妇女节放假半天不放假有加班费吗

妇女节放假半天不放假有加班费吗?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定

在部分公民放假的节日期间

对参加社会或单位组织庆祝活动

和照常工作的职工

单位应支付工资报酬

但不支付加班工资

如果该节日恰逢星期六、星期日

单位安排职工加班工作

则应当依法支付休息日的加班工资

用人单位

没有发放妇女节福利的法定义务

但是如果集体合同、劳动合同里面有约定

或者规章制度里面有规定

应该按此约定、规定处理

对于用人单位

在“妇女节”向女职工发放的福利

根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定

不计入工资总额

妇女节放假半天是上午还是下午?

三八妇女节一般是下午放的，是我国妇女传统节日，妇女也是半边天呀，辛苦了半辈子，有节日休息一下挺好的，以前读书时，老师叫全部女生去开会，桌子上有零食吃，讨论生活上女生问题，现在出到社会工作上老板也会按照国家规格放半天假的，还会准备一些礼品或者礼物送给女员工的，感谢女同志辛苦勤劳工作!

三八妇女节，按规定对女同志，女职工，放假半天!三八节妇女节妇女放假半天，是囯务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。至于妇女节放假是放上午还是放下午，就由各单位自行规定。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实三八妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让半边天放假半天，也没有确定是上午或下午。或者安排其他的活动。

妇女节放假半天是必须放假吗?

1、三八妇女节属于部分公民放假的节日，节日当天妇女放假半天。

2、但是如果三八妇女节适逢周六、周日休息日的，不再补假。

3、对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

4、如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

三八妇女节属于部分公民放假的节日，与全体公民放假的节日(元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆)还是存在一定的区别的。

首先，全体公民法定节假日适逢休息日的，需要补足假期，但是三八妇女节虽有半天放假，但适逢周六周日就不能补假了。

其次，全体公民法定节假日，用人单位安排加班的，需要支付不低于300%的加班工资;但三八妇女节参加工作的妇女，用人单位只需要依法支付报酬就行，不需要支付加班费。即便适逢休息日，也只需要支付休息日加班费即可!顾名思义，妇女节的适合对象肯定是妇女，可能许多未婚人士会问：没有结婚的能享受这个假期吗?答案是肯定的。妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。因此全体女职工都可以享受这个假期。

在不同的地区，妇女节庆祝的重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、庆祝对女性的爱到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。这个节日和众多国家的文化都有融合，主要在欧洲，包括俄罗斯。国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。这个节日源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。

《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)

第三条妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。