公司给员工交了商业保险那员工工资是怎么算的啊
1.补充医疗，这个最常见，公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。
2.补充养老，这个不常见，能做这业务的保险公司也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。
3.意外伤害，这个小企业里常见，因为便宜。这个也是要算个税的。
4.其他商业险（定期寿、重疾等）这个也是要计算个税的。
但是以上这些保险的费用不应有员工支付，如需要员工支付可以要求不上。
单位给职工缴纳的保险不算职工的收入。职工的收入分两种：一个是应发工资，是职工未缴纳保险、税金前的收入总和，另一个是实发工资，就是扣除自己应缴纳的保险、税金后拿到手的工资。
扩展资料：
公司给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：
一、计提
借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）
贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）
二、从工资中代扣职工负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）
三、缴纳
借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账
一、支付时
借：应付职工薪酬-福利
贷：银行存款
二、分配
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利
参考资料：关于工资总额组成的规定--百度百科
2017五险一个月要交多少钱
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
中国近代史时间轴
中国近代史
1839年6月：虎门销烟
1840年：鸦片战争爆发
1841年：三元里抗英斗争中国近代史上中国人民第一次自发的大规模抵抗外国侵略斗争
1842年8月：《南京条约》“五议港元”割香港给英国之后又取得领事裁判权中国开始沦为半殖民地半封建社会
1858年：《天津条约》
1860年：《北京条约》
1851年1月11日：金田起义洪秀全建立太平天国《天朝田亩制度》和《资政新篇》
1864年：太平天国运动的失败
1878年：除伊犁外新疆回归1884年在新疆设行省
1894年：甲午中日战争爆发9月黄海海战（邓世昌）北洋舰队全军覆没
1895年：4月《马关条约》“一厂二亿三岛四阜”割台湾允许日本开设工厂，资本流入，对中国危害最大中国逐渐沦为半殖民地半封建社会
1899年：义和团起义
1900~1901年：八国联军侵华战争
1901年：9月《辛丑条约》“钱禁兵馆”划北京东交民巷为使馆界中国彻底沦为半殖民地半封建社会“洋人的朝廷”
近代中国民主革命
1894年：兴中会成立，中国第一个资产阶级革命团体
1905年：中国同盟会成立
1911年5月：保路运动
1911年10月10日：武昌起义即辛亥革命
1912年1月1日：中华民国成立定都南京
1912年春：《中华民国临时约法》颁布
1912年2月：帝制的终结，标志着清王朝的统治结束
1912年3月：袁世凯在北京就任中华民国临时大总统
1919年5月4日：五四运动的爆发
1921年7月23日：中共一大的召开
1924年1月：第一次国共合作国民革命
1925年：国民革命运动的开展
1927年初：国民政府由广州迁往武汉
1927年4月12日：四一二政变，标志着大革命局部失败
1927年7月15日：七一五政变，第一次国共合作全面破裂，大革命失败
1927年8月1日：南昌起义
1927年8月7日：八七会议
1927年9月：秋收起义
1927年10月：井冈山革命根据地的创建
1930年起：蒋介石发动三次大规模的“围剿”
1931年：中华苏维埃共和国临时中央政府成立
1934年10月：开始长征
1935年1月：遵义会议
1934年10月~1936年10月：长征胜利
1931年9月18日：“九一八事变”局部抗战开始
1935年12月：中共陕北瓦窑堡召开会议，确定了建立抗日民族统一战线的方针
1935年12月9日：北平学生游行即“一二?九运动”
1936年12月12日：西安事变和平解决
1937年7月7日：卢沟桥事变，全面抗战的开始
1937年8月13日：“八一三事变”爆发后沪淞会战太原会战平型关大捷（抗战以来首次大捷）
1937年9月：抗日民族统一战线的建立，第二次国共合作实现陕甘宁边区政府成立。首府延安。成为全国抗日根据地的指挥中枢和总后方。
1937年秋：中国共产党制定了动员全民族一切力量、争取抗战胜利的人民战争路线
1937年12月：南京大屠杀
1938年：国民政府李宗仁台儿庄战役
1941年：日军在河北丰润县制造了潘家峪惨案
1940年：彭德怀指挥百团大战的胜利
1945年8月15日：日本宣布无条件投降，中国人民最终取得了八年抗战的伟大胜利
1945年8月底：毛泽东等人赴重庆谈判
1945年10月10日：国共两党签署会谈纪要，即《双十协定》
1946年6月：国民党军队大举进攻中原解放区，全面内战爆发
1947年春：国民党军队对陕北和山东解放区实行重点进攻，几个月后，又被人民解放军粉碎。
1947年6月：刘邓大军挺进大别山，揭开战略反攻的序幕
1948年秋：连续发动了辽沈、淮海、平津三大战役
1948年9月：辽沈战役打响，长春解放
1948年11月初：解放军乘胜攻下沈阳，东北全境解放
1949年1月：淮海战役胜利结束
1949年1月：北平和平解放
1949年元旦：蒋介石发出“求和”声明，毛泽东号召人民将革命进行到底。但为迅速结束战争，减少人民痛苦，中国共产党提出了和平谈判的条件。
1949年4月：双方达成《国内和平协定》，但南京国名政府拒绝在协定上签字，和谈破裂。
