生育险报销有时间期限吗

有

生育保险报销确实有时间期限。具体来说：

生育医疗费用应在女职工妊娠至生育或终止妊娠前申办。

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费应在女职工生育或终止妊娠后一年内申办。

_手术费用应在手术前申办。

男职工假期津贴则应在其配偶生育后1年内申办。

如果用人单位未按照规定期限到当地社会保险经办机构为参保职工申办生育保险待遇，那么职工的生育保险待遇应由用人单位支付，且社会保险经办机构不予受理补办申请。

各地生育保险报销的具体时间和流程可能有所不同，因此应以当地的社会保险中心规定为准。有些地方的长远生育保险报销时间可能在18个月内，而其他一些地区或城市可能限制在6个月内。此外，职工需要在生育保险连续缴纳满一年以上，并且是在缴费状态下进行报销，同时还需符合国家的_政策和生育或实施_手术的资格。

综上所述，生育保险报销确实有时间限制，错过这些时间限制可能会导致无法享受相应的福利。

生育险男方和女方报销的区别

一、报销内容不同

生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销_手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。

二、报销条件不同

1.女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求;

2.男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。

二、产假天数不同

虽然各地区产假法规不同，但按照我国一般法规如下：

1.女性：女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天x产假天数

2.男性：已参保的男职工可以享受陪产假，一般情况下，各地区法规7到30天

此外，如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下，只可以选择夫妻双方中的任意一方报销，不可重复报销。一般情况下，女方要比男方报的多，所以尽量选择女方报销。

生育险可以报销多少钱

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和_手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数;

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

享受生育保险待遇的条件有哪些

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市_政策规定。

2、分娩或实施_手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。