四天工作制国家有哪些

四天工作制国家有哪些?

以下国家四天工作制：

1、冰岛：

它是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道，2015年至2019年，冰岛政府和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。

2021年7月，英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。

2、西班牙：

2021年3月，据英国《卫报》报道，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。

3、加拿大：

2020年，新省盖斯伯勒小镇在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月，为期九个月的试点项目结束后，议员们批准该计划将在明年重新实施，并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。

四天工作制什么意思?

所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。

从2015到2019年间，冰岛政府推行四天工作制试验，将每周工作时间从40小时减少到35或36小时，同时工资保持不变。也就是说，工作时间“减量”但是工作报酬“不减价”。

四天工作制有利于提高工作效率

四天工作制有利于提高效率，人得到充分的休息之后，对劳动效率的提高有帮助。第二，缩短工作时间让人回到生命本源的意义，提高老百姓的生活品质和幸福感，这是最大的意义。另外，少一天工作时间，交通拥挤也会有减缓。

从企业的角度，国有企业和大中型企业相对落实起来比较容易，当然一部分的中型企业，特别是小企业，落实起来就比较非常难，因为它劳动效率低，人工费高，价格高没有竞争力。要促进它提高劳动效率，逐步实施。

从时间节点上来讲，应该有个过渡期，比如在2025年的时间，东部和大部分地区都能实施，特别是大型企业，还有政府公务员也可以倒班，逐步去过渡。任何时候都不能一刀切。中国到2030年的时候，实行四天工作制是比较现实的。