腾讯公司高级管理人员名单

刘炽平：总裁

刘炽平，32岁，自二零零五年起出任本公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系。2006年2月荣任腾讯公司总裁，协助董事会主席兼首席执行官马化腾先生负责公司的日常管理和运营。刘先生曾担任高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技行业组的首席运营官。在此之前，刘先生在麦肯锡公司从事管理咨询工作。他在股票发行、兼并与收购以及管理咨询等方面有超过10年的经验。刘炽平先生拥有美国密歇根大学电子工程学士学位，斯坦福大学电子工程硕士学位以及西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。

张志东：高级执行副总裁兼首席技术官

张志东，34岁，执行董事兼本公司首席技术官，全面负责本集团专有技术的开发工作，包括基本即时通信平台和大型网上应用系统的开发。张先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团。出任现职前，张先生在深圳黎明网络有限公司任职，主要负责软件和网络应用系统的研究开发工作。张先生于一九九三年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并于一九九六年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位。张先生在电信及互联网行业拥有逾八年经验。

曾李青：高级执行副总裁兼首席运营官

曾李青，36岁，本公司首席运营官。曾先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团业务范围及产品种类，同时管理全中国各市场推广小组。在出任现职前，曾先生曾在深圳市数据通信局工作，熟悉中国互联网及电信行业。

许晨晔：高级执行副总裁兼首席信息官

许晨晔，35岁，本公司首席信息官。许先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。出任现职前，许先生曾在深圳数据通信局任职，累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。

陈一丹：高级执行副总裁兼首席行政官

陈一丹，35岁，本公司首席行政官。陈先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团行政、法律和人力资源事宜。陈先生亦负责本集团的管理机制、知识产权及政府关系。出任现职前，陈先生曾在深圳出入境检验检疫局工作数年。

曾振国：高级执行副总裁兼首席财务官

曾振国，53岁，自二零零一年起出任本公司首席财务官, 全面负责财务、会计及投资者关系。加入本集团之前，曾先生曾在BASF及赫斯特等跨国企业担任财务及资金管理要职，早前亦曾在美国的国际商业银行担任管理要务，参与商业银行、企业融资、信贷政策、信贷风险评级和策略性规划工作。曾先生在中国及美国担任上述财务职位的经验超过11年。

网大为：国际业务高级执行副总裁

网大为，32岁，自二零零一年起出任本公司国际业务部高级执行副总裁，与国际合作伙伴推动腾讯科技的国际业务，并负责腾讯科技在中国大陆境外的服务。在此之前，网大为先生曾任MIH中国业务发展副总裁，负责中国的互联网策略和合并与收购工作。任职中国MIH之前，网大为先生曾担任中国电信和资讯科技业的管理顾问。

熊明华：联席首席技术官

熊明华，41岁，2005年加入腾讯公司，担任联席首席技术官，负责提升公司研发战略规划和流程管理能力，负责管理公司平台研发系统部门包括基础即时通信平台和大型网上应用系统等部门。出任现职前，熊先生在微软公司任职九年，主要负责网络浏览器，视窗系统和MSN的项目管理工作，并创建了MSN中国开发中心和负责制定了MSN在中国的产品开发策略和步骤。在此之前，熊先生在IBM互联网部门担任高级程序员。熊先生于一九八七年取得中国国防科技大学信息系统工程学士学位，并于一九九零年在北京的中国国防科技信息中心获得信息搜索硕士学位。熊先生在软件开发及项目管理方面拥有逾十五年经验。

