容和大股东减持加剧，另外新股融资扩大化，这样的形势下，今年的行情基本是震荡下行，建议您保护资金安全。

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展开全部自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自＂跳槽＂等均属自动离职范围。

对于自离劳动者的工资，劳动法中没有具体规定。

但是用人单位不可以随意克扣工资。

所以自离用人单位也应该发放工资。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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