公司补缴公积金影响贷款吗
1、若单位补缴了欠缴的住房公积金，并且在申请贷款时单位也已正常汇缴住房公积金的情况下，可以申请进行贷款复议，若复议通过，那么就可以正常申请住房公积金贷款，
2、若复议审核未通过，那么必须待新单位连续正常缴存住房公积金6个月后方能正常申请贷款。
3、若下家并不缴存补充住房公积金，那么补充住房公积金是无法启封正常缴费的，但是不启封也不会影响贷款后使用账户余额进行冲还贷的业务。
二、注意事项：
1、正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人（非单位整体）因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额；
2、不定额补缴指职工由外省市调入时，为其开立个人账户后进行的一次性补缴；
3、对单位整体欠缴一段时间后，想恢复正常汇缴的或单位整体采取几个月集中汇缴一次的，不得采用上述补缴方式，应按正常汇缴处理，否则会导致单位仍处于欠缴的状态；
4、单位办理补缴业务时，应当在补缴清册中正确地填写补缴类型，以便中心柜员作出正确的判断，进行相应的处理；
5、单位填写的《住房公积金补缴清册》中的个人账号、姓名、补交金额等项不得有涂改痕迹。
扩展资料：
补缴
补缴条件
当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。
补缴手续
1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
补缴办理
1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
缴存比例
2018年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确定公积金缴存比例。
2016年4月，住建部与国家发改委、财政部、人民银行曾联合发文明确，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
2018年4月发布的《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。
2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。
全国范围来看，北京、南京、济南、丽水等少数城市住房公积金月缴存额上限超过了6000元（对应公积金缴存基数为25000元）。其中，济南和丽水两地公积金月缴存额上限超过了北京。
参考资料来源：百度百科-公积金缴存
公积金贷款补缴的不能贷款，有人知道该怎么办吗
一般情况下，断缴补缴不计算在正常缴存的范围内，但如果由于单位特殊情况可由单位出具相关证明并由公积金管理中心的审核部门审核，具体是否能贷款要以审核结果为准。
公积金补缴之后不一定能正常贷款，要看借款人在12个月内的断缴次数。如果是三次及以下，就可以正常申请公积金贷款；如果是断缴了三次以上，即使补缴也不算是正常缴存，会影响公积金贷款的申请。
公积金断了，需要职工准备相应的补缴材料给单位经办人，由单位的经办人去办理补缴手续。
公积金补缴之后再申请贷款，需要比正常缴存的借款人多提交一些材料：单位说明、所属管理部门出具的证明、劳动合同、社会缴纳证明。之后，由贷款经办部门进行审核，审核通过后应该可以申请公积金贷款。
补缴公积金后不能进行住房公积金贷款吗
按照条件补缴成功后,符合贷款条件的,就可以申请办理公积金贷款。
公积金贷款条件：
1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工;
2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以上;
3、在行政区域内购买、建造自住住房，并已付清规定首付比例以上购房款;
4、个人信用良好，有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力;
5、同意以所购建的住房作为贷款的抵押物，或提供管理中心认可的担保方式担保。
公积金贷款办理流程：
1、贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：
(一)申请人及配偶住房公积金缴存证明;
(二)申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件;
(三)家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;
(四)购买住房的合同、协议等有效证明文件;
(五)用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明;
(六)公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同。
(七)公积金中心要求提供的其他资料。
公积金补交能用公积金贷款吗?
