Meta或取消远程办公是真的吗

Meta或取消远程办公

据报道，知情人士透露，Meta对政策作出调整，要求员工每周至少3天回办公室工作，从9月份开始。政策的调整意味着Meta对远程办公的抵触感越来越强烈。

3月份扎克伯格曾公开表示，内部分析显示，对于处在职业早期的工程师来说，每周用3天时间与同事一起现场办公效果最好。当时扎克伯格还鼓励员工多多寻找面对面合作机会。

知情人士称，Meta正在全面提升工作效率，要求员工回办公室只是其中一项。不久前Meta宣布裁员1万人，裁员刚刚结束，大裁员降低了工作效率。已经处于远程办公模式的员工可以继续保持分布式办公状态。

远程办公的好处

远程办公能够突破时间和空间的限制，对于那些员工长期在外面洽谈业务，没有固定时间在办公室内工作的企业而言，通过远程办公能够及时的让企业和员工进行交流，对于一些需要紧急处理的事务也能够在更快的时间完成。目前日事清公司开发的远程办公工具操作简单实用方便，在很多企业中都非常受欢迎。

远程办公的缺点

不安全问题 - 在公司中维持高效和安全的网络是很困难的。隐私可能会受到损害，尤其是当远程工作人员访问公司网络上的信息时。破坏安全可能会导致个人信息丢失等不便。建议公司为员工提供基于公司的工具，以防止不安全感。此外，雇主还可以获得第一方和第三方保险。第一方保险承保记录、费用和文件，而第三方保险承保费用和结算。

赔偿风险 - 远程办公改变了员工薪酬的分类。例如，一名工人正在休假，在查看电子邮件时受伤。这意味着雇主可能不了解工人的工作条件。雇主应通过为其远程工作人员制定指导方针来迈出一步。让员工仔细阅读说明并签字同意。

工作和家庭问题 - 当孩子在家时，作为父母远程办公并不容易。孩子们对你在同一个房子里从父母转变为职业感到困惑。他们不会理解你的工作方式。孩子们在家时总是希望父母参与他们的活动。你会发现很难解雇孩子，但他们可以在家里看到你。

减少创造力 - 工人在同一个地方工作时互相学习。此外，当你和你的同事出去喝咖啡时，它会增加。鉴于员工不合作，远程办公会降低创造力。

缺乏社交 - 同事需要社交以建立支持和信任。在家工作的人无法建立网络并扩大他们的朋友圈。

远程办公的帮助

远程办公的兴起，能够让企业对于员工数量的依赖更少，让公司员工能够将更多的精力用于重要的事务处理。此外远程办公能够随时让员工参与到公司的决策中来，对于上情下达也具有实际的帮助。根据日事清公司的研究发现，使用远程办公对于提升企业的办公效率会带来直接的帮助。

远程办公是在互联网技术成熟的基础上出现的一种应用，目前在很多拥有现代管理思维的企业中非常流行，通过远程办公能够极大的减少企业紧急情况下占用员工过多私人时间的问题，成为了缓解企业和员工矛盾的一种可行的模式。

适合远程办公的工作是什么

1、互联网上工作

互联网的快速发展催生了许多与互联网相关的工作，如自媒体或新媒体运营，如视频up主、网络主播等。在所有这些工作的背后都可以提供大量在家办公的工作岗位，比如文案编辑、自由撰稿人、视频剪辑、平台网站优化等等。这些岗位相对灵活，更适合远程办公。

2、营销工作

营销不用线下办公与客户见面，比如SEO优化、SEM竞价推广、商业数据分析等等，这些都可以实现在家办公，也属于营销工作。

3、设计/技术工作

比如UI设计、平面设计、广告设计、架构师、小程序开发、PHP、WEB前端等，这些设计或技术工作也适合远程办公工作，但是相对门槛较高，你至少要掌握很多软件，并且有丰富的工作经验。