哪些人群最适合做保险

比如做保险要知道哪些人群最适合做保险，下面是小编为大家整理的关于最适合做保险的六类人群的资料，希望对大家有用。

最适合做保险的六类人群

个体工商户：有企图，有时间，将才首选!销售精英中，40% 曾经是个体工商户，销售主管中，20% 曾经是个体工商户。

家庭主妇：渴望认同，有时间，储备精英!

财务工作者：专业度高，有资源，大单高手!销售精英中，20% 曾经是财务工作者。

大学生群体：高学历，适应性强，新型团队!

离司营销员：有经验，易沟通，种子主管!

同业竞争者：有资源，有经验，种子主管!

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个体工商户

七大特质

特质1：习惯于承受压力

特质2：应变能力强，人际沟通强，容易被认同

特质3：比普通人更勤奋、更能吃苦

特质4：自律性强，注重计划和记录

特质5：客户意识强，服务意识好

特质6：对成长、对空间、对未来有强烈企图心

特质7：比常人更加渴望快乐的工作生活方式

个体工商户的阅历和长期形成的特质，决定了在寿险业极易成功，“将才”的主要来源。

02

家庭主妇

五大特质

特质1：“三转”女人，吃苦耐劳

特质2：人际孤独，80后惧怕与社会脱轨，有就业渴望

特质3：空档时间与公司出勤时间不矛盾

特质4：需要经济基础

特质5：结婚有孩子，家庭观念强

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财务工作者

八大特质

特质1：责任心强

特质2：耐心的沟通能力

特质3：能承受压力

特质4：学习能力强

特质5：守时

特质6：计划、总结、记录的习惯

特质7：追求成长的强烈愿望

特质8：自主发展的冲动

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大学生群体

四大特质

特质1：具备系统知识，学习力强，适应快，成长快

特质2：熟悉新型行销科技

特质3：一旦认可，走进行业，容易成为领航者

特质4：学生干部经历的人，更能接受新事物

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离司营销员、同业竞争者

基本特质

离司营销员

有过从业经验，上手快，带单入司可能性大。

对行业有基本认知，易辅导、易育成。

熟悉保险公司制度，易沟通。

同业竞争者

短期育成的可能性极大。

定期人寿保险

定义

定期人寿保险只提供一个确定的保障时期，如5年、10年、20年，或者到被保险人达到某个年龄为止，如65岁。如果被保险人在规定时期内死亡，保险人向受益人给付保险金。如果被保险人期满生存，保险人不承担给付保险金的责任，也不退还保险费。

主要特点

保险费相对较为低廉。由于定期人寿保险不含储蓄因素，保险人承担风险责任有确定期限，所以在保险金额相等的条件下，定期人寿保险保险费低于其他寿险，而且可获得较大保障。

可以延长保险期限。许多保险公司允许保险单所有人在保险期满时，被保险人不必进行体检，不论健康状况如何都可以延长保险期限。

可以变换保险类型。同样有很多保险公司规定，被保险人不论健康状况如何，具有把定期人寿保险变换为终身人寿保险或两全保险的选择权。不过，这种选择权一般只允许在一个规定的变换期内行使，如65岁以前。

保险公司对投保人有比较严格的选择。在人寿保险中，身体健康欠佳的人或者危险性较大的人，往往积极地投保较大金额的定期人寿保险。为了使承保的风险掌握在控制范围内，保险公司选择投保客户的措施通常有：对超过一定保险金额的保户的身体作全面、彻底的健康检查;对身体状况略差或一些从事某种危险工作的保户提高收费标准;对年龄较大身体又较差者拒绝承保。

投保对象

比较适宜选择定期人寿保险的人，一是在短期内从事比较危险的工作、急需保障的人;二是家庭经济境况较差，子女年岁尚小，自己又是家庭经济主要来源的人。对他们来说，定期人寿保险可以用最低的保险费支出取得最大金额的保障。但是另一方面，定期人寿保险没有储蓄与投资收益。