年后找工作有些细节要注意

仔细的看看自己到底有什么?

我们在做一件事情之前都要仔细的盘点一下自己到底有什么，自己目前所拥有的是不是能真正的支撑起自己所要做的事情。比如：有的人善于表达，他们可以尽情的享受表达和分享所带给他们的快感;有的人擅长设计，他们有自己的审美观点和看法，他们可以沉浸在自己追求完美的那种喜悦之中无法自拔;有的人喜欢自由，他们就喜欢不断的去到处逛，不断的去感受外面美好的事物;还有的人喜欢创业，他们就喜欢指点江山，然后看着一个又一个的小需求被实现的成就感。想要真正的全身心地投入到一件事情中去，对这件事情发自内心的喜欢和爱是必不可少的。而你发自内心的爱和坚持也在悄悄的告诉你你能做好啥，你有哪些潜力。

直属领导对自己的影响非常大

选择去一家公司发展，我们追求的最基本的两点就是钱和职位。职位越高，与之对应的权利和资源就会随之而来;你所从事的行业越有钱景，你能拿到的工资就会相对比较多。而在一个组织里面，能够直接影响你的职位和钱景的人就是你的直属领导。

所以在进入一家新公司的时候，在别人面试你的同时，你也要好好的面试一下你的领导。当然，在面试的时候，由于求职者天然的被放在了弱势的一方，而面试官天然的拥有某种优势，所以此时求职者就要抓住每一个可以询问面试官的机会，然后多问面试官几个问题，在问完问题之后，求职者可以看看面试官回答是否靠谱，他的思路是否是清晰的，他到底是有真本事还是名不副实。很多时候，就算是你所遇到的这个组织很靠谱，但是如果你所遇到的这个领导不靠谱，那你想在这样的组织中有所发展也就是一件非常困难的事情了。

公司的工作氛围很重要

一家公司有没有活力，其实我们看一眼公司员工的工作气氛和员工的工作状态就知道了。如果一家公司员工每天的工作状态都非常好，大多数员工的脸上都洋溢着辛福喜悦的表情，那这至少可以说明这家公司是一家充满活力的公司，员工在这里工作也会感到满满的幸福感。但是如果一家公司从外面看过去就像一盘散沙，公司的办公环境脏乱差，员工脸上也是满面愁容，那这样的公司我们还是避而远之比较好。

其实员工的行为和表情就会直接反映出一家公司到底怎么样。所以在去一家公司面试的时候，我们不要光是听面试官在那说一大堆，我们要有自己的主见和判断力。

通过多方渠道搞清楚公司的商业模式

成立公司的目的就是为了盈利，就是为了让公司的利益最大化。而我们去一家公司发展的目的也是在追求自己前途的同时获得不错的收益。所以在去公司工作之前，搞清楚公司的商业模式就显得非常重要。

有的公司通过销售产品获得利润，有的公司通过提供服务获得收益，有的公司则是自己搭建平台通过整合资源和管理资源来获得收益。而在众多的商业模式当中，我们一定要看清楚公司目前的商业模式是不是距离资源和钱最近，这种盈利模式是不是足够简单。有时候，虽然公司很赚钱，但是等着分钱的人多了，耗费资源的中间环节多了，最终别人分完留给你的也就不多了。

通过学习和查漏补缺来强化自己的能力

在找对了行业，找对了职业，找准了职业定位之后，接下来需要做的就是通过不断的学习实践来提升自己的专业能力，让自己在专业领域有更多的成就。当然，学习的过程是一个长期的过程，平时在学好自己专业知识的同时，自己在有时间和精力的时候还要多去接触一些和专业知识相关的知识。一专多能总会在某个不经意的时刻给你很多的惊喜。

认清自己当前角色，做好自己该做好的事情

在工作和生活当中，每个人都需要扮演好自己的角色，做好自己真正该做好的事情。不论是什么时候，都应该认识清楚我是谁，我该做什么事情等问题。如果你还没有成家，那你首先需要做的事情就是好好充实自己，多挣钱，让自己变得更优秀;如果你已经有了后代，那接下来你首先需要做的就是扮演好为人父母的角色，毕竟孩子的教育黄金期错过了也就永远错过了;如果你是一名创业者，那接下来你需要做的就是对自己的员工和股东负责任，而不是老是抱着赚一笔是一笔的想法。