为什么有六成毕业生希望工作三年月薪过万

晓晴分享时间：2024-03-18 06:29:45

调研显示，应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”，得票率为85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。“与自己所学专业的相关度”位居第十，得票率为13.33%。

另外，应届生首份工作期望月薪是多少?本次调研显示，51.52%的人为5000~1万元;38.48%为3000~5000元。共有7.88%的应届生期待第一份工作月薪过万。对三年后的月薪期待，63.64%的应届生为1万~2万元。

大学生通过哪些渠道找工作

校园招聘，校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘特点其一是：时间比较集中，主要集中在每年的9~11月和3~4月;

其二是：范围也比较大，由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

刚毕业的大学生在挑选行业可以通过三个方向来进行挑选：

一是从专业适配方向来选择，

二是从自身兴趣方向来选择，

三是从行业前景方向来选择。

1. 招聘软件投简历

有很多招聘软件，招聘软件上有很多企业。当企业招聘员工的时候，会在招聘软件上发布职位以及相关的岗位条件。同学们可以根据自己的专业，找寻对应的工作。在招聘软件上找工作的时候，同学们要注意公司简介，找一些靠谱的企业。对于一些高薪有诱惑力的职位，一定要提高警惕，谨防上当受骗。

2. 去人才市场找工作

大学生找工作的时候，可以去当地的人才市场找工作。人才市场一般会定期举行大型招聘会。一些用人单位会去人才市场招人，同学们可以跟HR好好沟通一下，看看对方找哪些岗位的人才，提供的薪资待遇如何。大学生找工作的时候，要找一些含五险一金的工作，这样工作有保障。