不上班的人如何交生育保险

以灵活就业人员的身份参保：作为灵活就业人员，你可以自行参保并激活生育险。要激活生育险，你需要满足一定的条件，通常是社保连续交满一定期限(如24个月)。在满足条件后，可以到当地的社保局咨询具体的激活流程和所需的资料，这可能包括准生证、夫妻双方的身份证、女方的户口本等。完成激活手续后，可以使用社保卡在医院直接结算相关费用。

寻找挂靠单位：如果你没有固定的工作，也可以选择通过挂靠单位的方式来缴纳生育保险。不过，在这个过程中需要谨慎选择正规的代理机构，以避免受骗。挂靠单位的做法意味着单位会为你缴纳生育保险，而你自己不需要额外缴费。

需要注意的是，生育保险的费用原则上应由用人单位承担，员工个人不需要缴纳生育保险费。因此，如果没有工作且希望获得生育保险的覆盖，可以考虑以上两种途径之一来实现。

生育险挂靠代缴合算吗

所谓生育保险挂靠，其实是指职工怀孕后不想继续上班，但又想继续享受生育保险待遇将社保挂靠到代理公司名下的过程。

值得注意的是，生育险由其他公司挂靠代缴并不合算，因为生育险挂靠代缴还要额外缴纳服务费。如果通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。

一般情况下，只要用人单位与劳动者建立劳动关系后，按照规定单位应当为劳动者缴纳社会保险。若以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

生育津贴能领多少钱

生育津贴=生产当月单位职工生育保险平均基数÷30×产假天数。

以北京市为例，王女士，正常生育一胎，生产当月单位职工生育保险平均基数为最低基数也就是5557元。

则王女士在北京生育津贴最低可以领到:5557÷30×128=23710元。

正常产假天数全国各省市略有不同，但是，一般难产的话(如剖腹产)遵循正常产假的基础上增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。

北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天，即98天+30天;

河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加3个月，这意味着当地女职工最多可享190天产假;

黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天;

“98天+60天”的模式在各省份产假天数中占主流，吉林、河北、四川等14个省份的产假均为158天;

陕西产假也是158天，但参加孕前检查的可增加10天产假，剖宫产的增加15天，因此陕西女职工最长可休假183天;

福建产假天数为158天，最多能休180天;

广东计生条例修订后，女职工产假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。

生育险一共报销多少钱

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和_手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

享受生育保险待遇的条件有哪些

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市_政策规定。

2、分娩或实施_手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。