在日前A股上市的顺丰公司做快递小哥, 是一种什么样的体验?

顺丰日前上市了，创始人王卫的身价暴涨，几乎逼近中国首富的宝座。

在上市敲钟时，王卫带了一名快递小哥一起出席，而这名小哥，正是去年被客户掌掴的当事人。

众所周知，在同行业，顺丰的快递小哥待遇是比较好的，但他们每一天的真实生活，究竟是什么样的呢？

从早忙到晚

小七是在南京工作的顺丰小哥，入职只有4个月，但90后的他，常挂在嘴边的一句话，已经是“真的好累啊”。

每天早上7点半，他就要去上班，到单位开晨会，然后白天几乎都在工作，一直干到晚上七八点钟。如果当天快递件比较多，干到晚上九点多甚至更晚也是家常便饭。

“工作10多个小时是常态，白天都在派件收件，要到晚上才有时间打包，包好这些件得花点时间。”小七说道。

对于小七的辛苦，他的女朋友看在眼里，疼在心上。“每天早出晚归的，连和他说句话的时间都没有，才几个月，感觉就瘦了好几斤。”

小七表示，快递小哥太累了，为了收件派件，自己每天都得往返网点四五次，从早忙到晚。

工资有高有低

对于经常出现的“快递小哥月薪过万”的新闻，小七并不以为然。

据他讲，他现在每个月的工资在5000元左右，包括基本工资和绩效提成。要想多赚钱，就得多收件，多派件。

“收一个件提3.5元，派一个件提1.5元。”小七说，相比于派件，大家更愿意收件，因为提成高。

但小七也承认，派件比较简单，把件送到客户手里就行了，而收件需要称重、包装、填单，比较费时。

据他说，对于快递小哥来说，自己分派到的区域非常重要，如果写字楼多，收派件的量就大，赚钱就多，反之如果是老住宅区，赚钱就要少得多。

不过，由于顺丰是直营模式，相比其他快递公司，顺丰快递小哥的工资在业内是比较高的，不少小哥的工资甚至比主管都要高。

“有人想当主管，他们就会努力参加公司的培训，通过考试获得晋升的机会，也有人只想赚钱，每天最大的愿望就是分派到一个好区域。”小七一边打包快递件，一边说道。

考核十分严格

在收派件的过程中，小七也遭遇过难缠的客户。在他看来，正是由于公司对客户投诉的重视，使得顺丰快递小哥的服务质量非常高。

“最怕客户投诉，一投诉就要扣分，如果扣得多了，要么调整区域，要么停止工作，对我们的收入影响非常大。”小七说，为了不被投诉，自己非常重视和客户的沟通，只要客户满意，主管其实不会管太多。

小七说，每个快递小哥都有自己的考核分数，要是一年内被扣掉20分的话，是会被解雇的。

“一般情况下，公司会更偏向客户，哪怕许多客户的要求，在我们来看非常无理。”小七感慨，这其实也是顺丰发展迅猛的原因之一。

说起顺丰A股上市了，小七最大的感受是，公司给每个员工都发了红包，连他这个入职没多久的新人，也领到了一个1888元的红包。