刘胜义：网络营销服务与企业品牌执行副总裁

刘胜义，39岁，2006年加盟腾讯，负责拓展公司的网络广告业务，并负责优化公司及重点产品的品牌。刘胜义先生利用自己的丰富经验，将与其他相关同事一道，致力于提升公司网络媒体业务的管理。刘胜义先生在品牌管理与广告业经验丰富，在知名国际广告公司的工作经验超过15年，并在近12年间一直担任中国业务的领导职位。加盟腾讯之前，他曾担任阳狮（Publicis）中国的执行合伙人，天联（BBDO）中国的首席执行官，以及在上海担任电通扬雅（Dentsu Young & Rubicam）和麦肯集团（McCann-Erickson）在京港两地的高管职位。刘先生在广告行业著述甚丰，经常在行业会议上发表演说，并曾于2003年担任上海4A委员会主席。刘胜义先生拥有美国新泽西州立拉杰斯大学的EMBA学位。

任宇昕：互动娱乐业务系统执行副总裁

任宇昕，31岁，2000年加入腾讯。曾经担任过增值开发部总经理，互动娱乐事业部总经理，自2005年9月起担任互动娱乐业务系统执行副总裁， 全面负责互动娱乐业务系统的游戏开发、运营、市场、渠道销售等工作。 加盟腾讯前，任先生在华为技术有限公司工作。任先生于1998年毕业于电子科技大学计算机科学与工程专业。

吴宵光：互联网业务系统执行副总裁

吴宵光，31岁，1998年加盟腾讯，亲自主持了腾讯核心产品即时通信软件QQ客户端的研发和产品规划工作，并先后担任QQ 研发团队项目经理、即时通信产品部总经理，互联网事业部总经理，2005年11月起担任互联网业务系统执行副总裁，全面负责互联网各项增值业务。在伴随腾讯发展的8年期间，吴先生积累了丰富的互联网产品研发、产品规划、产品运营和营销方面的经验。吴宵光先生1996年毕业于南京大学获得天气动力学学士学位。

刘成敏：无线业务系统执行副总裁

刘成敏，34岁，2003年3月加入腾讯，曾任电信事业部总经理、移动通信部总经理。自2005年10月起担任无线业务系统执行副总裁，全面负责无线业务的开发和运营以及公司区域市场的管理工作。加入腾讯之前，刘先生就职于华为公司，在华为国内营销部工作。刘先生毕业于哈尔滨工业大学，获得机械学硕士学位。

李海翔：运营支持系统执行副总裁

李海翔，34岁，1999年6月1日加入腾讯，自2005年12月起担任运营支持系统执行副总裁，负责规划、建设和管理相关运营支持平台，包括技术架构、信息安全、帐务结算、商业智能、渠道接入、基础IT、应用运维以及客户服务等平台, 以提升公司的运营管理水平。加入腾讯之前，李先生曾服务于一家系统集成公司，负责金融和网络应用软件的研发。李先生毕业于华南理工大学，获得计算机软件学士学位

英雄联盟是腾讯开发的吗?腾讯收购了 拳头公司吗

拳头是腾讯控股，只不过公司在美国，不是腾讯的一言堂，底下的设计师都是按自己的想法干活，腾讯也不去干涉

给各位科普，08年腾讯成为拳头股东，11年2月腾讯花巨资得到拳头90%以上股份，lol也是差不多这个时段开始公测，也就是说，lol的开发腾讯出了很大的力，甚至在开始的时候腾讯就是在往里赔钱，并不是你们想的那样，腾讯看lol赚钱，就做了中国代理，从这一点来说，腾讯的战略眼光相当之高

我以为腾讯能开发这么好的游戏

lol确实不是腾讯开发，拳头公司有一支很不错的团队，他们花钱请腾讯入股，然后腾讯看中了他们的潜力，基本是赔钱支持拳头开发lol，最后游戏的推广，运营，也是腾讯在里面使力，拳头有能力，腾讯有眼光

