社会保险和五险一金的区别

吴泽分享时间：2024-03-02 07:14:26

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，_险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，_险是单位应缴的，不需个人交。

社保缴费基数和工资有什么关系

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。

社保基数和工资是直接挂钩的。

社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。

1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。

2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。

3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。

5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%。

1、拨打12333查询

参保人参保完成后可以拨打12333，这是全国社保统一的服务热线，接通人工客服后，提供身份证号和社保卡号，由客服为您查询社保账户的详情。

2、身份证自助查询

参保人可以凭借身份证，到所在社区街道办事处的社保自助查询机器查询。

3、支付宝查询

在支付宝中搜索“社保查询”服务，进入到相关页面，绑定身份证后即可查询到社保记录。

4、社保网点查询

参保人可以携带身份证和社保卡到所在城市的社保经办中心的服务柜台查询。

1、⼦⼥教育：现在很多大城市由于外来人口较多，当地资源比较紧张，为了充分利用教育资源，所以孩子读书对父母双方缴纳社保的年限就有一定要求。此时就需要社保证明，不同地区要求年限不同，具体根据当地情况来定。

2、买房买车：很多城市在买房买车摇号时，对社保也有一定的要求，就拿成都来说，买房需要连续缴纳社保满两年以上，或者是不能够买的。

3、养⽼和转接：退休之后领取养老金要求缴纳养老保险年限不得低于15年，需要提供缴费证明。在社保异地转接时，也需要提供社保缴费证明。