1949年4月23日：解放南京，新民主主义革命取得了基本胜利
国际工人运动
1825年：周期性的资本主义经济危机，加剧了工人贫困和社会动荡
19世纪三四十年代：欧洲三大工人运动1831-1834年法国里昂工人起义1836年起英国宪章运动1844年德意志西里西亚纺织工人起义
1847年底：马克思、恩格斯出席在伦敦举行的共产主义者同盟代表大会，并接受大会委托起草同盟纲领。
1848年：《共产党宣言》发表
1870年：法国在普法战争中惨败，普军兵临巴黎城下
1871年3月18日：革命开始（巴黎公社）
1871年3月28日：巴黎公社宣告成立
1871年5月下旬：巴黎公社失败
1941年：爆发的第一次世界大战，进一步激化了俄国的各种矛盾
1917年3月：“二月革命”爆发
1917年4月：“四月提纲”的发表
1917年7月：7月流血事件，两个政权并存的局面结束
1917年11月6日晚：布尔什维克党起义开始
1917年11月7日：列宁领导十月革命
新中国政治建设
1949年：中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平隆重举行
1949年10月1日：中华人民共和国成立，新中国诞生了
1954年9月:第一届全国人民代表大会在北京隆重举行第一届全国人大第一次会议召开通过《中华人民共和国宪法》
1956年底：三大改造完成社会主义制度在中国的基本确立
1966年：“”的开始
1978年：中国十一届三中全会提出“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的法律建设方针。
1979年：全国人大加紧全面立法工作
1982年：全国人大通过了修订的《中华人民共和国宪法》。这是中国特色社会主义建设时期一部比较完整的宪法
1984年：政府颁布施行《中华人民共和国民族区域自治法》。
1988年：第九届全国人大常务委员会通过了《中华人民共和国村民委员会组织法》
1997年9月：第十五次全国人大正式提出依法治国、建设社会主义法治国家的历史任务
1999年3月：全国人大九届会议通过宪法修正案正式把依法治国写进宪法
一个以宪法为核心的有中国特色社会主义的法律体系框架基本完成
民族区域自治制度
1947年：内蒙古自治区
1955年：新疆维吾尔自治区
1958年3月：广西壮族自治区
1958年10月：宁夏回族自治区
1965年：西藏自治区
祖国统一
1949年开始：台湾与祖国处于隔绝的敌对状态
1979年元旦：全国人大常委发表《告台湾同胞书》，宣布采用和平方式统一祖国的方针。
20世纪80年代初：邓小平提出了“一国两制”的伟大构想。
1982年：英国首相撒切尔夫人访问中国，邓小平就香港前途问题与她进行了会谈。
1984年12月：中英双方在北京人民大会堂正式签署了关于香港问题的联合声明。
1987年开始：台湾当局迫于形势采取了一些措施，允许台湾居民赴大陆探亲，并在经济文化等发面进行交流。海峡两岸长期隔绝的状态终于被打破，两岸关系发生了历史性的变化。
1997年7月1日：香港回归
1999年12月20日：澳门回归
1979年元旦：中国人民解放军停止炮击金门，实现了两岸30年来的真正停火。中央人民政府又倡导两岸直接实行了通邮、通航、通商。
1990年：台湾成立海峡交流基金会
1991年：祖国大陆成立海峡两岸关系协会
1992年：“九二共识”（坚持一个中国的原则）
2005年：中国国名党主席连战率“和平之旅”访问团访问祖国大陆，胡锦涛亲切会见，双方重申坚持“九二共识”，反对台独，主张台湾和平稳定，促进了两岸关系的新发展。
2008年：两岸直接通邮、通航、通商终于实现。
中国近代外交
1950年：中国与就苏联等17个国家正式建立了外交关系
1953年12月：周恩来在接见印度代表团时，第一次提出了和平共处五项原则，即“互相尊重领土主权、互不侵犯、互不干涉内政、平等互惠、和平共处。成为处理国与国之间问题的基本准则
1954年：周恩来访问印度和缅甸，又分别与两国总理发表联合声明，一致同意以和平共处五项原则作为指导中印、中缅关系的基本原则。
1954年4月至7月：周恩来赴日内瓦出席有苏、美、英、法参加的会议。是新中国首次以世界五大国之一的地位参加重要的国际会议。（《关于恢复朝鲜和印度支那和平的日内瓦公约》）
1955年：万隆会议第一次没有殖民主义国家参加的亚非国际会议
1971年10月25日：恢复中国在联合国的合法席位
1971年7月：尼克松总统的国家安全事务助理基辛格秘密访问中国
1972年2月：尼克松访问中国
1978年12月：发表《中美外交公报》
1979年1月1日：中美正式建交两国关系正常化
1972年9月：日本首相田中角荣访华中日正式建交
1991年：加入亚太经合组织
2001年10月：中国加入世界贸易组织
上海成功举办亚太经济合作组织第九次领导人非正式会议。
2001年6月：中国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦六国在上海签署了《上海合作组织成立宣言》。（互信求安全、以互利求合作）
劳务派遣是否就可以不买社保
您好:
1﹑缴纳社会保险的义务是派遣企业的，是用工单位通过支付劳务费给派遣单位来各自履行义务，也就是说，您的工资﹑加班﹑福利待遇﹑社保金﹑解除合同的经济补偿金及工伤责任都是由用工单位按劳务费的形式给付到派遣单位，由派遣单位承担法定义务。
2﹑关于福利待遇的问题，《劳动合同法》规定被派遣的员工应与用工单位的员工实行同工同酬，单从报酬和福利待遇看原则上应该都一样，但是，往往用工单位在您们入职前已将本企业的岗位进行了调整，让派遣身份的人从事和本企业的没有可比性的工作岗位，在失去参照物的前提下也就无从谈起同工同酬了。
3﹑风险:工伤处理可能会相互推委﹑任意退工(如被退工后，派遣单位可以与你解除合同)﹑回避解除劳动合同时应付的经济补偿金﹑回避无固定期限劳动合同﹑不支付加班费等。
建议:
拿出点时间看看《劳动合同法》这是保护劳动者的最有权威的规定了。
祝你好运!