bilibili股份卖给腾讯了吗

一定要找个正规配资公司，好的配资公司安全系数高，收益才会有保障

ltimos documentos Quase Cheia, ele se virou

腾讯公司薪酬福利是什么？

其它福利计划：我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 各种员工俱乐部、年度旅游、免费班车/夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念Q币、员工救助计划等，并可为员工解决深圳户口。腾讯公司业务体系腾讯已形成了即时通讯业务、网络媒体、无线和固网增值业务、互动娱乐业务、互联网增值业务、电子商务和广告业务七大业务体系，并初步形成了“一站式”在线生活的战略布局。 即时通讯业务 QQ 1999年2月，腾讯推出基于互联网的即时通信工具——腾讯QQ，支持在线消息收发、即时传送语音、视频和文件，并且整和移动通信手段，可通过客户端发送信息给手机用户。目前QQ已开发出穿越防火墙、动态表情、给好友放录像/点歌、捕捉荧屏、共享文件夹、远程协助、提供聊天场景、聊天时可显示图片等强大使用的功能。并且是为用户提供互联网业务、无线和固网业务的最基本平台。 TM Tencent Messenger（简称TM）是腾讯公司精心打造的第二款即时通讯软件。针对办公环境设计，侧重于熟人间的沟通和联系。TM强化安全措施、优化性能、更加高效安全。TM电子名片、TM隐身时对组、联系人可见、TM反打扰等功能都使办公中的沟通更轻松简单。

腾讯工作怎么样

腾讯内部是按级别划分的从T1到T6。每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500%+。

O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬(⊙_⊙)？

暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。

T5+的base薪酬在600w~800w/年

腾讯的薪水一般水平的话大家都差不多。本科生10W左右。研究生不详。另外不同的部门年终奖可是不同的。相信大家还记得DNF48个月的年终奖。不知你们信不信，反正我是信了。

系统之我观，我认为现在是互娱最好，互联网和网媒次之，O线再次之。另外企发系统里面的国际业务和财付通应该都是比较好的部门。职能系统看你是什么岗位了。一般秘书估计5K左右吧。这只是我的猜测。一般来讲产品和研发薪水差不多。P3的产品经理一般2W+。如果分到股票，那就很多钱了。期权这个东西不能太指望。我认识一个哥们行权的价格比当天的股价还要高20元。普遍是发15个月薪水。去年微博好像都是18个月左右吧。

说说福利，别的不说，遍布深圳的班车让你免去每天的挤车之苦就很爽了。

每天工作时间也不长。理论上是上午9点到下午五点半。中午休息两个小时。但是普遍上午9点半才开始工作。因为班车偶尔迟到，还得吃个早饭啊，还得开个电脑什么的。所以每天工作时间也就是6个小时。还有几本没有考勤了。新大楼里面没有考勤机了。除了客服部需要考勤外，其他部门考勤都不严。假期比较好。半年就有三天年假。请病假不扣工资。请事假给一半工资。

不过福利里唯一不爽的就是坑爹的部门旅游了。公司补助1500.报价也就普遍比市场价高个1500左右。然后旅游所需要占用的工作日时间是需要扣除你的年假的。所以公司旅游就越来越鸡肋了。

在深圳总部不方便的是吃饭。公司内食堂吃饭排队人多，关键是经常吃出非食物的东西。但是经销商一直坚挺着。原因大家都懂的。

还有腾讯加班没有加班费，10点后打车会报销。加班给你顿宵夜，去不了食堂有面包水果饮料。但是最好少吃。很多俊男美女都是被宵夜变粗了一圈。

工作环境也正如前几位所说，宽松的办公环境，几千块一张的办公椅，全新的办公电脑。这个并不是每个企业都会给提供的。有的部门还有下午茶等福利。呵呵。

总之，想感受大企业，好的工作环境和企业文化。来腾讯肯定错不了。

但是千万要记得最重要的一点。无论你在哪个部门。千万不要是“外聘"。外聘的OFFER大家千万别考虑了。一旦成了外聘，所有的东西都离你远去了。你将与正式员工相隔甚远。还有就是不要想着先外聘再正式的曲线救国。每年等着转聘的大把。估计也就千分之五的概率吧。所以自己掂量吧。