索菲亚员工股票怎么样
索菲亚衣柜的公司简介
展开全部 索菲亚家居股份有限公司设立于2003年，厂区位于增城市宁西镇，公司注册资本92342.631万元，是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的深圳A股上市公司（证券代码：002572）。
公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，成功把定制衣柜推向市场并获得中国顾客的认同。
公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位，并于2011年成为国内定制行业首家上市公司。
凭借资本市场筹集所得资金，公司陆续收购了索菲亚家居（成都）有限公司，成立了全资子公司索菲亚家居（浙江）有限公司、索菲亚家居（廊坊）有限公司和索菲亚家居湖北有限公司，完成公司对西部生产中心、华东生产中心、华北生产中心和华中生产中心的整体布局。
现今，索菲亚已全面进入“大家居”快车道，继2014年与法国SALM S.A.S（现名“Schmidt Groupe”）达成合作协议，以“SCHMIDT•司米”橱柜品牌进军定制橱柜领域之后，不断开发和推进OEM产品和协同销售家具和家居用品，2017年5月与华鹤集团合资成立索菲亚华鹤门业有限公司，全面进入定制门窗领域，拓宽索菲亚定制家居新版图。
公司将利用自身制造和信息化优势，不断提高服务质量，更及时地满足消费者对设计、安装等专业服务的要求，使公司在与其他品牌的竞争中脱颖而出，不断提高市场占有率。
1981年，Hassenfratz创立法国SOGAL，欧洲衣柜版图因此改变。
2001年，索菲亚品牌的创始人和Hazzenfratz先生基于中国消费者的需求，把SOGAL壁柜移门产品引入中国。
公司占地103亩，厂房面积达五万多平方米，11个生产及管理部门，拥有完善的生产、管理部门及世界领先的家具加工设备。
截至2011年底，公司拥有员工2000多人，经销商400余家，专卖店800余间。
公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，通过多年经营，公司旗下的“索菲亚”品牌先后被评为“读者最喜爱的建材品牌”、“消费者信赖的建材品牌”、“中国衣柜行业十年影响力品牌”、“2011年度消费者最喜爱品牌”等。
同时，公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位，并于2011年成为定制衣柜行业首家上市公司。
索菲亚家居股份有限公司设立于2003年，厂区位于增城市宁西镇，占地103亩，厂房面积达五万多平方米，2013款索菲亚衣柜，11个生产及管理部门，拥有世界一流的全电脑控制的电子开料机、压板机、全自动封边机、打孔机等德国HOMAG公司的家具加工设备。
截至2011年，公司拥有员工2000多人，经销商400余家，专卖店800余间。
大规模的厂房、先进的设备、精湛的工艺使索菲亚成为装饰界的龙头企业。
公司于2003年7月起开始生产、销售索菲亚品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，在成功把定制衣柜推向市场并获得中国顾客认同的同时，主导了壁柜移门行业向定制衣柜行业的根本转变，一举改变行业竞争的格局。
而源自法国的产品设计理念为索菲亚订制衣柜赢得了竞争的先机，并逐步把行业带入了板式标准化定制家具时代，索菲亚品牌已发展成为了定制衣柜行业公认的领军品牌，在终端网络数量和质量、产品和花色的丰富、市场占有率和总营业收入等多方面远远超越竞争对手。
广州市宁基装饰实业有限公司于2009年6月整体改制变更为股份有限公司，更名为广州市宁基装饰实业股份有限公司，并于2009年11月正式引入战略投资者，变更为外资股份有限公司。
2011年10月17日起，广州市宁基装饰实业股份有限公司正式更名为索菲亚家居股份有限公司，股票简称也由原来的“宁基股份”变更为“索菲亚”。
参考资料 索菲亚.索菲亚[引用时间2017-12-22]
索菲亚衣柜的公司简介是什么？
