2023高温补贴有多少

2023高温补贴有多少

1.海南省

因为夏天的时间比较长，海南省发放高温津贴的月份为4月到10月，共计7个月。每天的标准按10元来计算，每月300元，7个月共计2100元。据悉，这些高温补贴会随每个月的个人工资发放到劳动者手中。除此之外，在海南省高温津贴的相关法规当中还提到：如果在无法降低高温的环境之下，企业还要提供相应的清凉饮料、必要的劳动防护设施和用品、建立相应的休息场所等等。

2.重庆市

重庆的高温津贴标准根据温度分为3个等级。一般的高温每天发放5元，如果是中度高温，每天则发放10元，如果是强度高温，每天的金额补贴能够达到15元。

3.福建省

用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

4.天津市

在天津市最新公布的高温津贴制有关事项消息当中提到：用人单位只要是在35度以上的高温天气期间，安排劳动者从事室外露天作业，并且不能采取有效方法将温度降到33度以下的，就应当向劳动者发放高温津贴。

比较特别的是，天津市法规高温津贴可以按照“日常累计高温天气作业小时数”折算后发放。其他地区都是按照天数进行发放，而天津市则是按照小时来进行发放。不仅如此，在消息当中还特意提到，如果用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应当按照高温津贴标准的100%进行计发，这个标准对于室外工作的劳动者来说显然是十分有利的。

除此之外，天津市这份消息当中还法规，即便劳动合同履行地不在本市区域内，高温津贴等事项依然要按照劳动合同履行地的有关法规执行。也就是说如果你和天津的公司签订了相关合同，但并不在天津工作，比如要到外地出差，但是外地的温度很高，那么这种情况下天津市企业也要为劳动者发放相应的高温津贴。与此同时，高温津贴必须要以法定货币的形式发放给劳动者。不得以发放清凉饮料，防暑降温用品等食物或者是证券来代替。

高温补贴是国家规定必须发的吗

我国高温费不是必须发的，高温费，又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。《防暑降温措施暂行办法》第二条规定，本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

高温津贴是否属于工资

劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示，个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。