职工社保怎么交范文
相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金。下面小编给大家带来关于职工社保怎么交范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
职工社保怎么交范文
一、社保是当月交当月的还是交上月的
社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。
二、社保怎么交
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
三、怎么交社保才划算
社保养老险，国家政策规定，累计缴费15年为最低缴费年限，也就是说，累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果，缴满15年后，本人不想续缴，或者，无能力续缴，可由自己带本人身份证，户口，和缴费凭证，到社区社保所报停，不影响今后办理退休。
养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。
个人账户45000退休能拿多少?
一、个人账户45000退休能拿多少
个人领取养老金=个人账户养老金+基础养老金，个人账户养老金：45000/139=323.74元;基础养老金：(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2_缴费年限_1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2_缴费年限_1%，得出大概一千元左右;那么把它们加在一起就是每个月可以领取的养老金金额。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
二、个人账户余额能取出来吗
养老保险个人账户余额能够取出来，但是只有在特定的情况下才能取出：
1.参保人身故，其家属可申请取出养老保险个人账户余额。
2.加入其它国家国籍，可申请取出养老保险个人账户余额;
3.已经到达了退休年龄，但是社保缴费年限未达15年，可申请将养老保险个人账户余额取出来，或者也可以继续缴纳养老保险或补缴，然后再按月领取养老金。
三、为什么要交养老保险
1、保障老年人的基本生活需求：很多人对于老年生活没有规划，如果国家不强制执行养老储蓄，那么很多人的晚年生活将没有经济来源。
2、提供稳定可靠的生活来源：不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同，但基本上退休以后可以拿到基本生活费，而不至于连温饱都无法解决。
3、可以抵御通货膨胀：养老金的发放与当地上一年度的平均工资有关，现在各地区每年的平均工资都在增加，那么养老金的领取也会逐年增加，在一定程度上可以抵御通货膨胀。
社保交15年和20年区别是什么?
一、社保交15年和20年区别是什么
首先在缴费技术相同的情况下，社保缴费20年肯定是会比缴费15年退休后能领取的养老金要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。
养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。
二、社保交15年和20年哪个划算
交15年社保和交20年社保，退休后工资差距的精确数值肯定是算不出来的。因为个人的社保缴费水平、社保缴费指数、退休时上一年度社会平均工资、个人账户余额等等都是不确定的。假定如果工资一直不变，指数化月平均缴费工资一样，粗略计算交20年拿到的养老金应该是交15年能拿到的养老金的1.3倍左右。
如果工资增加，缴费水平上升，交20年拿到的养老金会比交15年拿到的养老金肯定是高于1.3倍的。当然这个计算不是精确的，养老金的计算涉及多项因素，需要综合考虑。
三、社保交多少年才能享受终身医保
一般是要累计缴纳男25年，女20年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限。
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。