索菲亚家居股份有限公司设立于2003年，厂区位于增城市宁西镇，公司注册资本92342.631万元，是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的深圳A股上市公司（证券代码：002572）。
公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，成功把定制衣柜推向市场并获得中国顾客的认同。
公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位，并于2011年成为国内定制行业首家上市公司。
凭借资本市场筹集所得资金，公司陆续收购了索菲亚家居（成都）有限公司，成立了全资子公司索菲亚家居（浙江）有限公司、索菲亚家居（廊坊）有限公司和索菲亚家居湖北有限公司，完成公司对西部生产中心、华东生产中心、华北生产中心和华中生产中心的整体布局。
现今，索菲亚已全面进入“大家居”快车道，继2014年与法国SALM S.A.S（现名“Schmidt Groupe”）达成合作协议，以“SCHMIDT•司米”橱柜品牌进军定制橱柜领域之后，不断开发和推进OEM产品和协同销售家具和家居用品，2017年5月与华鹤集团合资成立索菲亚华鹤门业有限公司，全面进入定制门窗领域，拓宽索菲亚定制家居新版图。
公司将利用自身制造和信息化优势，不断提高服务质量，更及时地满足消费者对设计、安装等专业服务的要求，使公司在与其他品牌的竞争中脱颖而出，不断提高市场占有率。
1981年，Hassenfratz创立法国SOGAL，欧洲衣柜版图因此改变。
2001年，索菲亚品牌的创始人和Hazzenfratz先生基于中国消费者的需求，把SOGAL壁柜移门产品引入中国。
公司占地103亩，厂房面积达五万多平方米，11个生产及管理部门，拥有完善的生产、管理部门及世界领先的家具加工设备。
截至2011年底，公司拥有员工2000多人，经销商400余家，专卖店800余间。
公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，通过多年经营，公司旗下的“索菲亚”品牌先后被评为“读者最喜爱的建材品牌”、“消费者信赖的建材品牌”、“中国衣柜行业十年影响力品牌”、“2011年度消费者最喜爱品牌”等。
同时，公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位，并于2011年成为定制衣柜行业首家上市公司。
索菲亚家居股份有限公司设立于2003年，厂区位于增城市宁西镇，占地103亩，厂房面积达五万多平方米，2013款索菲亚衣柜，11个生产及管理部门，拥有世界一流的全电脑控制的电子开料机、压板机、全自动封边机、打孔机等德国HOMAG公司的家具加工设备。
截至2011年，公司拥有员工2000多人，经销商400余家，专卖店800余间。
大规模的厂房、先进的设备、精湛的工艺使索菲亚成为装饰界的龙头企业。
公司于2003年7月起开始生产、销售索菲亚品牌定制衣柜以来，公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，在成功把定制衣柜推向市场并获得中国顾客认同的同时，主导了壁柜移门行业向定制衣柜行业的根本转变，一举改变行业竞争的格局。
而源自法国的产品设计理念为索菲亚订制衣柜赢得了竞争的先机，并逐步把行业带入了板式标准化定制家具时代，索菲亚品牌已发展成为了定制衣柜行业公认的领军品牌，在终端网络数量和质量、产品和花色的丰富、市场占有率和总营业收入等多方面远远超越竞争对手。
广州市宁基装饰实业有限公司于2009年6月整体改制变更为股份有限公司，更名为广州市宁基装饰实业股份有限公司，并于2009年11月正式引入战略投资者，变更为外资股份有限公司。
2011年10月17日起，广州市宁基装饰实业股份有限公司正式更名为索菲亚家居股份有限公司，股票简称也由原来的“宁基股份”变更为“索菲亚”。
参考资料 索菲亚.索菲亚[引用时间2017-12-22]
烟台索菲亚衣柜老板恶意拖欠工人工资并出手打人,应该怎么用法律程...