自己入社保一个月交多少钱？
我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的
但是关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说
为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己
首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :
1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
那么,社会保险具体是怎么构成的呢 ?
现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的
以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 ?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” , 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41.3%=491 元,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 !
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说: ” 呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” . 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000 × 41.3%=1239 元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189 × 41.3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
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恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了 ?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的- -+
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000) ÷ 2=4500, 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了 !
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外 !
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189 × 2%=23.78 元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了 :
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元,你个人只要付4000 × 14%=560 元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
啊, 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月 × 4 个月=7256块, 1189 元/月 × 4 个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢 ?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月 × 4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的 ” 歧视男性 ” 的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢 !
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半- -+
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失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了 :
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准- -+
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱- -+
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啊啊,住房公积金是个好东西啊 ~
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊 ~
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
这样可以么？
如何移民新加坡?
一、移民新加坡的方法：
1、技术移民新加坡
只要满足大学学历以上、是专业技术人才，就可以申请成为新加坡永久居民。首先需由当地公司雇用，获得就业准证(EP)。准证持有人可向移民局递交永久居民申请，批准后成为永久居民(PR)。从申请到批复一般需3-6个月时间。
2、投资移民新加坡
（1） 据新加坡政府有关规定，外国人投资150万元新币，可直接申请成为新加坡永久居民。该计划主要针对外国企业家，目的是吸引更多的企业家来新加坡投资。投资者必须先注册有限公司，然后呈交投资计划书和有关文件。
（2）投资金以存款方式存在新加坡政府，投资项目至少须经营5年。投资者的家庭成员，包括配偶和21岁以下子女，可直接申请成为永久居民。父母可申请长期亲属签证在新加坡居住。如父母、岳父母需同时申请永久居民，每增加一人，存款需增加30万新币。子女超过21岁，需另外申请，批准机会也很大。
3、结婚移民新加坡
与新加坡公民或永久居民结婚的外国人，均有资格申请成为永久居民，但移民局将视具体个案审批。需指出的是，近年来有以假结婚骗取永久居民身份者被检举，永久居民身份被取消。
4、特殊移民新加坡
如果是海外艺术人才(艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等)经过新加坡国家艺术理事会评估，通过推荐可向移民局申请成为永久居民。申请人需提交详细的个人履历及证明材料(相集、报刊报道等)。
5、自雇移民新加坡
可先再新加坡注册一家公司，然后以董事的身份向移民局申请就业准证，也可先以开办公司的名义申请，移民局批准就业准证申请后再注册公司，公司注册后，经移民局核实发出就业准证。获就业准证6个月后，可申请永久居民权。
二、新加坡的移民条件
第一，个人条件：
1、全日制本科及以上学历;有5年以上管理经验可接受全日制专科学历;
2、受雇于一家公司作为高级管理者或者在一家公司持有股份，被派遣到该公司在新加坡成立的公司进行高级管理工作;
3、在新加坡公司担任高管工作期间月薪不低于6000新币;
第二，公司要求：
1、公司成立满三年，雇佣至少20名员工;
2、公司最近一年的营业额需要达到500万人民币;
3、打算在新加坡成立公司
4、房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请。
扩展资料：
1、日前，新加坡政府发布人口白皮书，全面提出未来的人口规划，放宽移民政策。根据该白皮书：到2020年，新加坡人口将从目前的531万人增加至580万-600万人。
2、到2030年，人口规模可能进一步达到650万-690万。由于新加坡目前的生育率仅为1.2，这个生育率超低的国家，要实现白皮书中的人口增长目标，势必要放宽移民入籍政策。
3、若不引进新移民，新加坡的老龄化将比中国更为严重，甚至于2025年起开始萎缩。这将导致劳动人口减少，进而影响新加坡的经济发展。为此，新加坡政府制定新政策：每年将开放15000至25000个新移民名额，同时批准3万名外籍人士成为永久居民。
参考资料：新加坡永久居民百度百科