内部股票
公司内部股票购买了10000股,公司盈利300万,自己能拿多少呀
内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。
在中国，这类股票称为“内部职工股”。
发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。
这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。
内部职工股的存在形式，主要有三种形式：1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。
2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。
按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。
公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。
3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。
如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。
对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。
什么是股票内部认购价？
股票内部认购价是指一家公司上市股票为100，而公司为了让员工对公司有一种向心力，对公司就像对自己家一样，保证公司稳步快速的发展，公司给员工的价格就是股票内部认购价，股票内部认购价会低于上市价而高于公司未上市的价格，如果上市前的价格是50，那么股票内部认购价就是在大于50小于100.
公司要上市,听很多人说可以买内部股票！不知道怎么买？求高人指教...
我们知道，公司的净资产是归全体股东所有（债务归债权人所有），而股份是公司财产的证券化，是财产的证明。
试想一下，一家优秀的公司，要经过了多少年的努力打拼，才能创下今天的成就！它的资产怎么可能随便卖掉呢？除非下面两种可能：一是，公司的经营出现了问题，缺乏发展资金；二是，优秀的公司股票，至少不会便宜卖吧！除非我们的加入能够给它带来更多的优势资源。
比如：券商的直投业务就是这样。
因为券商可以为准备上市的公司提供承销保荐、财务咨询和公司治理等多方面的服务，所以，得到了以较低的价格买入数量不等的优秀公司股份的机会。
这是很容易得到的机会吗？显然不是。
当然，在证券市场的一级和二级市场上，也存在着很多以便宜的价格买入优秀公司股票的机会。
什么部门能得到股票内部消息？
1）证券发行人董事，监事及其高级管理人员 2）发行人控股股东及其董事，监事，高级管理人员，发行人实际控制人及其董事，监事，高级管理人员 3）发行人实际控制公司的董事，监事，高级管理人员 4）持有公司5%以上股份的公司及其董事，监事，高级管理人员 5）所从事的职位可以获得公司内幕信息的从业人员 6）证券监管机构，证券登记结算机构，证券交易所，证券服务机构，如发行人的保荐人，承销商，会计师事务所，律师事务所，资产评估机构等从业人员 7）其他
员工内部认购股票该买吗？
股票中指标指衡量目标的单位或方法。
股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。
股票指标主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。
由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。
但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。
新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。
1.当DIF由下向上突破DEA，形成黄金交叉，既白色的DIF上穿黄色的DEA形成的交叉。
或者BAR（绿柱线）缩短，为买入信号。
2.当DIF由上向下突破DEA，形成死亡交叉，既白色的DIF下穿黄色的DEA形成的交叉。
或者BAR（红柱线）缩短，为卖出信号。
3.顶背离：当股价指数逐波升高，而DIF及DEA不是同步上升，而是逐波下降，与股价走势形成顶背离。
预示股价即将下跌。
如果此时出现DIF两次由上向下穿过DEA，形成两次死亡交叉，则股价将大幅下跌。
4.底背离：当股价指数逐波下行，而DIF及DEA不是同步下降，而是逐波上升，与股价走势形成底背离，预示着股价即将上涨。
如果此时出现DIF两次由下向上穿过DEA，形成两次黄金交叉，则股价即将大幅度上涨。
MACD指标主要用于对大势中长期的上涨或下跌趋势进行判断，当股价处于盘局或指数波动不明显时，MACD买卖信号较不明显。