公积金补交是单位与员工来办理的，补交时只需补交者跟单位开具的证明就可以，不需要担保人。公积金是保障员工住房的一种手段，现在大多数企业都会为自己的员工缴纳，比例会有一定的差别，一般为政府、公共服务单位缴纳系数较高，企业相对而言，缴纳的会少一点。
一、当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，可以通过补缴方式完成。补缴所需资料流程如下：
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
二、公积金中断的情况如下：
1、公积金中断比如员工离职后，在没有找到下一份工作之前，这一段时间的公积金缴存就会中断
2、公司因种种原因经营不善，濒临破产，下属的员工也会面临公积金缴存的中断。这时你在公积金管理中心的钱就会被封存起来，也可以向所属的单位申请提交公积金转移证明。
三、公积金中断之后，个人是无法缴纳的。企业为员工缴纳的公积金归各地市级及以上公积金管理中心管辖，国家进行全社会统筹，就相当于把钱放入银行，存成无限期死期一样，归银行管理，个人只具有监督权，还有一点重要差别就是，公积金没有利息，并且在任何情况下都做不到临时支取。企业为员工缴纳公积金之后，会发放一张公积金卡，不仅能用于公积金的缴存，而且还可以当普通的银行卡来储蓄和办理网上银行等功能。缴存的公积金和你存入的钱是分开显示，隶属于不同的系统，而且只有在公积金的缴存相对应的银行才能够查看得到相应的缴存记录和余额明细。从这一点上来说，公积金个人是无法缴纳的。
四、公积金补交：
1、公积金不能自己交，个人可以向原所在单位提出申请，将已经缴存在公积金卡里的钱进行封存，基本上一个月的时间足够你把这些事情办好，等你找到新的工作单位之后，再申请解封，继续由新单位缴存公积金。
2、公积金不能自己交，个人还可以将里边的钱取出来，不过前提是你的户口已经迁出缴存公积金的省份，之前的政策是户口迁出后，钱立马就可以取出来。随着公积金政策的收紧，现阶段是迁出户口满两年才可以将钱取出来。
五、担保人：
根据担保法规定，第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人，包括具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，这里的债权人既是主债的债权人。补交公积金与担保人无关
公积金补缴后能贷款吗
公积金补缴需要向贷款受理机构申请公积金贷款复议，若复议通过则能申请公积金贷款。住房公积金贷款所需缴纳时间如下：本地户口，需要连续缴纳6个月就可以申请公积金贷款了；外地户口，则需要连续缴纳12个月才能够申请公积金贷款；由于特殊情况如工作变动导致账户未连续缴纳的话，可以在恢复正常汇缴且对漏缴月份进行了补缴以后，向贷款受理机构申请公积金贷款复议，若复议通过则能申请公积金贷款。
关于个人去补缴公积金，急
你想急于补缴公积金，应该是为了申请公积金贷款。
这种个人承担全部公积金费用，补缴公积金的情况，在公积金贷款刚开始时，有的地方是可以的。但是，目前很多城市已经下专门文件，明确规定缴纳公积金中间短档的，不能以补缴方式延续断档期间。连续缴纳公积金12个月是指除了申请的那个月公积金处于缴纳状态外，从申请公积金贷款的那个月再往前数连续11个月，公积金一直处于连续不间断的缴纳状态。符合这个基本条件才能申请公积金贷款。
你从2月到10月间，实际有三个公司的工作经历。最后一家公司按法律应该为你补缴你在试用期间的公积金，但不会为你再补你没有在公司上班的那段期间的公积金。你中间仍有断档期没有缴纳公积金，哪怕是全部款项都由你承担，你现在的公司也想不出理由帮你补缴。
假设你想要公司配合你将劳动合同往前倒签到你没有实际工作那天，这又涉及要补缴社会养老保险等风险，还涉及共同虚假骗贷的法律风险，所以，懂规定与法律的人事部门主管是不敢为你担这个风险的。
综上，以目前的公积金管理规定，真的没有好办法补缴到你想要的结果了。
非常感谢你，回答的很仔细，基本都清楚了，恩，我这边还有个情况是，我的档案放在某个人力资源公司，当初大学毕业时和他签的三方，我想知道这种情况下，这个人力资源公司是否能帮我补缴公积金，虽然知道期望不大，但是还是希望你能帮忙解释下，没什么可答谢的，就追加奖励积分吧
首先要说明的是：三方协议不是劳动合同。三方协议是学生在毕业前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，确定就业意向和相关权益，就像是一种“订婚协议”，只能保护学生毕业前的利益。但是学生毕业后，学校脱离三方关系，毕业生和用人单位双方就只能通过劳动合同来相互约束。
三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生报到后再签订劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。你的档案放在人力资源公司，现在自己已经找好工作了，估计人家还会找你要档案托管费呢！
因此，你后来自己找到工作，就不能再以三方协议来找协议中的原来人力资源公司要求履行协议内容了。当然，你如果找他们说明情况，承担缴纳的全部费用，也不排除对方具体经办人可能会帮到你。但你要明白，对方没有这个义务， 如果愿意帮你，也只是纯帮助性质。