多家银行理财子公司大举招聘 对公募人才“求贤若渴”

银行理财子公司展业提速，“招兵买马”也在加速。近日，中信银行理财子公司信银理财获批开业，其招聘公告也刷屏。对公募人才“求贤若渴”，令部分中型公募人才流向银行理财子公司。

多家银行理财子公司

加强招聘

公开信息显示，中信银行理财子公司信银理财于6月15日已获批开业，这也意味着已开业银行理财子公司的队伍已扩容至13家，其用人需求也进一步高涨。

猎聘网显示，中信银行理财子公司目前在招职位达59个，涵盖投研、市场、合规、清算等中后台岗位。从已发布的岗位要求来看，信银理财在招的核心岗位较少，在招的投资经理岗需负责四方面的工作内容：设计和管理混合类、权益类产品，特定行业及公司基本面、特定资产或主题类研究，开发储备各类投资工具研究特色策略，并要参与相关产品的市场营销等工作。

除信银理财之外，去年12月获批开业的中邮理财近日也广发招聘帖，具体来看，至少有8个部门的核心岗位在招人，债券策略师、权益投资经理、策略师、产品专家、机构客户经理、合规专家、机构客户经理、数据平台研发IT专家都需要资深人才。

据北京的一资深金融猎头称，今年以来，随着银行理财子公司业务逐步推进，银行理财子公司的市场化招聘需求比去年旺盛。除通过官方公开发布招聘公告的以外，招商、江苏、光大等银行的理财子公司也在通过猎头找人。目前总体委托猎头机构在招聘的银行理财子公司约有五六家。

部分岗位

偏好公募背景人才

业内人士表示，银行理财子公司主要从三方面充实人力队伍：一是核心岗位直接聘用母行资管部人员的情况较多；二是在母行其他部门进行内部招聘；三是在市场上进行外部招聘，特别是薄弱的权益投资业务需引入新鲜血液。总体来看，权益投资人才总体比较紧俏，特别是有公募背景的。

事实上，银行理财子公司的中后台岗位也偏好公募人才。某银行理财子公司以月薪3~5万招聘负责产品核算体系建设的总监，除了从事该职业必备的一些条件之外，要求熟悉各类资产组合、产品结构和相关监管规定，具备一定的产品会计核算知识以及金融数据分析能力，并特别指出具备公募基金估值核算、营运等工作经验的优先。

然而，想去银行理财子公司的优秀公募人才并不多。上述北京金融猎头告诉记者，从今年以来的公募行业跳槽趋势来看，总体上大型公募人员关注银行理财子公司工作机会的很少，目前关注银行理财子公司机会的主要以中小型公募背景出身的为主，这又分两类人员：一类是业绩不好被淘汰的人员，一类是人员精简的中小型公募，一人干多人的活，受不了高强度的工作节奏，在关注银行理财子公司机会。

待遇也是影响银行理财子公司吸引公募人才的掣肘，业内普遍认为银行理财子公司难以和优势公募有竞争力的市场化待遇。据业内人士透露，银行理财子公司的待遇大概和处在中游的公募待遇差不多。不过，从业内情况来看，成功挖得公募人才的银行理财子公司都愿下“血本”。华东某中型公募的权益基金经理近期跳至一家城商行的理财子公司负责权益投资，固薪涨幅达到了50%。