中非产能合作需注意哪些法律问题

作为在东非三国投资所遇到的最大法律问题，一些中资企业对如何处理当地的劳资关系法律问题给予了高度重视，并形成了一些值得推广和借鉴的经验。归纳起来，中资企业采取的措施主要有以下几种：

一是严格遵守当地劳动法规，根据工程实际情况制定劳动规章制度，规范企业用工管理，减少用工法律风险。很多非洲当地的中资企业都专门将当地劳动法规翻译成中文，供公司人力资源管理部门学习、适用。在了解当地劳动法规的基础上，结合本企业的具体情况，制定本单位的用工管理制度，以减少在招聘或辞退环节出现的法律风险。

二是采取激励奖赏措施，提高当地员工薪酬水平，提升当地员工技能水平，稳定员工队伍，保障企业用工需求。为了能够稳定员工队伍，防止员工为更高的薪酬跳槽，留住一批熟练的技术人员，一些当地中国企业给当地员工发放的薪酬远远高于当地企业的薪酬水平，并且经常免费提供一些技能培训项目，使当地员工既能获得较高的收入，也能不断提高自身素质，这样他们就会安心在中资企业工作。

三是实行本地化管理，聘请当地律师或与当地法务公司合作，依法应对各类劳务诉讼。一些中资企业为了更有效地依法处理日益增多的劳务诉讼，防止一些当地员工利用中资企业不了解当地法律而有意进行敲诈或刁难的现象，很多中资企业开始改变观念，聘请当地人员担任人力资源主管，这样便于他们与当地员工的沟通与交流。此外，他们还专门聘请当地律师或与当地律师事务所合作，积极依法应对劳务纠纷，维护企业权益。

四是主动与当地员工或有关团体进行沟通交流，改变他们的劳动观念，使他们自觉接受必要的加班，实现双方共赢。在东非三国的劳动法中有很多假期的规定，而当地员工又没有加班的意识，为了保证中国企业的用工，一些中国企业的管理人员与当地员工或团体主动沟通交流，现身说法，说服他们自觉接受必要的加班。

中非五大支柱里面的经济支柱：以产能合作、三网一化为抓手什么意思?

1、推进“三网一化”(高速铁路网、高速公路网、区域航空网、工业化)和产能合作，促进中非共同发展，造福双方人民。

2、五大支柱

第一，坚持政治上平等互信。第二，坚持经济上合作共赢。第三，坚持文明上交流互鉴。第四，坚持安全上守望相助。第五，坚持国际事务中团结协作

经过6年的发展，中非基金已经成长为中国对非经贸合作领域最大的股权投资基金，投资遍及非洲30多个国家，

今年中非合作论坛将于何时举行？

外交部发言人陆慷8月20日宣布：2018年中非合作论坛北京峰会将于9月3日-4日在京举行。本次峰会主题为“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”。中非合作论坛非方成员领导人将应邀与会，有关非洲地区组织和国际组织代表将出席峰会有关活动。

自2000年中非合作论坛成立以来，中国与非洲国家的合作已经走过将近18个年头。按照每三年一届的频率，中非合作论坛已举办过六届部长级会议。

“中国已经连续九年成为非洲的第一大贸易伙伴。”在今年6月举办的“第三届中非青年大联欢”之“中非青年圆桌会议”上，中国商务部西亚非洲司副司长沈翔介绍了中非之间开展的务实经贸合作。沈翔指出，在中非合作论坛框架下，中国政府宣布并已落实的经贸举措多达几十项，包括在非洲国家建立经贸合作区，设立中非发展基金、非洲中小企业发展的专项贷款和中非产能合作基金等。