当股价在短时间内上下波动较大时，因MACD的移动相当缓慢，所以不会立即对股价的变动产生买卖信号。
MACD主要是利用长短期的二条平滑平均线，计算两者之间的差离值，作为研判行情买卖之依据。
MACD指标是基于均线的构造原理，对价格收盘价进行平滑处理（求出算术平均值）后的一种趋向类指标。
它主要由两部分组成，即正负差（DIF）、异同平均数（DEA），其中，正负差是核心，DEA是辅助。
DIF是快速平滑移动平均线（EMA1）和慢速平滑移动平均线（EMA2）的差。
在现有的技术分析软件中，MACD常用参数是快速平滑移动平均线为12，慢速平滑移动平均线参数为26。
此外，MACD还有一个辅助指标——柱状线（BAR）。
在大多数技术分析软件中，柱状线是有颜色的，在低于0轴以下是绿色，高于0轴以上是红色，前者代表趋势较弱，后者代表趋势较强。
下面我们来说一下使用MACD指标所应当遵循的基本原则：1.当DIF和DEA处于0轴以上时，属于多头市场，DIF线自下而上穿越DEA线时是买入信号。
DIF线自上而下穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以上运行，仅仅只能视为一次短暂的回落，而不能确定趋势转折，此时是否卖出还需要借助其他指标来综合判断。
2.当DIF和DEA处于0轴以下时，属于空头市场。
DIF线自上而下穿越DEA线时是卖出信号，DIF线自下而上穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以下运行，仅仅只能视为一次短暂的反弹，而不能确定趋势转折，此时是否买入还需要借助其他指标来综合判断。
3.柱状线收缩和放大。
一般来说，柱状线的持续收缩表明趋势运行的强度正在逐渐减弱，当柱状线颜色发生改变时，趋势确定转折。
但在一些时间周期不长的MACD指标使用过程中，这一观点并不能完全成立。
4.形态和背离情况。
MACD指标也强调形态和背离现象。
当形态上MACD指标的DIF线与MACD线形成高位看跌形态，如头肩顶、双头等，应当保持警惕；而当形态上MACD指标DIF线与MACD线形成低位看涨形态时，应考虑进行买入。
在判断形态时以DIF线为主，MACD线为辅。
当价格持续升高，而MACD指标走出一波比一波低的走势时，意味着顶背离出现，预示着价格将可能在不久之后出现转头下行，当价格持续降低，而MACD指标却走出一波高于一波的走势时，意味着底背离现象的出现，预示着价格将很快结束下跌，转头上涨。
5.牛皮市道中指标将失真。
当价格并不是自上而下或者自下而上运行，而是保持水平方向的移动时，我们称之为牛皮市道，此时虚假信号将在MACD指标中产生，指标DIF线与MACD线的交叉将会十分频繁，同时柱状线的收放也将频频出现，颜色也会常常由绿转红或者由红转绿，此时MACD指标处于失真状态，使用价值相应降低。
用DIF的曲线形状进行分析，主要是利用指标相背离的原则。
具体为：如果DIF的走向与股价走向相背离，则是采取具体行动的时间。
但是，根据以上原则来指导实际操作，准确性并不能令人满意。
经过实践、摸索和总结，综合运用5日、10日均价线，5日、10日均量线和MACD，其准确性大为提高。
公司半年没发薪水,把欠发的薪水做成了内部股票,发了一张小卡片做...
1、不合理，也不合法。
根据《工资支付暂行规定》，工资必须也货币资金的形式体现，也就是说必须是现金或者银行存款，不能是实物或者其它票据、权证。
如果你打算扯破脸皮，你可以投诉到劳动局，可以获得双倍赔偿。
2、如果你接受了这个“内部股票”，如果公司破产，你或许可以分享剩余权益；分享剩余权益并不代表一定能足额或者部分退回现金，它也可能是实物，另外，这个剩余权益也可能为0，也就是说你在公司破产时可能什么都得不到。
3、前面第2条说的或许，只是一种可能，也就是说你或许不能分享到剩余权益，即使剩余权益大于0；你必须持有公司的出资证明，包括股份比例、金额的具体约定，才能表明你是公司的“股东”，只有公司股东才能享受公司解体时的剩余权益。
你拿到的“小卡片”，我不能肯定是合法的“出资证明书”，所以使用“或许”。
4、正如前面所说，“剩余权益”是在资产扣除所有负债后的金额，如果资不抵债，就存在剩余权益为0的情况。
员工内部持股,所谓股票的归属期什么意思呢？
就是规定在一定时期内不能够出售手中的股份一般是一年，然后陆续可以出售一些手中的股票。
所谓股权归属期是指期权；针对内部员工进行股权激励的时候，往往会设置业绩目标和工作年限，只有实现了目标并且在公司待够一定时间，方能获得相应的股权。
据员工是否直接占有股份或者享有期权将员工持股分为直接持股和间接持股。
直接持股在法律上面临着持股自然人资格确定标准不明确，持股人数超过法定人数等问题。
而间接持股中需要确认显明股东主体形式，明确隐名股东评价标准。