定增股票的减持新规

减持新规里定增可以通过大宗交易减持吗

展开全部 罗俊荣律师，专注于企业新三板挂牌辅导，企业资本法律顾问，企业并购重组，股权激励领域。

总结分析相关法律法规，结合多年以来的案例经验，为您提供答案如下：您所说的股转公司新法规，是指：11月24日，股转公司公司业务部发布的《非上市公众公司监管问答——定向发行（二）》。

其主要内容为：1、“单纯以认购股份为目的而设立的公司法人、合伙企业等持股平台，不具有实际经营业务的，不符合投资者适当性管理要求，不得参与非上市公众公司的股份发行”。

2、“接受证监会监管的金融产品，已经完成核准、备案程序并充分披露信息的，可以参与非上市公众公司定向发行”。

从内容上面看，新规并未将普通外部投资人组成的投资性质持股平台与由公司内部员工组成的激励性质持股平台做区分，新规针对的是所有类型的持股平台。

因此，新规对于准备实施股权激励的（拟）挂牌企业影响主要体现在以下几个方面：1、对于已挂牌公司，新设立的有限公司或合伙企业员工持股平台不能通过认购定向增发的新股获取用于员工激励的挂牌公司股份。

2、新规只适用于挂牌公司定向发行的认购行为（该认购行为需要新三板监管部门审批），合伙企业/有限公司员工持股平台参与老股的转让暂时不受影响。

只要新设员工持股平台在券商处完成投资者账户合规性审查并成功开户，就可以参与到挂牌企业的二级市场交易中来。

3、对于在企业挂牌之前就已经成立并持股的有限公司/合伙企业员工持股平台，新规同样并不适用。

根据《非上市公众公司监督管理办法》第五章第三十九条的规定，挂牌前成立并持股的员工持股平台作为公司老股东可以认购新股。

对于拟挂牌新三板或者是已挂牌新三板的公司来说，具体可以这样做：1、挂牌之前是搭建员工持股平台的最好时点。

挂牌之前的股权激励计划可以使员工充分享受公司登陆资本市场带来的股票增值收益，实现激励最大化。

2、鉴于本次新规以及未来可能出现的其他限制性政策，挂牌前搭建员工持股平台需要考虑未来的多期股权激励计划，建议将预留部分的股份在持股平台中提前落实。

3、已完成新三板挂牌的企业新设员工持股平台，在完成开立交易账户的前提下，参与新三板二级市场的交易尚无明确政策限制。

所以在目前时点，还可以通过新设员工持股平台受让老股的方式实施激励。

虽然此持股平台不同于由一般外部投资者组成的持股平台，但严格意义上来讲仍有规避投资者适当性的嫌疑，不排除未来股转公司出台新的政策对此种方式加以限制。

4、本次新规已明确规定：已挂牌公司仍可考虑使用证券公司资产管理计划、集合信托计划等接受证监会监管的金融产品，作为员工持股平台认购挂牌公司定向发行的新股。

5、最后需要提醒广大（拟）挂牌企业的是：无论什么阶段采取何种激励股份获取方式，在使用未接受证监会监管的持股平台（合伙企业/有限公司）实施股权激励计划时，需要注意股东超200人的问题，因为该类持股平台需要穿透计算股东人数，（拟）挂牌企业直接、间接股东合计超过200人后，需要履行相应的证监会备案程序。

减持新规对哪些人有影响

展开全部 根据新的减持规定，大股东、持有首次公开发行股票前发行股份的股东每年可以通过集中竞价减持4%股权（每3个月1%），通过大宗交易可以减持8%（每90日不超过2%），全年可以通过两种减持方式减持总股本的12%股份。

非公开发行股份获得的股票的股东（包括定增、并购重组）在锁定期满12月后每年可以通过集中竞价最多可减持4%股权（每3个月1%），通过大宗交易可以减持8%的股权，全年最大可减持总股本12%的股权）；若持股比例刚好大于8%一点点，通过大宗交易可以减持8%的股权，则剩余部分通过集中竞价减持比例50%，另外50%只能第3年减持了。