1 中国根据供电范围，有国家电网和南方电网两个公司，各管国内的一个大区域输变电系统，互相没有交集，所以对于国家电网公司范围内的业务，只能由国家电网公司来运行，没有第二方，没有竞争对象，就是出现了电网的垄断；2 电网形成垄断后，采取了一系列措施来加强这个垄断，从而渔利。
例如不准发电厂向附近的大用户直接供电，而是发电厂必须送到电网，然后由电网再向用户供电，电网从中收取过网费。
再例如不许风力发电和太阳能发电容量过大，理由是这种方式电网需要更大的备用容量；还有向各设置备用电源的工业企业收取容量电费，一个厂年缴费都是上千万元。
电网就利用垄断，收取暴利；3 目前政府削弱电网的垄断，但是遇到了强烈的反抗，加上电网的唯一性，目前在电网中形成竞争很困难。
所以至今国家只出台了将售电部分从电网剥离的方案，计划在今年开始实施，同时允许实验发电厂向大负荷用户直接供电。
这个电改实现后，理论上用户可以挑选便宜的电厂给自己供电，但是实际上济南实现。
为了加强电网垄断，电网现在大规模兴建特高压输电系统，加强电网的远距离供电能力，使得电网更不可拆分，更加垄断。
索菲亚衣柜员工机制
1、《索菲亚家居股份有限公司2015年员工持股计划（草案）》系依据《中华 人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》、《中小企业板信息披露业务备忘录第34号：员工持股计划》 等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，由公司董事 会制定并通过。
2、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为16,193万元，以“份”作为认购 单位，每份份额为1元，持有人的具体份额根据实际出资缴款金额确定。
本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。
3、参加本员工持股计划的员工总人数不超过679人，其中董事、监事、高级 管理人员7人，其他人员不超过672人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
4、本员工持股计划分为1号、2号、3号子计划，设立后委托民生证券股份有限公司管理，其中1号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚1号集合资产管理计划的次级份额，2号子计划全额认购民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚2号集合资产管理计划的次级份额，3号子计划全额认购 民生证券股份有限公司设立的民生证券索菲亚3号定向资产管理计划。
索菲亚1号、2号、3号资管计划的主要投资范围为购买和持有索菲亚股票、固定收益及现 金类产品的投资等，其中索菲亚股票主要通过在二级市场购买（包括通过协议转让方式定向受让控股股东股份、大宗交易以及竞价等方式）取得并持有。
5、综合考虑员工个人收入水平、银行资信情况以及控股股东担保意愿等因素，本员工持股计划依照下述设置不同比例的优先级份额和次级份额：索菲亚1号资管计划份额上限为11,280万份，按照3:1的比例设立优先级份额和次级份额；索菲亚2号资管计划份额上限为20,612万份，按照1:1的比例设立优先级份额和 次级份额；索菲亚3号资管计划份额上限为3,067万份。
我一个工厂的员工,对股票不怎么懂,想问一下购买股票的步骤有哪些...
满十八岁持身份证先去证券公司开立股票账户，再用你的证券帐户进行买卖，欢迎加入炒股行业，为股民队伍添加新生力量，但作为新手，建议以自己闲钱的一半左右参与股票买卖为宜，买股最好买只总股本在3亿以下高景气度行业的个股，操作上以中长线为主，最好先下载个行情软件，模拟买卖一段时间，做好笔记，认真分析总结，感觉把握较大后再进行实盘操作，保持好心态，不要急于求成，建议在大盘明确的上涨趋势中买入股票后中线持有，尽量减少操作频率，趋势转变后清仓离场持币观望，震荡市中半仓操作为宜，买股最少得买100股，现在市场上最低价的股票一般在4~5元之间，现在把具体的开户手续告诉你，希望能给你提供一些帮助，1带上身份证和银行卡（该证券公司认可的银行的银行卡）去你认为方便的证券公司的营业部，填写开立股票保证金账户申请书。
2，购买股东卡（上海交易所的股东卡为人民币40元，深圳的为50元），3，签定三方托管协议及其它相关协议。
并要求开通网上交易。
4，下载该证券公司指定的交易和行情软件的客户终端。
5，在证券交易时间内利用交易软件（打开交易账户）把银行卡里你准备用于买入股票的资金转入股票交易账户，6，选取你自己准备买入的目标股，在交易时间内利用交易账户进行委托买卖，委托买入必须以100股（简称一手）为单位（或是100股的整数倍）进行委托，不然的话，就是无效委托，卖出股数不限，7，当天卖出股票后的资金可以即时再用来买入股票，但当天不能转走，只有下一个交易日才能进行转帐，
员工持股是怎么一回事,是强制要求员工购买公司的股票吗
员工持股是法人股，一般是由公司分配（不用交钱）或个人购买（价格很低）如果公司确定能够上市，那这将是大大的福利了。
很多公司上市，造就了大量的超级富翁，如北京银行，员工购买的法人股几乎没有成本，上市好像是40多吧，一下造就了十几个千万富翁，上千个百万富翁。
员工持股计划（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。