人社部称积极推进高校毕业生就业工作

1-9月城镇新增就业1001万人

就业方面，三季度就业形势保持总体稳定，1-9月城镇新增就业1001万人。助企纾困政策红利加快释放，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策“直补快办”，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。进一步扩大政策覆盖范围，将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。

截至9月底，通过降低失业、工伤社会保险费率，缓缴基本养老、失业、工伤三项社会保险费，发放稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等，共为企业减负超过2800亿元。1-9月，就业补助资金支出727亿。

日前，国务院办公厅印发《第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议重点任务分工方案》(下称《方案》)也指出，加大稳就业政策实施力度，着力拓展市场化社会化就业主渠道，落实好各项援企稳岗政策，让各类市场主体在吸纳就业上继续当好“主角”。

同时，就业服务进一步优化，接续开展就业服务系列专项行动，持续加强企业招聘用工服务，今年已举办线上线下招聘会近12万场，发布各类岗位信息超过1亿个。

高校毕业生就业工作积极推进，加快落实各项补贴政策，做好城乡基层岗位发布，推进未就业毕业生服务攻坚行动，开展困难毕业生专项帮扶，募集见习岗位102万个。2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作已基本完成，31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团共发布招募岗位4.3万个，比中央财政下达的计划增加9000多个。

《方案》也强调，对200多万未落实就业去向的应届大学毕业生，要做好政策衔接和不断线就业服务，扎实开展支持就业创业行动。持续组织开展线上线下校园招聘活动，为未就业毕业生提供职业指导、岗位推荐、职业培训和就业见习机会，确保2022年底前离校未就业毕业生帮扶就业率达90%以上。

在困难群体就业帮扶持续强化上，开展就业援助“暖心活动”，1-9月帮扶失业人员再就业387万人、困难人员就业132万人。加强脱贫人口就业帮扶，9月末，脱贫人口务工规模3269万人。

另外，持续开展企业职工岗位技能提升培训和康养技能人才培养，加强职业技能培训规范管理，加快推进职业技能培训信息化管理建设。截至9月底，共开展政府补贴性职业技能培训超过1600万人次。

基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元

社会保障方面，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.47亿人、2.35亿人、2.89亿人。1-9月，三项社会保险基金总收入5.25万亿元，总支出4.89万亿元，9月底累计结余7.24万亿元，基金运行总体平稳。

社保制度改革持续深化，企业职工基本养老保险全国统筹工作加快推进，前三季度调拨全国统筹调剂资金2104亿元。

社保基金管理和委托投资工作扎实推进。深入开展社保基金管理提升年行动，持续强化基金管理。印发社会保险基金监督举报奖励暂行办法。推动基本养老保险基金委托投资工作，截至9月底，基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元。

《方案》也指出，落实好失业保险保障扩围政策，进一步畅通申领渠道，继续对不符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业补助金。加强动态监测，及时发现需要纳入低保的对象，做到应保尽保。

《方案》要求，深入推进线上申领失业保险待遇，简化申领手续、优化申领服务，推动失业保险金和失业补助金应发尽发、应保尽保。同时，指导督促各地于2023年3月前阶段性调整价格补贴联动机制，进一步扩大保障范围，降低启动条件，加大对困难群众物价补贴力度，并及时足额发放补贴。

指导各地合理调整最低工资标准

人才人事方面，人才评价制度改革深入推进，健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见落地实施。健全国家职业分类体系，审定颁布2022年版国家职业分类大典。

专业技术人才队伍建设继续加强，深入实施专业技术人才知识更新工程，持续推进数字技术工程师培育项目。

劳动关系方面，持续落实新就业形态劳动者权益保障政策，会同有关部门加强对平台企业的用工指导。加强协调劳动关系三方机制建设，开展全国和谐劳动关系创建示范活动。指导各地合理调整最低工资标准。推动落实技能人才薪酬分配指引，引导企业科学确定和合理提高技能人才薪酬待遇。持续推进国有企业负责人薪酬和工资决定机制改革落实。

劳动人事争议案件调解仲裁效能提升，加强仲裁办案指导，进一步完善裁审衔接机制。推进“互联网+调解仲裁”。推进“千名仲裁员服务万家企业”等活动，加强对中小企业劳动用工指导。

此外，劳动保障监察工作持续加强，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，从8月20日至2023年春节前在全国范围组织开展集中排查、集中处置、集中督导、集中整改，持续巩固根治欠薪工作成果。并加大农民工工资支付保障制度落实力度，加强源头治理。加强劳动保障监察执法，切实维护劳动者的平等就业权利。