看看市场反应，逐一解读：1.持有特定股份的股东，无论其持股比例，在任意连续90日内，通过竞价交易减持的解禁限售股不得超过总股本的1%！这个1%的规定没确定没有变，但是从大股东，变成了特定股东：可以理解为除散户外的所有股东，包括IPO前的股东及定增入股的股东！打个比方，你持股4.99%，按之前的规定算是小股东，可以一下子清仓减持，现在是90天内只准卖1%!2.通过大宗交易方式减持股份，在连续90个自然日内不得超过公司股份总数的2%，且受让方在受让后6个月内不得转让！之前大宗交易就是个大漏洞，所有的清仓式减持，都是通过大宗交易出掉的！现在最多只能减持2%，且接盘方必须锁仓6个月，这风险太大了，估计没多少机构还愿意接这个盘的！也就是说，3个月之内，大股东最多只能减持3%的股份，其中大宗交易的2%接盘方要锁仓半年，所以市场承受的抛压也就是1%!3.通过协议转让方式减持股份导致丧失大股东身份的，出让方、受让方应当在6个月内继续遵守减持比例和信息披露的要求！董监高辞职的，仍须按原定任期遵守股份转让的限制性规定等等。

这个漏洞堵的也好，避免通过野路子玩清仓式减持的！比如董监高，以前辞职半年之后就可以清仓了，现在每年最多减持持股的25%!4.减持上市公司非公开发行股份的在解禁后12个月内不得超过其持股量的50%。

这个才是大招，是最大的利好！最主要受益的还是去年6月之后定增的公司，本来马上就解禁，可以全清掉，这一搞就只能卖一半了！去年全年定增规模高达1.7万亿，其中大股东参与的锁定3年，今年不用考虑；机构只锁1年，马上就解禁了；再加上前几年定增、马上解禁的大股东，今年的解禁规模高达一万多亿！新规12个月内只能卖一半，相当于接近万亿的解禁筹码不让卖了！（具体数据等待专业机构来统计）5.协议转让中单个受让方受让股份的比例不得低于总股本的5%这个之前也是漏洞，持股5%以下就不算大股东了，可以随便卖，算是变相减持的一条路，这个漏洞也被堵上了！6.细化披露要求：在减持实施的15日前公告减持计划，披露减持股份的数量、来源、原因、时间区间、价格区间等信息；在减持时间或数量过半时，公告减持进展；在减持实施完毕后，公告减持结果。

提前15天公告，这个规定之前就有，这次是多了一个事中公告，即时间或数量过半时的公告，用处不大，但散户多知道一些信息，还是有好处的！7.所有符合《实施细则》相关规定的市场主体，即《实施细则》发布日起，持股5%以上股东和控股股东、持有特定股份的股东以及上市公司董监高，均应遵守细则的减持规定。

这个才是狠招，周五放消息出来，周六直接关门打狗，还没跑的大股东、小股东、机构们，节后想跑也跑不了啦！三种减持方式新老对比我们先来看下几种减持方式的新老对比：011、协议转让旧规：通过协议转让方式减持股份并导致股份出让方不再具有上市公司大股东身份的，股份出让方、受让方应当在减持后六个月内继续遵守：1.上市公司大股东计划通过证券交易所集中竞价交易减持股份，应当在首次卖出的15 个交易日前预先披露减持计划。

2.上市公司大股东减持计划的内容应当包括但不限于：拟减持股份的数量、来源、减持时间、方式、价格区间、减持原因。

3.上市公司大股东在三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的百分之一。

新规新增内容：通过协议转让方式减持股份并导致股份出让方不再具有上市公司大股东身份的，股份出让方、受让方应当在减持后6 个月内继续遵守：1.上市公司大股东、董监高计划通过证券交易所集中竞价交易减持股份，应当在首次卖出的15 个交易日前向证券交易所报告并预先披露减持计划，由证券交易所予以备案。

2.上市公司大股东在3 个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的1%。

股东通过协议转让方式减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份，股份出让方、受让方应当在减持后6 个月内继续遵守：1.股东通过证券交易所减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份，应当符合前款规定的比例限制。

022、大宗交易旧规：无新规：上市公司大股东通过大宗交易方式减持股份，或者股东通过大宗交易方式减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份，股份出让方、受让方应当遵守证券交易所关于减持数量、...

减持新规出台,为什么股市没有涨反而跌

减持一方面虽然对董高监的套现做了限制但不是阻止他们套现，只是吃相收敛些而已，另一方面减持新规也打击了参与定增打新的那部分大资金推高股价的积极性，现在新股发行放缓，之前为打新而配大蓝筹市值的资金会开始减仓这也会促进指数的弱势下跌，这也是为什么前段时间一直强势的权重股目前疲软的原因，现在小盘股弱势下跌，大盘股蓝筹高位又横着，坚持新规现在出来只会加快大盘蓝筹的回调，权重回调的话中小盘也不会有什么行情，所以股市空头行情并没逆转，这也是新规出来后大盘表现并不理想的原因？

2016大股东减持的定增破发股有哪些

定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易日市价均价的90%，发行股份12个月内（认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内）不得转让。

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减持新规出来后,哪些最受益

展开全部 一、VC面临系统性机遇。

在减持新规中，明确提出讲给创投基金政策优待，基金减持待遇将与其持股期限成反比。

目前市场主流资金追逐后期项目时，大量有潜质的中早期项目面临缺乏资本关注甚至无人问津的局面，此时对于从事早期投资的VC而言，有大量优质项目可挑、极大的议价优势与控制力优势。

二、产业基金将重新活跃。

上市公司由于再融资渠道收窄、减持受限等原因，获取资金的成本和难度将提升。

因此，通过产业基金来进行布局和投资将是一种综合成本与效率而言较优的模式。

由于再融资和并购重组新政的限制，上市公司不谋求产业基金的控制权才会是更优的选择，这对于有着募集渠道优势的机构而言，将是系统性的重要机遇三、基本盘强大的上市公司或成举牌主力。

事实上，这一趋势的确已经开始了，大量业务衰退的传统行业上市公司实控人转让其控制权或被其他上市公司举牌。

在炒作失效后，实业经营能力将成为市场衡量上市公司价值的基本出发点。

那些行业前景好、管理层经营能力强的上市公司将得到更多资金青睐，也就更容易通过收购或举牌来控制或影响其他上市公司另外，这个减持规定给了聪敏的投资者抽身的机会，延缓下跌时间，改变不了高估值的股票估值回归的必然。

减持规则对非公开发行股份提前动手了，大宗交易接盘的要六个月后才能卖，意味着大宗交易这一块如果不是为了长期投资基本不会有资金接盘了，那么要减持的股份只能直接往二级市场怼。

而且针对非公开发行持有的股份，竞价减持90天内不能超过总股本1%，且一年内不能超过其持股总数的50%。

假设一个定增基金持有某上市公司4%的股份，一年内只能卖掉2%，且这2%如过果是竞价减持，至少要180天，也就是半年。

如果从时间周期里面说，定增基金都有严格的退出期，只会强化各类非公开发行的股份必须着手从现在谋划好出货周期，反而激化减持意愿，以免到时候资金出现缺口而无法调剂。

接下来，如你所见，密集的减持公告如烟花绚烂。

——检验真金白银的时刻到了。

其实道理很简单：股价估值太贵了就会争先卖出，下跌是迟早的事情，聪敏的投资者应该趁机尽早认错止损出局，拿着垃圾股的命运就是下跌再下跌最后退市。

相反，如果估值足够便宜，大家买还来不及谁还想争先恐后卖呢？专业投资者者最核心的工作是定价，即判断一个股票大体应该值多少钱，而股价何时涨跌那是没人知道的（除非你去操纵市场）。

投资者如果没有定价能力，盲目买股票代价会越来越大。

市场到了要相信社会分工，要相信专业的价值的时候了...

解禁股价是定增股价的三倍,会遭到清仓减持吗

展开全部减持新规的要求： 对于持股5%以上的大股东，上市公司的董事、监事、高管，在通过集合竞价减持特定来源股票（二级市场购买的不算）时，需做预披露。

其他股东或其他减持方式不用披露。

新规要求在开始减持前的15天，进行减持披露。

文中的3天预披露期，是2017年减持新规之前的要求。

每次披露的有效期为6个月，超过6个月后的减持，要重新披露，因此是6个月内。

减持新规还规定，3个月内通过集合竞价不得减持超过上市公司总股份1%的股份；3个月内通过大宗交易减持不得超过2%。

通过协议转让方式，一次性转让股份不得少于5%。